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    特色會計(jì)教學(xué)內(nèi)容整改

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    特色會計(jì)教學(xué)內(nèi)容整改

    毋庸諱言,由于工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程最為規(guī)范,也由于工業(yè)企業(yè)的數(shù)量在各行業(yè)中占有較大的比重,還由于對工業(yè)企業(yè)會計(jì)核算的研究歷史最長,形成了較為系統(tǒng)、全面的知識體系,因而,其會計(jì)核算最具代表性;學(xué)生只要掌握了有關(guān)工業(yè)企業(yè)的會計(jì)核算內(nèi)容,就可以擴(kuò)大其就業(yè)范圍,為所在學(xué)校減輕壓力,從這一點(diǎn)看,上述調(diào)整是有一定道理的。但是,筆者認(rèn)為:從社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的角度看,上述調(diào)整還存在著一定程度的缺陷.這是因?yàn)?

    (一)從理論上講:

    1.社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢之一是隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大、社會分工越來越細(xì)、專業(yè)化水平越來越高,這必然會使屬于不同行業(yè)的各企事業(yè)單位在生產(chǎn)經(jīng)營、監(jiān)督管理等各方面存在著各自的特點(diǎn),這些特點(diǎn)反映在會計(jì)上就形成了企事業(yè)單位不同行業(yè)間的會計(jì)差異。例如:經(jīng)費(fèi)撥款型的行政事業(yè)單位會計(jì)必然與生產(chǎn)經(jīng)營型的企業(yè)會計(jì)存在著差異;即使同為生產(chǎn)經(jīng)營型的企業(yè)單位,由于生產(chǎn)工藝不同、經(jīng)營方式不同、企業(yè)規(guī)模不同、其會計(jì)核算與管理方式也會存在著差異、象船舶、飛機(jī)制造業(yè)的成本歸集方式、收益確認(rèn)方式肯定與一般消費(fèi)品生產(chǎn)企業(yè)有別;農(nóng)業(yè)會計(jì)不同于建筑業(yè)會計(jì);等等。這種差異并不會因會計(jì)制度與核算方法的統(tǒng)一而消除.

    2.市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才管理機(jī)制要求將人才納入市場,進(jìn)行人才市場化管理,即人才也是商品,必須經(jīng)過市場機(jī)制作用實(shí)現(xiàn)人才的合理配置;那么,會計(jì)人才作為特殊的商品類型也需要象其它商品一樣,具備不同的型號、不同的品種、體現(xiàn)不同的使用價值,這樣,才能通過市場交換反應(yīng)其價值的不同,才能滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)人才的不同需要。目前的不分行業(yè)特色進(jìn)行會計(jì)教學(xué)組織,表面上看是適應(yīng)了就業(yè)方向不定的需要,但卻忽視了長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的質(zhì)量要求。試想:當(dāng)沒有滿足特定需要的商品時,人們的消費(fèi)方式是使用替代品,一且有了滿足需要的專用品后。通用型的替代品應(yīng)付成為哪里都用不上的淘汰品。會計(jì)人才亦如此,既然學(xué)生就是學(xué)校即將推向市場的產(chǎn)品,就應(yīng)考慮市場的需求特點(diǎn),考慮特定的人才要在特定的行業(yè),特定的崗位上從事特定的業(yè)務(wù).所以,會計(jì)教育應(yīng)發(fā)現(xiàn)市場空缺,并力爭盡快占領(lǐng)空缺,逐步使本院校保有一塊長久的人才市場陣地。所謂“通才教育”是就其內(nèi)在的素質(zhì)和能力而言,絕不意味著沒有專業(yè)特色的“通業(yè)教育”、“通業(yè)教育”的結(jié)果就等于“無業(yè)教育”,根據(jù)市場需要調(diào)整人才供應(yīng),這是市場經(jīng)濟(jì)對教育的客觀要求。

    (二)從現(xiàn)實(shí)情況看

    一方面是各院校紛紛取消行業(yè)特色會計(jì)教學(xué)內(nèi)容,另一方面卻是社會對具備行業(yè)特殊能力會計(jì)人才的呼喚.對此,可有如下事實(shí)加以證明:

    1.“在所有的會計(jì)人才招聘廣告中幾乎都有如“從事過X又行業(yè)會計(jì)者優(yōu)先”、“有XX會計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”、甚至直接打出“xx會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先”的條件,這說明社會上存在著對行業(yè)業(yè)務(wù)熟、行業(yè)會計(jì)功底深的會計(jì)人員需求市場.

