現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

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摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)的各個(gè)行業(yè)都運(yùn)用信息技術(shù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，并尋找自身的優(yōu)勢(shì)，使其可以在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的重要部門(mén)，必須跟上大數(shù)據(jù)時(shí)代的潮流，將信息技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中來(lái)改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。基于此，本文首先介紹了現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要意義，其次介紹了目前現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用中存在的問(wèn)題，最后從三個(gè)方面論述了現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用中的發(fā)展措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代信息技術(shù)；企業(yè)財(cái)務(wù)

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)要想謀求更大的發(fā)展，就需要運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)。現(xiàn)代化信息技術(shù)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，其在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的運(yùn)用，將使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式發(fā)生重大的改變。當(dāng)然，這雖然能夠帶來(lái)一定的機(jī)遇，但也將面臨著更大挑戰(zhàn)。因此，必須要客觀和全面地認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響，采取有用的措施，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)在同類市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

1現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要意義

1.1面臨更多的挑戰(zhàn)

在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)雖然帶來(lái)了更好的發(fā)展機(jī)遇，但也面臨著更多的挑戰(zhàn)。將這兩者相互結(jié)合運(yùn)用，不僅增加了一些新的內(nèi)容，而且還改變了傳統(tǒng)的工作模式，從而造成了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不熟悉當(dāng)前工作的情況。在如今的經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò)銀行的出現(xiàn)給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)諸多改變，且資本的流動(dòng)性很強(qiáng)，所以財(cái)務(wù)管理工作十分冗雜。在這種情況下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，工作人員也要根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整，調(diào)查客戶的不同需求。另外，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，企業(yè)必須加強(qiáng)重視，提升自身的優(yōu)勢(shì)，完善企業(yè)管理的策略[1]。

1.2創(chuàng)造更多的機(jī)遇

現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展引起了全社會(huì)的關(guān)注，因?yàn)樗某霈F(xiàn)為社會(huì)帶來(lái)了發(fā)展，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，也創(chuàng)造了更多的機(jī)遇，同時(shí)帶來(lái)了新的發(fā)展空間，受到了更多人的關(guān)注。現(xiàn)代信息技術(shù)代表著現(xiàn)代化和先進(jìn)性。如果把它運(yùn)用在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上，就可以改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的弊端，以提高工作水平，更好地應(yīng)對(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題[2]。通過(guò)這種變革，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)順利實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化的管理模式，提高了整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的工作效率，比傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理更加有優(yōu)勢(shì)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)放在現(xiàn)代只會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因?yàn)槠湟巡辉龠m應(yīng)時(shí)展的特點(diǎn)了。因此，必須要將現(xiàn)代信息技術(shù)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相結(jié)合，這樣便可以實(shí)現(xiàn)技術(shù)的提升，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的開(kāi)展。另外，在現(xiàn)代化信息技術(shù)的影響下，工作人員便可以快速進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)的查找。在很大程度上也提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，使其更加科學(xué)化。

2目前現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用中存在的問(wèn)題

2.1企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低

大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求也在提高，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)要與時(shí)俱進(jìn)，懂得將現(xiàn)代信息技術(shù)和會(huì)計(jì)的使用結(jié)合在一起，這樣就會(huì)更加有效率[3]。但是，從目前的情況來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員普遍專業(yè)素質(zhì)較低，達(dá)不到適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)的要求，也無(wú)法獲得科學(xué)的信息，為企業(yè)謀求利益。企業(yè)如果跟不上數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)的變革，就會(huì)逐漸落后。目前導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高的原因有很多，最主要的原因還是公司方面。公司在招聘時(shí)為了減少員工的聘用成本，招聘的人員基本上沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)。公司為了自己的利益而選擇沒(méi)有專業(yè)性的人員，這樣不可能為公司帶來(lái)很好的發(fā)展，而且在數(shù)據(jù)變革下也無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的需求，最終只會(huì)被淘汰。雖然公司看起來(lái)是在節(jié)省成本，但最后損失的利潤(rùn)將更多。

2.2企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員忽視了現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員沒(méi)有重視現(xiàn)代信息技術(shù)使用的重要性，他們籠統(tǒng)地認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是進(jìn)行算賬和報(bào)賬，其實(shí)還包括：決策，評(píng)價(jià)和控制等功能，這些都是需要使用現(xiàn)代信息技術(shù)的，有了新媒體的運(yùn)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將會(huì)提高效率[4]。但傳統(tǒng)的企業(yè)負(fù)責(zé)人往往忽略了這一點(diǎn)，忽視了信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響，無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)很大的經(jīng)濟(jì)效益。因?yàn)椴涣私庳?cái)務(wù)會(huì)計(jì)，只是單純的認(rèn)為使用信息化技術(shù)只會(huì)方便財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的日常操作，但其實(shí)還有很多功能。如果公司上層重視并且推廣開(kāi)來(lái)，便可以更好地為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)[5]。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌参亢完P(guān)心，則很有可能會(huì)導(dǎo)致員工消極怠工，長(zhǎng)此以往，不僅不能遵守職業(yè)道德，而且也會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部問(wèn)題的產(chǎn)生，無(wú)法更好地為企業(yè)服務(wù)，這樣最終也會(huì)不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的使用有抵觸心理

