文化產業(yè)經(jīng)營方法全文(5篇)

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，民眾對精神文化的需求日益突出，這意味著我國的文化產業(yè)擁有巨大的發(fā)展空間。在新時期，科學有效地開展文化藝術管理工作，可以為文化產業(yè)的繁榮發(fā)展提供有力的支持與保障，從而為提升我國文化產業(yè)的影響力和傳播力奠定良好的基礎。當前，推動文化產業(yè)的發(fā)展，增強文化自信，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要方法，而文化藝術管理能夠為文化產業(yè)的健康發(fā)展提供有力的支持。原因在于，文化產業(yè)在建設發(fā)展的過程中，必須接受科學有序的管理和引導，以確保文化產業(yè)的發(fā)展能夠與社會整體的發(fā)展趨勢相適應，滿足民眾的精神文化需求。這就需要充分發(fā)揮文化藝術管理的作用，為文化產業(yè)的發(fā)展提供支持和保障。在此背景下，多措并舉地促進文化藝術管理水平的提升，對推動我國文化事業(yè)的健康發(fā)展，以及實現(xiàn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承和創(chuàng)新具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、文化藝術管理和文化產業(yè)分析

目前，我國文化產業(yè)的建設和發(fā)展已經(jīng)初步取得了成效，在未來，只有不斷夯實和強化文化藝術管理的作用，才能夠推動文化產業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進步。眾所周知，任何一項工作的開展，只有進行科學合理的規(guī)劃和管理，才能在實踐過程中把握正確的方向，遵循正確的原則和理念，從而確保工作平穩(wěn)有序推進，為取得理想的目標和效果奠定堅實的基礎。因此，只有采取科學合理的管理措施和手段，才能確保文化產業(yè)建設活動高質量、高效率開展，有效防止各種負面因素造成不利影響。與此同時，文化藝術管理與普通的管理相比，有一定的特殊性。普通的管理主要是為了創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟價值，以更好地滿足人們的物質生活需求，而文化藝術管理的根本目的是滿足人們精神文化方面的需求，具有較強的公益性。但是，這并不意味著文化藝術管理在經(jīng)濟利益方面沒有任何作用和追求。通過科學合理的文化藝術管理，可以創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，從而為促進文化藝術公益價值的提升提供有力保證。特別是在文化產業(yè)建設發(fā)展領域，通過科學規(guī)范的管理，能確保設備、資金等資源的高效充分利用，保證文化產業(yè)建設和發(fā)展取得社會效益和經(jīng)濟效益。總之，藝術管理是現(xiàn)代化管理理論知識和方法技術在文化藝術領域的獨特應用，是立足于文化市場的實際情況所設計的創(chuàng)新且獨特的管理方法、理念和知識的總稱。而文化藝術管理活動的核心要義在于，管理者將文化藝術產品廣泛地推介給受眾。這不是一般的管理問題，對管理者對文化藝術產品功能、內涵的理解以及文化藝術產品的生產、傳播等提出了更高的要求。

二、文化藝術管理對文化產業(yè)發(fā)展的影響

文化產業(yè)是將各種文化資源進行挖掘整理，最終生產、加工成獨特的文化產品和服務并進行市場銷售的生產經(jīng)營活動的集合。文化產業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主要目的是為社會大眾提供各種各樣的文化產品和服務，滿足其精神文化需求，是文化事業(yè)發(fā)展的重要組成部分。文化藝術管理和文化產業(yè)的建設發(fā)展相輔相成。沒有科學合理的文化藝術管理為指導，必然會導致文化產業(yè)的發(fā)展陷入混亂無序的局面，反之，如果沒有文化產業(yè)的建設和發(fā)展，文化藝術管理也就失去了存在的必要。具體而言，文化藝術管理對文化產業(yè)發(fā)展產生的影響主要包括以下幾個方面的內容。

1文化藝術管理覆蓋的范圍

隨著信息與數(shù)據(jù)的增長與整合，文化藝術管理覆蓋的范圍朝著更為寬廣的方向前進。文化藝術管理主要是對文化藝術資源的開發(fā)、生產、制作所進行的規(guī)劃和管理，這讓我國特定時期的獨特文化內涵和審美價值得到充分展現(xiàn)。文化藝術管理的特殊性決定其在新時期覆蓋的范圍會更加廣泛，并且影響力也會得到進一步增強。特別是在當前我國文化市場欣欣向榮、蓬勃發(fā)展的形勢下，除了圖書、報刊、影像資料等傳統(tǒng)文化產業(yè)以外，信息技術的廣泛應用，也使得更多形式的文化產品和服務涌現(xiàn)出來，這些新興領域的文化產業(yè)，也屬于文化藝術管理的工作內容和對象。另外，近年來，文化產業(yè)已經(jīng)與旅游產業(yè)實現(xiàn)了較好的融合，衍生出文化旅游行業(yè)的新興產品和服務，這種產品和服務主要是為了滿足廣大人民群眾的精神文化需求，更凸顯了文化產業(yè)的重要地位。

