創新管理理念質量管理論文
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1.創新管理理念應用全局觀念
在企業中應用創新管理理念，對管理理念進行創新，對企業的持續發展具有有利作用。一個企業的創新管理理念主要是在于如何找到創新的契合之處，如何在管理理念中切入創新點，關系到企業是否能夠在整個行業競爭中取得首發地位，并且具有獨特的優勢。管理理念的創新是許多企業所面臨的主要問題，也有許多企業因為管理理念落后、跟不上時展的步伐，從而落后于其他企業，變得停滯不前，無法得到長遠的發展。隨著國外資本主義的不斷發展，企業管理也得到了發展，管理理念不斷得到創新和提升。我國企業管理需要向國外企業學習，注重企業管理的全局計劃和策略思想。企業管理的全局計劃和策略的實現需要結合各個因素，具有前瞻的眼光，把握事物發展的思維，和如何通過管理解決重要問題。
2.創新管理理念應用生態企業
在應用創新管理理念的過程中，生態環境也是重要組成部分之一。以往企業的運行和發展跟生態環境基本上扯不上什么關系，企業的管理理念主要圍繞著如何把企業的利潤最大化，如何讓每個員工都執行自己的職能，為整個企業創造更大的效益。而生態環境跟企業管理理念之間并沒有什么聯系。但是隨著可持續發展理念的深入，我國企業在進行管理理念創新的時候，也逐漸認識到生態友好的重要性。企業要想獲得長遠發展，不再以生態環境的破壞為代價，而是與生態環境和諧相處。企業達到生態目標，就是企業與環境處于和諧相處的狀態，企業和生態共同發展，而不是用生態污染換來企業發展。生態企業不只是要改變企業的生產環境，減少生產過程中對生態引起的破壞和污染。而且生態企業還意味著與其他企業進行良性競爭，所有企業構成一個共同存在體，相互依賴，相互促進發展。雖然美國企業之間都會存在必要的競爭，但是并不代表這種競爭是要拼個你死我活，不是這個企業生存，就是那個企業滅亡。每個企業要注重與其他企業之間的合作，尤其是與社會和人類的生存和進步密切相關的課題上，企業更需要聯合在一起。企業需要改變傳統的競爭理念，樹立競爭和合作統一的管理理念。也就是說，企業可以在競爭中突破自我，每個企業之間互相合作，一起分享技術、資源。
3.創新管理理念應用人本管理理念
企業在應用創新管理理念中，人本主義管理觀念是其中之一，也就是關心員工、重視員工、開發員工的潛力。這一創新管理理念在殘酷的競爭中，保證企業的生存，并促進企業的進步。它提升了企業的整體實力，創建企業的專屬品牌，形成良好的形象，并且豐富企業的文化。人本管理理念主要是關注人的需要和要求，調動人的熱情和積極性。只有員工感受到自己被重視，而不是被企業利用來提高利潤，員工會更愿意為企業效力。企業管理離不開人，管理對象是人，被管理的對象也是人，因此人是管理理念中的核心元素。管理者需要認識到員工在企業中的價值和重要性，每個員工只要放在合適的崗位并通過一定的努力都能夠取得優異的工作表現。而且管理者需要幫助他們發現的潛力和價值所在，并引導他們在工作中做出成就。一個具有遠見卓識的企業管理者應該在創新管理理念中應用人本思想，不僅重視員工價值，而且還為員工服務。企業不只是尋求利益和利潤，還為社會發展和人類進步擔負責任。因此，管理的必要條件是需要以人為本為基礎，以人為本的管理理念，不管是在任何情況下或者是環境下都可以有非常良好的收獲，從而實現企業或者是團隊的整體協調性。因此，對于未來的企業或者是團體發展的必要性而言，以人為本是管理的基礎，也是管理的靈魂，讓以人為本成為一種理念貫穿管理制度。
二、結語
質量是企業的靈魂，也是企業進一步發展和進步的基礎。這些年來，隨著我國科學技術的發展，企業愈來愈重視質量管理的重要影響，質量管理在企業管理中的角色也愈來愈關鍵。走進二十一世紀，我國的經濟形態也發生了變化。隨著經濟形態的變化，管理理念也發生了改變。企業為了迎合市場的變化，就需要對管理理念進行創新，并且應用具有創新性的管理理念。創新管理理念層出不窮，但是應用什么樣的創新管理理念還是個問題，而且企業在如何應用創新管理理念上并不是那么簡單。
作者：把余煒 單位：中航工業第一飛機設計研究院
