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    高職院校人事管理人員的思想政治素質

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    高職院校人事管理人員的思想政治素質

    摘要:隨著現代社會不斷發展,對于高素質職業技能型人才的需求量與日俱增,帶動高職教育的迅速發展,從而引發一系列高職院校人事調動。在高職院校人事調動過程中,學校人事管理人員自身思想政治素質過硬,是維持現有教書職工隊伍思想穩定的關鍵因素。筆者從高職院校人事部門管理人員自身的思想政治素質對工作的重要意義入手,就其實際提升措施,發表幾點看法。

    關鍵詞:高職院校;人事部門;管理人員;思想政治素質

    隨著現代高職教育事業不斷發展,各高職院校紛紛引入新鮮教學血液,人事調動頻繁,從而導致教學職工隊伍思想不穩定、工作心理壓力大,工作熱情降低等問題,相應增加高職院校人事管理的難度。基于這種現象,就需要學校人事部門管理人員具有較高的思想政治素質,并對學校職工產生正確、積極的引導。

    一、人事管理工作者思想政治素質對人事工作的重要性分析

    1.輔助工作順利展開作用

    高職院校人事部門相關管理人員的工作內容廣泛,涉及學校教學人員的工作調動、定邊考核、職稱評定、薪資管理等內容。但在院校實際人事管理過程中,受人事管理特殊工作性質影響,易引發職工的思想波動,不僅影響人事工作的順利開展,還會影響職工工作質量。如學校人事管理人員自身具備較高的思想政治素質,可通過與職工的有效溝通,發揮自身優勢思想政治素質的導向作用,消除職工思想波動,促進院校人事管理工作的良性發展。

    2.穩定職工隊伍思想

    高職院校人事部門相關管理人員,自身具備較高的思想政治素質,在日常人事管理工作中,可對學校教師隊伍形成長期、良性的思想政治影響,不斷提高教師隊伍的政治意識、大局意識及使命意識,從而全面提升教師隊伍的思想政治素質,以促進學校各項工作的順利進行。

    3.有助于學校師風建設工作順利進行

    師風師德建設工作作為高職院校人事管理的重要組成,起到提高教師隊伍思想素質、塑造學校形象的重要作用。高職院校教師應具備較高的政治素質和思想數值,并相應具有高尚的精神追求和道德情操。推動教師隊伍師風師德建設工作進程的根本要素,即是學校人事管理人員自身具備較高的思想政治素質,只有滿足此項要求,才能對教師實施有效的思想政治培訓,激發教師的職業使命感,為師風師德建設工作打下堅實的基礎。

    二、提高人事管理人員思想政治素質的實際措施分析

    1.加強思想政治學習

    高職院校人事部門相關管理人員,提升自身思想政治素質的根本措施,即是加強思想政治學習。首先,應加強對黨的基本理論學習,以黨的基本理論作為自身工作的思想指導。其次,加強對新型理論、知識的研究,靈活運用新型理論解決實際問題,創新工作理念和工作方式,增強自身思想時效性。最后,高職院校人事部門相關管理人員應善于總結經驗,定期對所學思想政治知識、理論進行歸納和整理,從而不斷總結經驗、提煉精髓,以達到不斷提升自身思想政治素質的目的。高職院校人事部門相關管理人員,學習思想政治相關知識的方式應不拘一格,除傳統的讀書學習、思想政治學習研討會外,可充分利用現代科技優勢,上網獲取更廣泛的學習資源,并可借助網絡與更多的高職院校人事工作者進行交流,以互相提升思想政治素質。

    2.加強工作實踐

    空有理論學習對于思想政治素質的提升相對有限,只有將理論知識實際應用到工作中,才能更清晰、直觀地理解其中的蘊含,從而切實提升高職院校人事部門相關管理人員自身思想政治素質。在實際工作中,學校人事工作者應堅持以人為本的工作原則,通過思想上的交流,對教師職工進行正確的引導,逐步激發起思想中存有的積極情感,并由此培養教師的責任意識、奉獻意識、政治意識等,從而提升教師的思想政治素質,并由工作實踐驗證自身理論的正確性,形成良性的協調發展。

    3.加強工作內容研究

    高職院校人事工作內容中,包含對學校人事管理工作者思想上的具體要求。因此,各高職院校人事管理工作者應充分重視人事工作內容的重要性,加強對人事工作內容的研究,包括各種制度、規程等,并通過研究不斷優化、完善人事管理各項制度內容。一方面,通過對工作內容的研究,可有效提升學校人事管理工作者對工作內容的理解,提升其工作業務能力;另一方面,有助于學校人事管理工作者加強理解工作與思想政治素質的聯系,從側面提高其思想政治素質。

    三、結束語

    高職院校人事管理工作關乎學校教師的工作調動、定邊考核、職稱評定、薪資管理等內容,是高職院校管理工作的重要組成。高職院校人事部門相關管理人員需具備較高的思想政治素質,不僅有助于順利開展人事工作、穩定教師隊伍思想,還會對高職院校師風師德建設工作起到積極的推動作用。因此,高職院校人事部門相關管理人員應通過加強思想政治學習、加強工作實際、加強工作內容研究等措施,不斷提升自身思想政治素質,以促進高職院校人事管理工作良性的可持續發展。

    參考文獻:

    [1]李琪.高職院校人事管理中的思想政治工作研究[J].中外企業家,2014

    [2]李冬鳳.談高職院校政治思想工作和人事管理[J].天津職業院校聯合學報,2014

    [3]張立云.探析加強高職學院人事管理效果的有效途徑[J].華章,2011

    作者:陳波 單位:長沙航空職業技術學院

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