探究企業會計審計的問題和對策
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隨著國內企業經營規模不斷壯大，企業管理自身所具備的專業性、復雜性逐漸增強，因此企業會計審計工作對于現代企業發展來說是愈發重要的。但是我們也要看到目前國內企業內部審計工作機制的不完善，與審計工作目標還存在著較大差異，加上諸多企業難以正確認識了企業會計審計工作，所以可以看到諸多企業內部審計工作呈現出不少問題。首先，企業會計審計工作缺乏相對的獨立性。諸多企業的內部審計部門統統采用了領導直接管理的模式，然而這是基于企業管理層直接控制了會計審計部門并能夠及時作出決策的計劃，在一定程度上是有益處的，但是我們縱觀整體，這種模式的審計機構地位不夠明確，在受到企業管理層控制的過程中，必須要履行了監督領導層的職責，從而讓企業審計工作難以有效實施，一直是難以發揮自身的職能作用的。其次，企業內部審計機制不完善。我們說企業會計審計機制的建立是，一種確保管理者與企業董事會成員能夠去自覺履行職責，實現企業自我約束機制的行為。因此我們說必須要求企業構建起屬于自己的嚴格的內部審計機制，然而實際上會有多數企業去實施了內部審計與職業管理工作的雙軌并行機制，進而讓企業審計部門職能處于尷尬的境地。企業內部審計是政府對企業日常經營狀況實施監督的重要工具之一，承擔著監督日常企業決策不去損害國家利益與集體利益的作用。許多企業的內部審計機制與體制是嚴重不合理的，諸多企業中的內部審計機構基本上是為了企業管理層服務的，這就讓審計機構失去了原有應該具有的監督任務，而這種屬于雙向性服務的方式會讓企業內部審計工作失去了原有的有效性與獨立性。第三，企業內部審計方法不合理。我們說企業一直處于不斷變化之中，但是相應的審計方式卻不夠合理，難以有效調整，不能發揮其真正的審計作用。很多企業的審計職能只是在于傳統的查賬層面，并不能構建起現代會計審計機制。
2新時期企業會計審計工作對策思考
我們說會計審計工作是現代企業管理中的重要構成部分，審計工作具有的合理性、有效性是現代企業經濟效益提高的基礎，所以企業務必要充分認識到內部審計工作的重要意義，去不斷提高內部審計工作的效率，才能夠逐步增強現代企業的綜合競爭力，能夠讓企業在日趨激烈的市場大潮中贏得勝利，促進健康發展。首先，要確保企業會計審計部門的獨立性。因為企業會計審計工作是確保企業日常經濟行為的重要約束手段之一，在企業內部管理控制機制中扮演著極其重要的角色，而為了能夠保證企業會計審計工作的時效性、有效性，必須要全面實現對于企業經濟日常行為的監督管理工作，讓設置的審計機構務必要確保自身的獨立性與權威性。其次，要拓展企業內部審計工作的范圍。目前隨著我國企業經營范圍的拓展，企業的內部職能從而會劃分的相對更細，而企業管理者所扮演的角色也愈發重要起來。我們說企業內部審計工作的氛圍必須要擴大監督審查范圍，將日常工作重心放到企業日常經營活動中凸顯傾向性與重要的問題上。去針對審計工作重點，來付出更多的精力，對于多項審計數據內容也要真實、細致地進行調查，去借助科學指導的方式，提出更具有針對性與高價值的戰略決策，將審計工作的功能全部發揮出來。第三，構建現代企業內部會計監管機制。我們說現代企業要想讓內部審計工作發揮出更好的功能，那么就必須要建立健全的內部會計監管機制。首先，企業要去真正深入了解到會計審計的地位，去重視起來日常的審計工作，不斷重申其在企業運營過程中的監督、核算、檢查工作的意義。其次要去構建相應的內部會計結算機構，進而加強企業自身的資金融通過程，快速解決審計過程中出現的問題。
3結語
總而言之，現代企業要想提高自身經濟效益，就必須要重視起自身的會計審計工作的重要性，始終堅持與完善會計審計的基本工作內容，提高企業的綜合競爭力與管理水平，使得企業能夠在激烈的市場競爭浪潮中拔得頭籌，促進其持續發展。
作者：楊霞 單位：達州職業技術學院經濟管理系