    2.我國的一位學(xué)者曾經(jīng)對會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生求職狀況作過一項(xiàng)社會問卷調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn):在“錄用標(biāo)準(zhǔn)”一欄中.“所學(xué)課程”被認(rèn)為是最重要的標(biāo)準(zhǔn),可見,用人單位對畢業(yè)生學(xué)過什么內(nèi)容的課程很在意;可以想象,如果同時存在兩個職位競爭者,那么,一定是學(xué)過相關(guān)行業(yè)內(nèi)容的競爭者占有優(yōu)勢,甚至?xí)霈F(xiàn)高層次的通用型人才競爭不過低層次的專用型人才的現(xiàn)象。

    3.全國會計(jì)職稱統(tǒng)一考試已經(jīng)進(jìn)行了6年,從報(bào)考人員數(shù)量比例上看,每年報(bào)考企業(yè)會計(jì)類的人員數(shù)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過報(bào)考預(yù)算會計(jì)類的人員數(shù)量;從報(bào)考人員的來源構(gòu)成上看,報(bào)考企業(yè)會計(jì)類的人員以各院校會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生居多,報(bào)考預(yù)算會計(jì)類的人員則有相當(dāng)一部分為“師傅帶徒弟”形式的無學(xué)歷或低學(xué)歷人員,特別是許多正在從事預(yù)算類會計(jì)工作的人員,由于原來所學(xué)專業(yè)為企業(yè)會計(jì),故也參加企業(yè)會計(jì)類的考試,這種現(xiàn)象說明:各院校在教學(xué)方向上有偏差,即都注重了企業(yè)會計(jì)教學(xué)而輕視了預(yù)算會計(jì)教學(xué),這已經(jīng)造成了在我國占相當(dāng)大比重的行政事業(yè)及各種非盈利組織中高專亞水準(zhǔn)會計(jì)人才的短缺,應(yīng)從現(xiàn)在起就及時進(jìn)行調(diào)整。

    面對上述客觀現(xiàn)實(shí)情況,從長遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)來考慮,筆者認(rèn)為:各院校理應(yīng)根據(jù)自身的行業(yè)優(yōu)勢,運(yùn)用靈活的形式對有關(guān)行業(yè)特色的會計(jì)教學(xué)內(nèi)容有所保留。具體作法可以是:

    1.具備企業(yè)性行業(yè)特色的院校,可以在以工業(yè)企業(yè)會計(jì)教學(xué)內(nèi)容為主的基礎(chǔ)上,適當(dāng)安排部分本行業(yè)會計(jì)教學(xué)內(nèi)容,例如:農(nóng)業(yè)院校應(yīng)安排農(nóng)業(yè)企業(yè)會計(jì)及財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容,航空學(xué)院設(shè)有會計(jì)專業(yè)的應(yīng)安排有關(guān)航空企業(yè)會計(jì)的教學(xué)內(nèi)容等;其畢業(yè)生就業(yè)市場主要為本行業(yè)的各企業(yè)單位。

    2.無行業(yè)特色的綜合院校可以在進(jìn)行現(xiàn)有的企業(yè)會計(jì)教學(xué)以外,將各大行業(yè)會計(jì)的特殊性內(nèi)容集中于一起,設(shè)置《行業(yè)比較會計(jì)學(xué)》作為必要的補(bǔ)充;其畢業(yè)生的就業(yè)市場可以設(shè)定為以生產(chǎn)經(jīng)營過程較為規(guī)范的工商企業(yè)為主。

    3.財(cái)經(jīng)院校可以依靠其經(jīng)濟(jì)類教學(xué)綜合實(shí)力強(qiáng)的特點(diǎn),在會計(jì)教學(xué)較為特殊的領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行組織安排,如側(cè)重培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)管理知識較為全面的會計(jì)管理人才以及注冊會計(jì)師、資產(chǎn)評估師等專業(yè)人才;其畢業(yè)生就業(yè)市場主要為與會計(jì)有關(guān)的各種中介組織。

    4.有行政事業(yè)性特征的院校可以在進(jìn)行常規(guī)的會計(jì)教學(xué)組織以外,再專門設(shè)置相關(guān)的行政事業(yè)及非盈利組織會計(jì),例如:稅務(wù)學(xué)院應(yīng)設(shè)置有關(guān)稅收征管及稅務(wù)會計(jì)的內(nèi)容,師范院校設(shè)有會計(jì)專業(yè)的應(yīng)設(shè)置有關(guān)事業(yè)單位會計(jì)的內(nèi)容等;其畢業(yè)生就業(yè)市場主要為各種非盈利組織。總之,兼顧會計(jì)教育的一般與會計(jì)教育的特殊,不失為一條可行的教改思路.經(jīng)過如上調(diào)整,會計(jì)教育一方面方便了用人單位根據(jù)需要對人才的選擇,有效地完善了會計(jì)人才體系,有利于會計(jì)人才市場的供需平衡;另一方面又起到了合理配置會計(jì)教育資源。提高教學(xué)質(zhì)量、提高辦學(xué)效益的作用。

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