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，對(duì)于現(xiàn)代信息技術(shù)的使用可能存有抵觸心理。出現(xiàn)這種心理主要有兩個(gè)原因：第一，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員信息技術(shù)的專業(yè)程度不夠，因此很容易出現(xiàn)抵觸信息技術(shù)的心理，影響其操作及自信，從而不愿意使用現(xiàn)代化信息技術(shù)來(lái)優(yōu)化會(huì)計(jì)工作模式，這造成了其工作效率的降低。第二，工作人員自身不求上進(jìn)，故步自封。最后，專業(yè)素質(zhì)能力低下，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的潮流。然而只有跟隨時(shí)代的發(fā)展，才能適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的巨大沖擊。

3現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用中的發(fā)展措施

3.1及時(shí)改變觀念

目前，很多企業(yè)都缺乏對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的全面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就是純粹依靠工作人員。企業(yè)存在這種落后的觀念，很容易使企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的制約，這是不利于企業(yè)的快速發(fā)展的。使用現(xiàn)代信息技術(shù)，已成為時(shí)展的必然要求，企業(yè)必須要積極地進(jìn)行相應(yīng)的改變，做出一些調(diào)整。但遺憾的是，很多企業(yè)還是沒(méi)有意識(shí)到現(xiàn)代信息技術(shù)的重要性，企業(yè)沒(méi)有做出改變，就算有改變也非常緩慢，最終的結(jié)果就是導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)不夠完善[6]。所以，企業(yè)必須要提高對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的重視，積極推動(dòng)企業(yè)的信息化改革。另外，也要對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員加強(qiáng)相應(yīng)的重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力配合企業(yè)的建設(shè)工作，不斷完善自身的綜合素養(yǎng)。

3.2提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)

要想提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)，關(guān)鍵是要選用能夠適應(yīng)信息化時(shí)代的專業(yè)人才，只有確保了工作人員的從業(yè)資質(zhì)，才能從源頭上保證應(yīng)聘人員的素質(zhì)。企業(yè)必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，限制沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和計(jì)算機(jī)證的人員來(lái)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作。要想提高效率，必須要充分做到以下幾點(diǎn)：首先，在人才的選拔中，要制定好合理的用人機(jī)制和科學(xué)的用人機(jī)制以選拔到優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才；其次，在選拔人才的過(guò)程中，必須要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)的考察，通過(guò)各項(xiàng)指標(biāo)來(lái)保證所用之人自身素質(zhì)和計(jì)算機(jī)水平是突出的，具備熟練的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，來(lái)為信息化的會(huì)計(jì)工作保駕護(hù)航；最后，要及時(shí)對(duì)新入職的財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)和專業(yè)的技能培訓(xùn)，保證把相關(guān)問(wèn)題落實(shí)到位，從而降低信息技術(shù)在企業(yè)運(yùn)用過(guò)程中的難度。

3.3提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率

隨著信息時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能已不適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)間的金額交易很多都是通過(guò)網(wǎng)上銀行來(lái)進(jìn)行，這個(gè)時(shí)代主要依賴的是虛擬交易模式，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容和現(xiàn)代信息技術(shù)有所關(guān)聯(lián)。傳統(tǒng)的監(jiān)督核算功能，已經(jīng)慢慢被社會(huì)所淘汰。為了要改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容，提高其工作效率，企業(yè)在具體操作方面有以下幾方面內(nèi)容：首先，改革是第一步，只有對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系進(jìn)行改革，將新的要素融合進(jìn)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)體系，取其精華，這樣才能幫助改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容，使信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中得到更好的運(yùn)用，提高工作的效率。另外，企業(yè)要對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐茝V，在公司內(nèi)部要加大信息技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的運(yùn)用。比如，企業(yè)可以加大投入現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化運(yùn)用設(shè)備的數(shù)量，提供有利的保障，幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員適應(yīng)信息化設(shè)備的使用，改善企業(yè)財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容，提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率。

4結(jié)語(yǔ)

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，運(yùn)用信息技術(shù)來(lái)改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作勢(shì)在必行，這樣不僅可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且也有利于企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行。因此，將信息技術(shù)運(yùn)用在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中是有益的。當(dāng)然，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在實(shí)踐過(guò)程中還存在很多的問(wèn)題，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)就要不斷改進(jìn)自身的工作方法，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更好的發(fā)展，將企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做到位，努力提高企業(yè)的工作效率。

參考文獻(xiàn)

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作者：梁潔 單位：濟(jì)南市人民醫(yī)院