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    職業(yè)學(xué)校如何構(gòu)建高效課堂教學(xué)模式

    前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了職業(yè)學(xué)校如何構(gòu)建高效課堂教學(xué)模式范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

    職業(yè)學(xué)校如何構(gòu)建高效課堂教學(xué)模式

    摘要:職業(yè)學(xué)校的學(xué)生不僅文化課成績較差,而且大多沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,課堂上玩手機(jī)、交頭接耳等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,嚴(yán)重?cái)_亂了課堂秩序。教師構(gòu)建高效課堂教學(xué)模式,可以為班級(jí)中的學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。此外,在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍下,學(xué)生還可以逐漸養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等良好習(xí)慣,這也為學(xué)生今后的成長與發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)學(xué)校;高校課堂;內(nèi)涵;現(xiàn)狀;策略

    高效課堂是堅(jiān)持以學(xué)生為中心的基本原則,以實(shí)施多樣化、靈活化的教學(xué)活動(dòng)為手段,以高效達(dá)成教學(xué)任務(wù)為目標(biāo)的一種教學(xué)模式。在日趨激烈的求職競爭下,職業(yè)學(xué)校的教師必須通過構(gòu)建高效課堂,培養(yǎng)出理論基礎(chǔ)扎實(shí),操作能力出眾的復(fù)合型人才,讓學(xué)生滿足用人單位的需求,順利找到一份滿意的工作。因此,探究如何構(gòu)建高效課堂的可行性策略,也成為現(xiàn)階段職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作的重要內(nèi)容。

    一、高效課堂的內(nèi)涵

    (一)有效果

    教師在課前準(zhǔn)備階段,會(huì)根據(jù)教學(xué)大綱、教材內(nèi)容,制定本節(jié)課需要達(dá)成的教學(xué)目標(biāo)。在有了明確的教學(xué)目標(biāo)后,教師才可以更加靈活的把握課堂教學(xué)節(jié)奏,將本節(jié)課中的重難點(diǎn)知識(shí)講解透徹,幫助學(xué)生掃除知識(shí)“盲區(qū)”。檢驗(yàn)高效課堂的標(biāo)準(zhǔn)之一,就是在本節(jié)課或階段性教學(xué)工作結(jié)束后,既定的教學(xué)目標(biāo)是否達(dá)成,即“是否有效果”。如果教學(xué)活動(dòng)的實(shí)際開展情況和預(yù)期目標(biāo)一致,則表明課堂教學(xué)“有效果”。

    (二)有效率

    這里所說的效率,可以簡單的理解為教學(xué)投入與教學(xué)產(chǎn)出的比值。在以往的教學(xué)中,經(jīng)常會(huì)遇到這種情況,有些教師花費(fèi)較多的時(shí)間進(jìn)行課前準(zhǔn)備,課上也苦口婆心的講解知識(shí)點(diǎn),但是學(xué)生的表現(xiàn)并不積極,實(shí)際的教學(xué)質(zhì)量也不理想。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因,還是教師沒有使用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法。灌輸式的理論教學(xué),降低了學(xué)生的課堂參與度,學(xué)生只能被動(dòng)接受教師的知識(shí)灌輸。學(xué)生遇到的問題、疑惑不能及時(shí)提出,學(xué)習(xí)效率自然大打折扣。從這一方面來看,衡量課堂教學(xué)是否高效的另一標(biāo)準(zhǔn),就是“是否有效率”。教師用盡可能少的課前準(zhǔn)備和教學(xué)時(shí)間,讓學(xué)生更加全面的理解和運(yùn)用知識(shí),表明課堂教學(xué)“有效率”。

    二、職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)的現(xiàn)狀分析

    (一)忽視學(xué)生學(xué)習(xí)需求

    現(xiàn)階段的職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)中,很多教師僅從個(gè)人角度出發(fā),設(shè)計(jì)教學(xué)方案,制定教學(xué)目標(biāo),而忽視了學(xué)生作為課堂主體的能動(dòng)性和參與性。由于忽視了學(xué)生的學(xué)習(xí)訴求,加上教師和學(xué)生之間知識(shí)儲(chǔ)備的差異。許多在教師看來十分簡單的問題,對于學(xué)生來說確實(shí)深?yuàn)W難懂。由于知識(shí)錯(cuò)位,課堂教學(xué)效率也會(huì)受到影響,結(jié)果也往往是既浪費(fèi)了教師的時(shí)間和精力,學(xué)生也沒有真正學(xué)習(xí)到知識(shí)。

    (二)考核模式單一

    職業(yè)學(xué)校的期末考核方式仍然以試卷考察為主,考試內(nèi)容側(cè)重于教材理論知識(shí)。而職業(yè)學(xué)校主要以培養(yǎng)動(dòng)手能力較強(qiáng)的技能應(yīng)用型人才為主,考察方式和培訓(xùn)目標(biāo)存在矛盾。此外,考試成績還會(huì)直接決定學(xué)生能否順利畢業(yè),這也直接導(dǎo)致了很多學(xué)生為了順利通過考試,而死記硬背所謂的“考察重點(diǎn)”。由于考核方式單一,束縛了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,很多學(xué)生甚至由此產(chǎn)生了厭學(xué)情緒,教學(xué)效率可想而知。

