新時期我國高校學生管理論文
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（1）樹立以人為本的理念，重視學生的個性
在我國高校學生管理模式的創新中，應注重樹立以人為本的理念。培養高校研究生的自主意識，并注重其個性發展。同時通過管理模式的改革創新，促進研究生學習的積極性，激發其發展自身個性。新形勢下的學生管理模式應在以人為本的基礎上，提高研究生的創新能力，挖掘其掩藏的潛力，并且引導其走上正確的發展方向，全心全意服務于社會。
（2）創造濃厚的校園文化
學?？赏ㄟ^校園的設施或者舉辦文化活動等為研究生營造出濃厚的校園文化，通過校園文化對研究生進行文化的熏陶，以便實施高校的管理制度。校園文化氛圍可以傳達學生管理制度的理念，并以此來提高研究生建設文明校園的思想，促進其身心全面發展，并有效提高綜合素質。例如，高?？赏ㄟ^對校園進行全方位的綠化，注重人與自然的和諧統一，讓研究生身處其中被文化氣息所包圍，從而促進其素質的提升，為學生管理工作的實施提供有利的條件。[2]
（3）培養學生健康的心理
隨著社會的進步，研究生就業率逐年遞減，無形中給研究生增添了強大的心理負擔。因此，要想對學生管理模式進行徹底的創新，就應注重培養研究生健康的心理，采取相應的管理制度，為他們進行減壓。同時對于在特殊環境中成長的研究生，學生管理人員更應對其多加關注，并時刻引導其心理健康成長。在研究生出現心理障礙時，要及時給予其正確的引導，促使其樹立正確的人生觀，以便避免出現研究生因心理不健康而出現違法的行為的現象。
（4）實現以宿舍為單位的學生管理
在大學教學中，由于課程設置較少且比較分散，導致學生管理人員無法對研究生進行統一管理。因此，在這種情況下，應實現以宿舍為單位的學生管理，要求每個宿舍選出一個代表對宿舍成員進行統一管理，保證管理秩序穩定。通過以宿舍為單位的管理，學生管理人員可以更好地了解研究生對管理的認可度，同時也可促進宿舍成員之間進行相互監督，共同進步。如此一來，給高校學生管理工作打下了良好的基礎。
2結語
綜上可知，當前我國高校管理制度面臨著觀念陳舊等學生管理問題。在新時期的發展過程中，應從樹立以人為本的理念入手，培養研究生的自我探究能力，促進其全面發展。同時還應注重完善學生管理制度，通過以宿舍為單位的管理方法，維護好學生管理秩序，為研究生營造出一個良好的校園氛圍，促進學生管理工作進一步發展和創新，為社會培養出更多有用的人才。
作者：余璐