【摘要】在經(jīng)濟全球化的浪潮中，文化產業(yè)已發(fā)展成為一個生機無限的經(jīng)濟增長點和重要的支柱產業(yè)，蘊藏著巨大的商機。作為貧困山區(qū)的寧夏西吉縣要趁勢而上，抓住機遇，充分利用當?shù)匚幕Y源優(yōu)勢，發(fā)展文化產業(yè)，發(fā)揮其在縣域經(jīng)濟中的地位和作用，推進縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展。

【關鍵詞】欠發(fā)達地區(qū)；文化產業(yè)；發(fā)展

西吉縣是寧夏南部的農業(yè)大縣，也是文化大縣，是中華民族文明發(fā)祥地和古絲綢之路的必經(jīng)地，文化底蘊深厚，多種文化相融并舉，旅游資源得天獨厚。近年來，西吉縣緊緊圍繞打造南部山區(qū)“文化強縣”的戰(zhàn)略目標，充分挖掘資源優(yōu)勢，逐步拓展文化產業(yè)領域，積極開展群眾性文化活動，大力整合文化資源，不斷豐富文化產業(yè)樣式，確立文化產業(yè)主攻方向，主打“刺繡”、“古錢幣”品牌，力求形成與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，結構合理、機制靈活，滿足不同層次需要的現(xiàn)代文化產業(yè)體系和文化市場體系，探索出了一條文化產業(yè)引領轉型發(fā)展之路。

一、西吉縣文化產業(yè)現(xiàn)狀調查

我縣現(xiàn)有文化產業(yè)經(jīng)營單位177家，其中歌舞廳5家，網(wǎng)吧24家，打字印刷復印業(yè)14家，書店、圖書零售業(yè)9家，音像制品零售業(yè)1家，古錢幣商店1家，刺繡作坊2家，婚慶公司5家，各類棋牌活動室98家，表演團體（包括縣文工團）3家，民間文藝團隊（自樂班）縣城6家、鄉(xiāng)村16家，有書法、舞蹈、聲樂、工藝美術等藝術培訓業(yè)約10家。一是我縣以大力弘揚民俗傳統(tǒng)手工藝文化為目標，開展婦女創(chuàng)業(yè)致富活動，傳統(tǒng)民族民俗企業(yè)發(fā)展初具規(guī)模，有西吉縣回鄉(xiāng)刺繡、藝美文化產業(yè)、回鄉(xiāng)園培訓中心等文化企業(yè)，招聘培訓殘疾人、下崗職工和農村婦女，采取集中培訓和家庭作坊式等方法，挖掘開發(fā)制作具有地方特色的刺繡、剪紙、工藝框畫、服飾配飾等民俗工藝品，使手工藝制品成為西吉縣農村婦女增收的致富產業(yè)，為發(fā)展“繡娘經(jīng)濟”打造一個堅實的平臺。二是我縣被譽為“華夏錢幣收藏第一縣”，古錢幣藏量豐富，品種齊全，上起商周，下迄中華人民共和國初期。為了更好地打造古錢幣品牌，展示古錢幣文化，我縣注冊成立了集古錢幣收藏、收購、經(jīng)營為一體的古錢幣商店，開發(fā)的產品品種齊全，做工精美、裝幀別致典雅，具有極高的收藏和觀賞價值，深受游人及文物愛好者青睞。三是我縣的新型產業(yè)主要是私有制，這些新興的文化產業(yè)經(jīng)營單位和個體還處在起步階段，規(guī)模小而零散，一部分經(jīng)營攤點的產品質量低，沒有形成規(guī)范化和規(guī)模化經(jīng)營。

二、文化產業(yè)存在的問題

（一）文化產業(yè)不能適應多層次群眾文化需求，多元化格局尚未形成。文化精品生產與人民群眾的需求相比顯得相對貧乏，也缺少高雅文化、經(jīng)典文化的經(jīng)營者。

一、企業(yè)文化形成過程的相關層面分析

1.企業(yè)文化的理念層

企業(yè)文化是企業(yè)形象的本源，企業(yè)通過自己的組織目標與發(fā)展規(guī)劃的制定，確保企業(yè)健康發(fā)展運行；圍繞核心價值觀的永恒發(fā)展，促進企業(yè)長期共存發(fā)展；對企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營哲學的探索，為今后企業(yè)發(fā)展指明了正確方向；培養(yǎng)企業(yè)精神風貌，來弘揚公司正氣精神；創(chuàng)新管理、經(jīng)營理念，維系企業(yè)與國際社會接軌。

2.企業(yè)文化的制度行為層

在各個企業(yè)中都要建立財務制度、人事制度、車輛管理制度、崗位責任制、銷售管理制度等一般管理制度，在一些大、中型企業(yè)及外資企業(yè)也根據(jù)自己的管理特點和文化特色，相應地建立員工階段性比賽（或考核獎勵）制度、交流等等。這些制度都是用來約束組織成員的組織規(guī)范和行為，以保證整個企業(yè)有序高效地運行。

