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    基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的常見問題

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    基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的常見問題

    摘要:從基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員素質(zhì)參差不齊、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的整體結(jié)構(gòu)體系還需完善、投入力度普遍偏低三個方面入手,對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的常見問題進(jìn)行解析,并以此為依據(jù),從提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的素質(zhì)、完善現(xiàn)有的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣結(jié)構(gòu)、加大資金投放力度等方面,提出促進(jìn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的優(yōu)化措施。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)技術(shù);推廣;基層

    1基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的常見問題

    1.1基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員素質(zhì)參差不齊

    農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣團隊普遍存在老齡化的問題,針對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作來說,其具備較高的專業(yè)性,而剛剛步入社會的大學(xué)生,因為缺少充足的工作經(jīng)驗以及社會閱歷,無法擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作,這就使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣團隊無法融合一些新鮮的血液。此外,在開展人才招聘時,往往將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才安排在非農(nóng)崗位上,造成了一些專業(yè)人才在無形之中的浪費,從而使當(dāng)前大多數(shù)崗位被非專業(yè)技術(shù)人員所占據(jù)[1]。

    1.2基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的整體結(jié)構(gòu)體系還需完善

    在開展基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作時,為了提升推廣水平,構(gòu)建完善的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機制是非常必要的,通過構(gòu)建完備的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機制的方式,將農(nóng)村相對落后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟更好發(fā)展,縮短農(nóng)村和城市之間的差距。但是,結(jié)合當(dāng)前情況來看,在應(yīng)用基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機制時,相關(guān)的探究部門、職責(zé)機構(gòu)以及農(nóng)村聯(lián)合機制缺少完備性,無法將基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣到我國農(nóng)村之中,所以,怎樣才能實現(xiàn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣模式的轉(zhuǎn)化,構(gòu)建完善的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機制,實現(xiàn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的問題發(fā)展,是當(dāng)前農(nóng)業(yè)部門首要處理的問題。

    1.3投入力度普遍偏低

    以某市為例,經(jīng)過調(diào)查顯示,近幾年來,我國農(nóng)業(yè)資金朝著逐年遞漲的趨勢發(fā)展,但是推廣費用卻明顯減少。結(jié)合中科院農(nóng)業(yè)政策探究部門統(tǒng)計調(diào)查顯示,農(nóng)業(yè)部門自2010—2016年期間,經(jīng)費總收入情況和財政部門撥款情況年均增長率為3.1%和3.04%,和西方國家進(jìn)行比較,資金投放力度明顯偏低。其中,在有限的投資費用中,有75%的資金用于工資的發(fā)放以及其他應(yīng)用,只有10%的資金應(yīng)用在基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中。由此可以看出,我國大部分的農(nóng)業(yè)技術(shù)部門,普遍存在推廣經(jīng)費匱乏的問題,因為缺少充足的推廣資金,導(dǎo)致基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作無法順利開展。

    2促進(jìn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的優(yōu)化措施

    2.1提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的素質(zhì)

    2.1.1提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的理論與實踐水平

    各個政府部門應(yīng)加強農(nóng)業(yè)技術(shù)工作人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn),定期開展農(nóng)業(yè)技術(shù)工作人員的培訓(xùn)工作,讓其在掌握相關(guān)知識的基礎(chǔ)上,提升其自身專業(yè)水平,從而為促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定良好的條件。此外,還要安排城市專業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)工作,給城市、鄉(xiāng)村的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的交流提供平臺,開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相關(guān)科研的探究工作,進(jìn)而提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作人員的綜合實力[2]。

    2.1.2提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員工作的積極性

    除了要高效應(yīng)用農(nóng)業(yè)專業(yè)知識人才之外,還要開展農(nóng)業(yè)技術(shù)部門人才的編制工作,確保農(nóng)業(yè)技術(shù)團隊編制不被非農(nóng)業(yè)專業(yè)人員所占用。同時國家有關(guān)部門還要相關(guān)的優(yōu)惠政策,提升中級以上標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)人員的薪資待遇,起到挽留人才的效果。

    2.2完善現(xiàn)有的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣結(jié)構(gòu)

    要想將基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣出現(xiàn)的問題進(jìn)行全面處理,國家有關(guān)部門就要加大資源的投放力度,組建完備的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員團隊,切合實際對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中的各項要求進(jìn)行滿足。此外,在開展基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作時,為了保證推廣工作的全面落實,還要制定完善的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機制,優(yōu)化基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣框架,從而確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

    2.3加大資金投放力度

    20世紀(jì)90年代,我國有關(guān)部門就頒布了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的相關(guān)法律機制,同時在機制中,對推廣經(jīng)費進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定,在財政預(yù)算范疇內(nèi),既要滿足基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費需求,還要確保基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費的逐年遞漲。因此,為了保證基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開展,有關(guān)部門就應(yīng)全面了解開展基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的重要作用,加大科技示范基地的構(gòu)建力度,采購相應(yīng)的辦公設(shè)施,為公益性基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作加大資金投放力度,出臺相應(yīng)的法律機制,防止出現(xiàn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金私自挪用現(xiàn)象。

    3結(jié)語

    基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣作為一項繁瑣的工作,不僅需要大量的人力資源,同時還要具備充足的物力資源以及財力資源,這樣才能保證基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的全面落實。因此,加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金的投放力度,構(gòu)建完善的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機制,提升基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作人員的綜合素養(yǎng),實現(xiàn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的全面改革,在根本上提升農(nóng)村經(jīng)濟水平。

    參考文獻(xiàn)

    [1]孔繼林,劉昌勇.基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題及對策研討[J].基層農(nóng)技推廣,2017(1):6-7.

    [2]陳玉.基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的問題及對策[J].農(nóng)業(yè)科技與信息,2016(16):27.

    作者:葛琳 鄭海光 劉振寧 陳寶剛 單位:張家口市農(nóng)業(yè)信息中心 張家口市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法支隊

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