鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣問題及對策探討

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關(guān)鍵詞：基層畜牧業(yè)；技術(shù)推廣；問題與對策

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣是一項綿綿用力、久久為功的農(nóng)業(yè)事業(yè)，需要“功成不必在我，功成必定有我”胸襟和氣魄。我國是畜牧業(yè)大國，正努力向畜牧強國轉(zhuǎn)變。2019年，我國畜牧業(yè)從業(yè)人員超1億，畜牧業(yè)收入占農(nóng)民收入的40%，但我國畜牧業(yè)仍以小散戶為主，畜牧養(yǎng)殖標準化、規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化的程度較低，畜牧業(yè)國際競爭力弱，出現(xiàn)羊肉生產(chǎn)大國、貿(mào)易小國，豬肉產(chǎn)量第一、出口量少的局面。因此，有必要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣畜牧養(yǎng)殖技術(shù)。

1推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的意義

我國畜牧業(yè)養(yǎng)殖主要在農(nóng)村，以個體農(nóng)戶散養(yǎng)為主，設(shè)施落后，管理粗放，標準化程度低，養(yǎng)殖規(guī)模較小，呈無序發(fā)展，而相較發(fā)達國家，養(yǎng)殖效率低下，不具備國際競爭優(yōu)勢。隨著我國環(huán)保政策收緊，對畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理和利用的要求提高，使得迫切需要綠色健康畜牧養(yǎng)殖技術(shù)。因此，推廣畜牧養(yǎng)殖技術(shù)，一方面關(guān)系到我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖國際競爭力的提升，另一方面關(guān)系著畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的健康綠色發(fā)展。

2鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣存在的問題

2.1資金不足

畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣中，資金、設(shè)備、技術(shù)人員缺一不可，兵馬未動，糧草先行，資金是畜牧養(yǎng)殖的糧草，可謂重中之重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣部門處在畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣一線，也是畜牧疫情防控一線，是畜牧技術(shù)推廣和疫情防控的排頭兵，還肩負基層畜牧養(yǎng)殖生產(chǎn)指導(dǎo)、檢疫等重要工作，是畜牧業(yè)重要技術(shù)支撐部門。資金不足一直是鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣的難題，以畜禽疫苗接種為例，經(jīng)濟較發(fā)達地方可以提供免費疫苗，但大部分地區(qū)仍需農(nóng)戶自行購買；有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站甚至缺少必要的工作經(jīng)費，下鄉(xiāng)補助都難以正常報銷［1］；還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站檢驗檢測設(shè)備不完善，難以滿足畜牧生產(chǎn)需求［2］。

2.2專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)不高

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖大多地處偏遠，專業(yè)技術(shù)人員工作條件艱苦，工資待遇低，醫(yī)療教育水平較城市差，嚴重制約了畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才的引進，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧專業(yè)技術(shù)人員招考條件不高，準入門檻低，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員能力參差不齊，總體綜合素質(zhì)不高。目前，現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣人員普遍存在年齡大、專業(yè)素養(yǎng)不高，缺乏專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育，工作能力低下等問題。

2.3養(yǎng)殖戶缺乏專業(yè)養(yǎng)殖意識

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣對象是養(yǎng)殖戶。但我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖散戶多，規(guī)模小，主要依靠經(jīng)驗養(yǎng)殖。大多技術(shù)人員認為自身經(jīng)驗足夠應(yīng)對畜牧養(yǎng)殖［3］，沒有必要學習畜牧養(yǎng)殖技術(shù)，因此，養(yǎng)殖戶對新技術(shù)接受慢，思想觀念跟不上現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖技術(shù)要求，使得畜牧養(yǎng)殖經(jīng)濟效益差，競爭力難以提升，低投入低回報影響畜牧養(yǎng)殖投入，形成惡性循環(huán)。