3.企業(yè)文化的符號層

企業(yè)要將自己的基本標識、組織的徽標及歌曲等、自然環(huán)境和建筑、技術及工藝設備特征、文體生活設施、建筑物以及造型、文化傳播網(wǎng)絡等收集整理，形成企業(yè)文化的物質載體，這也是前兩個層形成的有力保障條件。總之，企業(yè)文化是逐步形成的，也是始終處在變化和運動之中的。人們要將這些文化逐步加以收集、整理、保管、統(tǒng)計、利用、編研，有利于更全面透徹地認識和了解企業(yè)文化。企業(yè)的文化資本越來越成為企業(yè)競爭的關鍵因素，也在各種資本中處于決定性作用的地位。

摘要：近年來，隨著我國文化產業(yè)的迅速發(fā)展，人才需求量越來越大，但我國文化產業(yè)管理人才卻面臨缺乏狀況。本文通過對文化產業(yè)管理人才培養(yǎng)目標進行闡述，從傳統(tǒng)理念影響深入、培養(yǎng)目標不明確、市場經(jīng)營理念落后三個方面，對文化產業(yè)管理人才培養(yǎng)存在的問題進行分析，提出文化產業(yè)管理人才培養(yǎng)的對策，即樹立現(xiàn)代市場意識、明確綜合素質培養(yǎng)方向和以規(guī)章制度規(guī)范市場經(jīng)營等策略。

關鍵詞：市場規(guī)范；文化產業(yè)；管理人才；培養(yǎng)

高校作為培養(yǎng)人才的重要場所之一，在文化產業(yè)管理人才培養(yǎng)的目標方面，主要培養(yǎng)綜合型、復合型人才為主。在制定文化產業(yè)管理人才培養(yǎng)方案過程中，需要把該區(qū)域經(jīng)濟文化特點與就業(yè)情況結合起來，依托高校辦學結構，根據(jù)當今社會發(fā)展需求，結合學生興趣愛好，為國家培養(yǎng)一批滿足社會發(fā)展需求的應用型人才。

1文化產業(yè)管理人才培養(yǎng)的目標

1.1綜合素質的培養(yǎng)

從目前情況來看，我國文化產業(yè)在發(fā)展過程中，逐漸朝著網(wǎng)絡化的趨勢發(fā)展，并且產生了諸多線上自媒體產業(yè)鏈，在該產業(yè)鏈下，給管理人才的工作技能和工作態(tài)度提出了嚴格要求。在工作技能方面，要求管理人員能夠熟練操作各種網(wǎng)絡設備，并且具備審核產品的網(wǎng)絡吸引力。在工作態(tài)度方面，要求各級管理人員具備扎實的專業(yè)素質，充分發(fā)揮專業(yè)技能和專業(yè)水平。所以，在文化產業(yè)管理人才的培養(yǎng)方面，各所高校應該加強大學生的專業(yè)素質和綜合技能的培養(yǎng)[1]。在工作態(tài)度上，現(xiàn)在文化產業(yè)比較注重企業(yè)文化培育，讓管理人才對產業(yè)產生認同感和認可度，最終能夠滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求。

1.2先進管理理念的培養(yǎng)

摘要：當前，在社會經(jīng)濟發(fā)展中，知識產權是一項尤為關鍵的法律問題，對于確保人們的合法效益以及構建社會主義和諧社會意義重大。做好保護產業(yè)文化知識產權工作，可以大大提高社會經(jīng)濟發(fā)展實力。隨著我國茶文化的日益流行，茶文化產業(yè)也受到了人們密切關注，應注重其有關保護與發(fā)展工作。基于此，本文結合茶文化產業(yè)自主知識產權中的問題，提出了相應的法律保護措施，希望可以促進茶文化產業(yè)取得更好的發(fā)展。

關鍵詞：茶文化；產業(yè)；知識產權；法律問題

隨著我國經(jīng)濟與文化的全球化，我國經(jīng)濟建設水平越來越高，法制建設水平也得以提高。在我國現(xiàn)代化建設進程中，始終重視法制建設。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展水平日益提高，政治建設與民主法治工作能力必然會逐漸提高。法制建設對于促進社會快速發(fā)展以及確保人們正常有序生活都發(fā)揮著很大的作用，可為人們正常生產和生活順利進行打下良好基礎。

1概述茶文化產業(yè)內涵

從廣義層面上而言，茶文化指的是茶的物質生產、茶的流通以及與茶相關的各項活動中的精神內涵，其包括了以茶為載體的各項文化，如：行為文化、制度文化以及心態(tài)文化，其指的是人們在接觸茶中，有目的開展一些茶產品。一般而言，只要可以對茶文化特征有關的產業(yè)普遍體現(xiàn)，就可以稱之為茶文化產業(yè)。從茶文化產業(yè)概念上而言，可以明確看出來，茶文化產業(yè)是一項較為基礎的行業(yè)，只要是具有茶文化標記的產品，我們都能對其包裝，在包裝中賦予一些文化內涵，并對傳統(tǒng)文化宣傳與推廣下，對新型茶文化產業(yè)深入研究，這是我國傳統(tǒng)文化繼承和發(fā)展的重要渠道。

2分析我國茶葉企業(yè)發(fā)展知識產權保護的重要性

2.1有助于促進研發(fā)茶葉產業(yè)