管理會計地位及強化策略

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1管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀

管理會計雖然越來越受到企業(yè)的忠實，但是由于其發(fā)展時間比較短，因此還存在很多不理想的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.1管理會計未得到廣泛重視

要想使管理會計在企業(yè)中完全發(fā)揮其重要的作用，那么必須對其高度重視。但是在我國，大多數(shù)企業(yè)的思想管理相對落后，會計的使用仍然停留在初級的核算階段，并沒有樹立管理會計的意識，對其在企業(yè)經(jīng)營中的重要作用并沒有科學(xué)合理的認識，只將目光聚集在眼前的短期效益之上而看不到企業(yè)長遠發(fā)展的需要。很多企業(yè)缺乏使用管理會計的動力，對待管理會計的使用消極持一種十分消極的態(tài)度。國內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)都沒有設(shè)立相應(yīng)的管理會計部門，即使有這個部門也缺乏專業(yè)的管理會計，大多是普通的財務(wù)會計在進行日常的工作，這些都給管理會計發(fā)展其作用帶來了嚴重的阻礙。除此之外，管理會計比傳統(tǒng)的會計更加的專業(yè)化，對相應(yīng)人員的專業(yè)素質(zhì)要求更高，國內(nèi)缺乏專業(yè)的管理會計人員，很多企業(yè)對于管理會計了解不多，即使有了高水平的管理會計人員也不懂得該如何去使用，結(jié)果管理會計大部分從事的都是普通會計的日常財務(wù)工作，造成了資源的巨大浪費，使得管理會計缺乏發(fā)揮其業(yè)務(wù)專長的外表條件。

1.2經(jīng)濟體制和法律制度不成熟

雖然我國的市場經(jīng)濟體制已經(jīng)基本建立，但是還需要很長的時間去發(fā)展完善。環(huán)境的好壞將直接影響管理會計管理工作的質(zhì)量。當前我國的企業(yè)制度、金額以及市場的體制還有很多不成熟的地方，政府在經(jīng)濟中沒有充分發(fā)揮其重要作用，管理會計無法獲得準確的信息，嚴重的制約了管理會計職能的充分發(fā)揮。此外，我國的法律制度相對不夠完善。經(jīng)濟領(lǐng)域的法律尤其嚴重，無法為我國的市場提供一個良好的法律環(huán)境，這幾大的削弱了管理會計所提供的信息的實用性。此外管理管理會計缺乏相關(guān)的制度規(guī)范，使其職能的發(fā)揮缺乏相應(yīng)的法律依據(jù)。

1.3財會人員素質(zhì)有待進一步提升

管理會計涉及了管理學(xué)以及會計的相關(guān)的專業(yè)知識，具有綜合性和專業(yè)性的特點，這對于會計人員的專業(yè)知識提出了更高的要求，此外作為會計人員還需要有著較高的職業(yè)道德。當前我國的管理會計的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德相對不夠理想，限制了管理會計的應(yīng)用成效。另外，我國財會人員的職業(yè)道德水平不是很高，在實際工作中，不堅持原則的現(xiàn)象時有發(fā)生，這也形成了管理會計在企業(yè)中有效運用的阻力，造成管理會計的地位下降、作用無法正常發(fā)揮。

2強化管理會計地位和作用的建議

2.1增強管理會計意識

要發(fā)揮管理會計的作用、提高管理會計的地位，轉(zhuǎn)變觀念、加強重視是關(guān)鍵。首先，培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理者的管理會計意識。可采取以下措施：一是對企業(yè)經(jīng)營管理者進行管理會計內(nèi)涵、重要性、應(yīng)用方法等方面知識的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，加深其對管理會計的認識；二是通過完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，將管理會計的運用明文規(guī)定到企業(yè)的日常管理中去，常抓不懈，并結(jié)合績效考核制度，對實施管理會計的相關(guān)人員進行考核與評價，進一步提升管理會計的地位。其次，提升財會人員的管理會計意識。通過相關(guān)培訓(xùn)和教育，使企業(yè)的財會人員清楚財務(wù)會計與管理會計之間的區(qū)別，認識到管理會計在加強企業(yè)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益、建立長期的競爭優(yōu)勢方面的重要作用，在實際工作中利用自己的專業(yè)知識發(fā)揮管理會計的作用，并適時地向經(jīng)營管理者、其他人員宣傳管理會計的重要性，形成全員參與管理的意識。

2.2建立健全經(jīng)濟體制，完善相關(guān)的法律體系

一方面，建立健全經(jīng)濟體制。健全的市場經(jīng)濟體制才能為管理會計方法的應(yīng)用提供堅實的基礎(chǔ)，才能充分發(fā)揮管理會計的應(yīng)有作用，因此當務(wù)之急是要不斷深化經(jīng)濟體制和管理體制的改革，加速市場經(jīng)濟的改革進程，形成公平、透明的市場經(jīng)濟環(huán)境，從而為企業(yè)應(yīng)用管理會計創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，充分發(fā)揮管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用，增強企業(yè)的長期競爭力。同時，企業(yè)需要努力減少影響企業(yè)管理部門決策的行政因素，真正自主運用地管理會計，按照市場規(guī)律進行自主決策。另一方面，完善相關(guān)的法律體系。不斷地加強管理會計相關(guān)方面的研究與立法，加快相關(guān)法律法規(guī)的制訂或修改，完善相關(guān)的法律體系，并加大法律法規(guī)的執(zhí)法力度和嚴肅性，從而為企業(yè)創(chuàng)造一個公平的自由競爭的法律環(huán)境，減少或杜絕會計造假行為，為管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用提供良好的法律保障。

2.3提高財會人員的綜合素質(zhì)

首先，建立合理的會計從業(yè)準入制度，對管理會計人員的專業(yè)素質(zhì)進行相關(guān)培訓(xùn)與考核，掌握管理會計的基本理論和方法，建立起一支高素質(zhì)的管理會計人員隊伍，促進管理會計的蓬勃健康發(fā)展，滿足企業(yè)加強經(jīng)營管理的需要。其次，企業(yè)要注重通過各種方式、各種途徑提高管理財會人員專業(yè)知識水平，定期或不定期地對管理會計人員進行相關(guān)政策、知識的培訓(xùn)與考核，完善理論知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)知識層次，并通過日常工作中的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中來進一步系統(tǒng)地提升實踐操作能力，使其更好地在工作崗位上發(fā)揮作用。然次，推動會計從業(yè)人員后續(xù)教育制度的完善，加速管理會計人員專業(yè)知識的更新速度，提高其專業(yè)修養(yǎng)，符合現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。最后，建立會計人才評價機制，努力提高會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)，對財會人員的職業(yè)素養(yǎng)進行多方面的約束，降低不文明現(xiàn)象的發(fā)生機率。結(jié)語隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷深化和和現(xiàn)代企業(yè)制度的確立，越來越多的企業(yè)經(jīng)營者會認識到管理會計的重大作用，管理會計的推廣逐步深化，在企業(yè)管理中的地位越來越高。然而，推廣與應(yīng)用管理會計、加強管理會計的地位和作用是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要花費大量的人力、物力和財力，需要所有相關(guān)人員共同不懈的努力，最終一定會形成適合我國國情的管理會計體系。