作風建設集中整頓高質量發展淺議

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市紀委日前印發方案，在全市黨員干部和公職人員中開展“轉作風、提效能、促發展”作風建設集中整頓工作。這是對市委年初關于加強干部隊伍作風建設“八個嚴禁”和“四個堅持”的進一步深化和落實，明確提出要著力破除“官老爺”思想、“部門主義”思想、“避責”思想和“等靠要”思想，釋放出對作風問題緊盯不放、一抓到底、抓出效果的強烈信號。

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。必須要從嚴從實抓好作風建設，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決鏟除發生在群眾身邊的腐敗和不正之風，持續強化日常監督，激勵忠誠擔當實干作為，推動黨員干部以優良作風狠抓工作落實。近年來，我們持之以恒抓作風建設，廣大黨員干部的作風能力明顯提升，干事創業的氛圍也越來越濃厚，收到了良好效果。但不可否認的是，有些部門、黨員干部仍舊存在著一些不容忽視的問題，稍有松懈，就會反彈回潮、死灰復燃。這與新形勢下推動烏海經濟社會高質量發展的任務、要求不相適應，必須要聚焦重點反復地抓、長期地抓，久久為功地抓。

作風建設永遠沒有休止符。各區各部門各單位和廣大黨員干部，一定要警醒起來、行動起來，嚴格落實市委“八個嚴禁”和“四個堅持”的要求，聚焦當前全市重點工作任務，發揚刀刃向內的自我革命精神，堅決破除思想積弊和陳規陋習，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查找在政治站位、責任擔當、工作質效、紀律要求等方面存在的突出問題和短板弱項。

要抓好重點崗位、關鍵領域的領導干部，發揮好領導干部帶頭轉變作風的“頭雁效應”；要有勇氣面對問題，真正徹底整改問題，切實解決好那些妨礙高質量發展、損害營商環境和群眾反映強烈的問題，在高效解決問題和矛盾中提升工作本領，推動工作高質量完成；要及時總結好經驗好做法，建立健全并完善規章制度，形成一套治標又治本的作風能力建設長效機制。同時，要健全正向激勵機制，健全容錯糾錯機制，健全澄清保護機制，健全監督考核機制，真正做到“嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重”，為激發廣大黨員干部干事創業的內生動力營造良好環境。

本次作風建設集中整頓將持續到今年11月底結束。各部門各單位要加強組織領導，層層壓實責任，深化標本兼治，注重常態長效，聚焦重點領域和重點工作，督促廣大黨員干部“忠誠擔使命、實干勇爭先”，在解決和整改問題中持續強化作風建設，以優良的工作作風提升工作效能，推動營商環境持續優化，保障全市經濟社會高質量發展，以優異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。

作者:無 單位:烏海日報