    三、職業(yè)學(xué)校構(gòu)建高效課堂的具體策略

    (一)迎合學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn),構(gòu)建和諧師生關(guān)系

    教師上課的目的是教會(huì)學(xué)生知識(shí),學(xué)生是學(xué)到知識(shí)。過去的教學(xué)模式,教師和學(xué)生之間隔著一層課本,教師給學(xué)生講解課本的知識(shí),而學(xué)生看了課本才會(huì)問老師問題,而新的教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)要構(gòu)建和諧校園、和諧師生關(guān)系。教師要求學(xué)生去做的,教師自己首先要做到,而且要做得非常好,例如,要求學(xué)生要認(rèn)真聽講,認(rèn)真做練習(xí),及時(shí)復(fù)習(xí)鞏固,那么教師就必須認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真上課,及時(shí)認(rèn)真批改學(xué)生的作業(yè)、試卷,及時(shí)向?qū)W生反饋,這樣才能構(gòu)建起和諧的師生關(guān)系,這才叫課堂平等。

    (二)充分進(jìn)行課前準(zhǔn)備,明確學(xué)習(xí)目標(biāo)

    學(xué)習(xí)目標(biāo)不宜多,一到兩點(diǎn)足矣。學(xué)習(xí)目標(biāo)包含了本節(jié)課所學(xué)的主要內(nèi)容,從一定程度上決定了一節(jié)課的成敗。學(xué)習(xí)目標(biāo)應(yīng)該在課前或一節(jié)課的開始就提出來,讓學(xué)生明確了一節(jié)課的教學(xué)目標(biāo),學(xué)生才能在教師的引導(dǎo)下進(jìn)行一節(jié)課的學(xué)習(xí)。教學(xué)案中包含完整的環(huán)節(jié),能讓學(xué)生了解完整的上課流程或有明確的復(fù)習(xí)流程。教學(xué)環(huán)節(jié)應(yīng)主要包含自主研學(xué)、合作互學(xué)、展示促學(xué)、檢測反饋等環(huán)節(jié),并且每個(gè)環(huán)節(jié)要有明確的時(shí)間限制,這樣不但有助于教師對環(huán)節(jié)的掌控,也有助于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率。

    (三)開展更加靈活的課堂教學(xué)模式

    職業(yè)學(xué)校學(xué)生的年齡大多分布在16-20歲之間,他們對新鮮事物有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲。如果教師能夠采用多種教學(xué)模式,則可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的課堂積極性。例如,在講解本節(jié)課的重難點(diǎn)知識(shí)時(shí),由于學(xué)習(xí)難度較大,教師可以采用小組合作學(xué)習(xí)的方法,小組成員群策群力,交換想法,不僅順利解決了問題,而且也加深了對這部分知識(shí)的印象。還可以采用多媒體教學(xué),實(shí)踐教學(xué)等,為學(xué)生營造不同的課堂氛圍,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,自然而然的構(gòu)建起了高效課堂。

    (四)考核內(nèi)容要關(guān)注學(xué)生的綜合能力

    期末考試則很大程度上代表了學(xué)生這一學(xué)期以來的學(xué)習(xí)成果,受到了教師、學(xué)生以及家長的高度重視。如果能夠合理設(shè)計(jì)考核內(nèi)容,則可以讓期末考試成為刺激學(xué)生高效率學(xué)習(xí)的動(dòng)力。在考核內(nèi)容上,教師應(yīng)當(dāng)改變以往側(cè)重理論考察的模式,更加關(guān)注學(xué)生綜合能力。例如,可以對學(xué)生的課堂表現(xiàn)、出勤情況、有無早退等進(jìn)行打分,將最終分?jǐn)?shù)按照一定比例折合后,記入期末考核成績中。這樣一來,就可以督促學(xué)生在日常學(xué)習(xí)中好好表現(xiàn),認(rèn)真聽講,對提高課堂教學(xué)效率提供了保障。

    四、結(jié)語

    構(gòu)建高效課堂既是對教師工作能力的一種考驗(yàn),同時(shí)也直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。教師要加強(qiáng)與學(xué)生的溝通,了解當(dāng)代青年學(xué)生的喜好,進(jìn)而采取他們易于接受的課堂教學(xué)方法,鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)的參與到課堂中,以主人翁的身份進(jìn)行學(xué)習(xí)。此外,教師也要嘗試采用多樣化的手段,達(dá)到寓教于樂的目的,培養(yǎng)出復(fù)合型的人才。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]洪濤,洪宣容.職業(yè)院校高效課堂構(gòu)建探討———以《金屬材料與熱處理》課程教學(xué)為例[J].心事,2014(17):94-95.

    作者:王文卿 單位:呼和浩特市衛(wèi)生學(xué)校

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