2.4技術(shù)推廣人員缺乏

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本就沒有畜牧獸醫(yī)站，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖是機構(gòu)健全，有編制有財撥，但因機構(gòu)歸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)府，缺乏獨立性，人員編制往往受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作擠壓，出現(xiàn)人員被占用，特別是一些學歷和綜合素質(zhì)較高的年輕技術(shù)人員被安排到鄉(xiāng)政府其他崗位，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖缺乏技術(shù)推廣人員，推廣工作缺乏系統(tǒng)性、計劃性。

3鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣的對策

3.1加大資金投入

加大資金投入，及時購置儀器設(shè)備，保障技術(shù)推廣的硬件需求；劃撥足額的工作經(jīng)費，確保下鄉(xiāng)補助等相關(guān)經(jīng)費；保障為鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧專業(yè)技術(shù)人員提供繼續(xù)教育培訓資金，構(gòu)建職業(yè)技能成長計劃，確保人才培養(yǎng)落到實處。

3.2加強技術(shù)推廣隊伍的建設(shè)

提高推廣技術(shù)人員準入門檻，把好進人關(guān)；設(shè)定專業(yè)、綜合能力要求，招聘“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝”技術(shù)骨干；延聘畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)扎實，動手、實踐和學習能力強的年輕人；加強在職畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)，注重畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員的能力提升，制定在職人員終身學習計劃制度，可每年按照專業(yè)技術(shù)等級，規(guī)定學習最低時限，并作為各類考核的重要依據(jù)，對沒有畜牧獸醫(yī)證、動物檢疫等相關(guān)職業(yè)資格證書的在職人員，限定時間考取相關(guān)從業(yè)資者證書；理順畜牧技術(shù)推廣人員晉升渠道，改善畜牧技術(shù)人員工資待遇問題，提升畜牧技術(shù)人員的社會認可度；通過相關(guān)措施，改善畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣人員的工作、生活待遇和環(huán)境，增強崗位吸引力，建設(shè)一支精干的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣人才隊伍。

3.3引導(dǎo)養(yǎng)殖戶轉(zhuǎn)變觀點

畜牧養(yǎng)殖戶受限于資金、觀念、自身素質(zhì)等條件，接受新技術(shù)較慢。可通過試驗示范養(yǎng)殖基地看得見，摸得著的效果，算得出的經(jīng)濟效益，實例、實效引導(dǎo)畜牧養(yǎng)殖戶；可采用實地參觀、案例分享、現(xiàn)場教學等方式，把技術(shù)推廣放到養(yǎng)殖場、放到田間地頭，從抽象到具體引導(dǎo)畜牧養(yǎng)殖戶。

3.4保障畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣機構(gòu)獨立性

畜牧業(yè)是一項久久為功的事業(yè)，畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣是一項專業(yè)技術(shù)要求很高的工作，其專業(yè)隊伍、專業(yè)機構(gòu)［4］關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)的生產(chǎn)安全及發(fā)展，因此，保持技術(shù)推廣機構(gòu)的獨立性是保障畜牧業(yè)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)?？偠灾l(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣是一項任重而道遠的事業(yè)，非一朝一夕之功。需要系統(tǒng)全面地從資金保障、人才保障、機構(gòu)保障、觀念改變等方面著手，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣部門和技術(shù)人員的不懈努力，推動我國畜牧養(yǎng)殖事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

［1］張闖.鄉(xiāng)鎮(zhèn)牧醫(yī)技術(shù)推廣體系的問題及解決對策［J］.中國畜禽種業(yè)，2019（14）：14

［2］夏永玻.鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系中存在的問題及措施［J］.畜牧業(yè)環(huán)境，2020（4）：27

［3］魯淵.畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣中存在的問題及改進措施［J］.健康養(yǎng)殖，2019（11）：59.

［4］范新國.如何加強基層畜牧獸醫(yī)防疫體系建設(shè)［J］.畜牧業(yè)環(huán)境，2020（4）：65

作者：陳偉燕 陳詩高 單位：湖南省衡陽市衡東縣石灘鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)工作站