農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的影響

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一、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣制度分類

目前，農(nóng)業(yè)技術(shù)不斷的發(fā)展，使得農(nóng)技推行方案也產(chǎn)生了巨大的變化，在水稻技術(shù)下鄉(xiāng)這一農(nóng)技推行方案中，經(jīng)濟(jì)上的支持、農(nóng)業(yè)人員的管理、技術(shù)方案的設(shè)計以及與外界和諧發(fā)展等一些制度是保證這一方案完美實施的基石。

1.1農(nóng)業(yè)科技的經(jīng)濟(jì)支持制度

在農(nóng)技員的技術(shù)推行階段需要足夠的經(jīng)濟(jì)支持，來使農(nóng)業(yè)工作者的技術(shù)研究的平穩(wěn)進(jìn)行有所保障。另外，這一方案將花費(fèi)大量的經(jīng)費(fèi)來改善農(nóng)業(yè)工作者實行技術(shù)推行所需要的工作環(huán)境，而給農(nóng)業(yè)工作者的工作帶來更大的方便。

1.2農(nóng)業(yè)科技的方案設(shè)計制度

在一些縣市進(jìn)行試驗的開頭與結(jié)尾時，農(nóng)業(yè)工作者能夠規(guī)劃出不同的農(nóng)技實行方案來滿足不同農(nóng)家的需求，因為這樣能夠使農(nóng)業(yè)工作者的效率有所提高，從而幫助農(nóng)業(yè)工作者有條不紊的推行農(nóng)業(yè)科技。同時，農(nóng)業(yè)工作者也可以不定期的抽查試驗農(nóng)作物的生長狀況，從而使得水稻技術(shù)下鄉(xiāng)的工作能夠更加規(guī)范化。

1.3農(nóng)業(yè)科技的人員管理制度

高技術(shù)的農(nóng)業(yè)工作者是農(nóng)業(yè)科技推行這一制度中很重要的成員，也是這一制度取得效果的保障，通過合理的人才錄用方案挑選人才，不僅可以錄用到一些高技術(shù)高文化的農(nóng)技員，還可以使得農(nóng)業(yè)技術(shù)推行方案平穩(wěn)的進(jìn)行，因此，選用適當(dāng)合理的錄用方案是十分重要的。但是，只是聘請高技術(shù)人員對于這一方案的實施還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，組織方面還應(yīng)該有規(guī)律有計劃的對于這些被挑選出來的農(nóng)業(yè)工作人員進(jìn)行技術(shù)和實踐的培訓(xùn)，來規(guī)范農(nóng)業(yè)技術(shù)推行方案，使它能夠平穩(wěn)有效的實施。

1.4農(nóng)業(yè)科技的對外發(fā)展制度

農(nóng)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新所使用的費(fèi)用加大，可以增加農(nóng)業(yè)工作者對于農(nóng)業(yè)科技推行這一方案實施的熱情。所以，通過對外合作，加大投資金額，拓寬投資項目，對農(nóng)業(yè)工作者的農(nóng)業(yè)技術(shù)推行起著積極有效的作用，可以讓他們積極主動投入到這一計劃方案中，并且盡力對這一方案做出自己的貢獻(xiàn)。

二、影響基層農(nóng)技員推廣行為的因素

通過應(yīng)用農(nóng)業(yè)科技技術(shù)對一些縣市、農(nóng)村進(jìn)行試驗，試驗后，對一些數(shù)據(jù)進(jìn)行采集和研究，發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的那些技術(shù)的推行，在很大程度上受到了基礎(chǔ)層次的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推行制度的影響。

2.1農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)的推行受經(jīng)濟(jì)的保護(hù)制度的影響

經(jīng)過試驗后的數(shù)據(jù)收集和處理、分析研究發(fā)現(xiàn)，在一些經(jīng)濟(jì)保護(hù)的政策下，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員個人推廣技術(shù)所花費(fèi)的多少影響不了這項技術(shù)的推行，但是農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推行的整體花費(fèi)量對于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)的推廣確是有著非常明顯的影響。結(jié)合一些縣市、農(nóng)村的試驗實際的情況分析，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的個人技術(shù)推廣費(fèi)也就是僅僅的數(shù)萬元左右，但是整體的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣卻是占了總費(fèi)用的1/5還要多，結(jié)合這一點分析可以看出農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推行的花費(fèi)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思路，所以這一點需要改革創(chuàng)新。

2.2農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)的推行受工作安排制度的影響

通過對一些農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的采訪、交流，和對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的工作時間、工作內(nèi)容、工作方式進(jìn)行研究調(diào)查，發(fā)現(xiàn)按時要求農(nóng)業(yè)技術(shù)人員寫工作日記和報告，定時定點的觀察農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)流程，和及時對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行工作交流大會等，這些工作的執(zhí)行，都對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)推行有著長遠(yuǎn)而又積極的影響效果。

2.3農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)的推行受其人員安排管理政策的影響

農(nóng)業(yè)機(jī)關(guān)部門對于一些農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的課程培訓(xùn)和實際動手實踐能力培養(yǎng)，還有對于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作收入的多少、個人獎勵的頒發(fā)，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的個人工作總結(jié)測評及審查工作，這些管理制度的完善和優(yōu)化管理，都會對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)推行帶來極佳的影響作用。而且，結(jié)合一些地區(qū)試驗和實際情況研究可得，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員卷面考核成績的高低并不能代表他們推廣技術(shù)的好壞，重要的是他們在實際情況中的應(yīng)變能力和推廣能力。

2.4農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)的推行受對外發(fā)展合作政策的影響

知道為了提高農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)，應(yīng)該參考國外的優(yōu)秀技術(shù)，并結(jié)合我國的國情，從實際出發(fā)，有效提高農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)推行，有關(guān)農(nóng)業(yè)機(jī)關(guān)部門通過與國外的農(nóng)業(yè)部門合作，大大的提高了農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推行資金，也加寬了農(nóng)業(yè)資金渠道，這樣就可以很好地發(fā)展的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，而且對于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)推行，也有了資金的保障。結(jié)合對于一些縣市、農(nóng)村的試驗來看，相關(guān)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣的部門所持有的研究，發(fā)展資金并不是很充裕，對于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)推行的影響作用不大，所以對外合作可以有效的進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣。

三、結(jié)語

結(jié)合對縣市、農(nóng)村的試驗結(jié)果可以知道，對于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)的推行，基礎(chǔ)的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推行制度有著非常重要的作用，而且基礎(chǔ)的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推行制度的好壞，都直接影響其人員的推行，所以說，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的推廣熱情，還有他們的技術(shù)推行效率都會對今后的農(nóng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。

作者：谷傳申 王奇 單位：寧夏農(nóng)墾農(nóng)林牧技術(shù)推廣服務(wù)中心