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    縣級職教中心的轉型發展思考

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    縣級職教中心的轉型發展思考

    【摘要】加快發展現代職業教育,是黨中央、國務院做出的重大戰略部署,縣級職教中心作為國家中職教育的前沿陣地,對培養新型技術工人、技術農民等技能型人才具有不可推卸的義務和責任,縣級職教中心要主動順應國家新的職業教育規劃,積極推動轉型,不斷解決自身發展的桎梏,實現新的大發展。

    【關鍵詞】縣級職教中心;高技能人才;轉型發展策略

    一、目前縣級職教中心存在的問題

    1.辦學模式呈現多樣化,但離市場經濟要求還存在差距

    在國家大力發展職業教育的促進下,縣級職教中心辦學模式呈現出了多樣化,學歷教育、短期培訓、中高職對接、升學班、校企合作等不同形式的教育,在一定時期滿足了社會對技能人才的需求,也滿足了家長、學生的需求,也具有了一定的地域特色。但是多數學校仍然把對口升學、學歷教育作為自己的首要目標。仍然是存在專業定位不準、辦學思想守舊,忽視了市場的需求和培養技能人才的特點;教育對象仍然主要面向初中畢業生,沒有將農村勞動力、企業員工等作為培養對象,還是主要依賴政府的支持,辦學自主性不強,與市場經濟的發展要求存在差距。

    2.教師隊伍中“雙師型”師資不足

    職教中心的核心是培養技術技能人才,學校的師資應該以“雙師型”為主,應該側重于實踐教學的職業技術技能教學。由于縣級職教中心的辦學歷史,多是在普通高中基礎上組建而成,學校的原始師資缺乏實際的職業技術技能,另一方面職教中心的師資聘任受現有人事聘任的相關政策(包括編制數量和專業需求等)限制,難以引進緊缺的雙師型教師。因此,當前的縣級職教中心辦學專業的教學實踐受到教師水平的制約。

    3.專業設置不適應區域產業功能調整的需求

    通過對唐山市中等職業學校調查分析發現,許多專業體系也比較完整成熟。但專業的布局缺乏合理性、各縣職業教育中心在專業設置上都追求“小而全”,大部分職教中心開設專業沒有經過調查,通過感性的認知來設置,存在盲目性。有的縣級職教中心因為成本以及硬件條件原因只開設成本低、對實訓硬件要求不高的專業,或者盲目上馬高大上的熱門新興專業。不能充分考慮自身辦學條件與市場對人才的需求,與當地的特色區域產業經濟相脫節。新開設的專業沒有專業優勢。

    4.生源質量較低,教學管理難度大

    現階段下,選擇職業學校的學生基本上是高中錄取落榜的學生和“分流”階段的學生。學生的學習成績與理論學習能力都比較差,學習態度和思想不端正,沒有養成好的學習習慣,沒有掌握正確的學習方法,缺少學習的動力和目標。這些客觀因素嚴重影響了學校的教學和管理工作,學校要安排大量的人員用在管理上,來保證教育教學的正常開展,保證辦學質量。

    二、現代經濟條件下縣級職教中心的轉型發展對策

    1.探索縣級職教中心新的辦學模式

    縣級職教中心在要積極探索新的辦學模式。第一,要充分合理利用政府優惠政策,積極營造縣級職教中心改革發展的政策環境;第二,要加強校企合作,實現學校與企業優勢互補,充分利用社會資源培養技能型人才,;第三,要立足實際,大力推動專業建設,更新技術技能,為現代農業的發展提供技術支撐;第四,要進入市場,加強與企業、行業組織的聯系,為職業教育的發展提供準確的信息支撐;第五,要面向社會,參與社會生產,向社會有償開放設備、廠房等教學資源,彌補辦學經費。

    2.堅持產教融合,深化課程改革

    課程改革是職業教育改革的核心。一是要根據縣域經濟對職業教育提出的新要求,貼近企業,貼近市場,深化校企合作,加快課程改革步伐。邀請行業、企業專家共同進行職業教育的課程和專業建設,根據市場和企業需求,調整專業結構,修訂人才培養方案和課程標準。二是要根據現代農業的發展需求,加強農業類專業建設,培養有技術、會生產、懂經營、留得住的新型農民。

    3.根據產業需求,加強師資隊伍建設

    現代科技飛速發展,不論是現代農業知識還是工業生產技術更新日新月異。縣級職教中心必須積極推動國家職業教育政策的貫徹實施,大力培養“雙師型”教師。教師培養要與時俱進,要及時的有計劃系統的開展教師專業培訓,要依托企業共同建立專業教師培訓基地彌補學校培養的不足。二是選聘優秀專業人才到校任教。要采取多方面措施,提高縣級職教中心教師的吸引力,吸引企業中的優秀高技能人才到學校任教,彌補專業教師的不足,提高技能教學水平。

    4.加強宣傳引導,使學生樹立職業良好的職業觀念

    學校要加強校園文化建設,在教育教學中要積極宣傳高技能人才的重要作用,宣傳大國工匠的典型實際與偉大貢獻,讓學生對職業有正確的認識,改變長久以來大家對職業教育的地位低下的固有觀念,營造勞動光榮、技能寶貴的良好氛圍,提高職業教育的社會影響力和吸引力。在技能實訓過程中,培養學生的良好勞動習慣與職業素質,讓學生形成良好的職業觀念。

    參考文獻:

    [1]楊偉紅,寧永紅,鄭敏賢.近二十年關于縣級職教中心載文統計分析及研究建議[J].中小企業管理與科技,2015,(02):237.

    作者:王紅梅 單位:唐山勞動技師學院

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