企業(yè)會計財務管理內部控制問題探討

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摘要：近年來國家經濟發(fā)展非常迅速，與此同時各行各業(yè)的競爭也越加激烈，企業(yè)想要在這樣的市場當中生存并發(fā)展下去，必須對自身的財務管理和內部控制方面的問題加以重視。本文對企業(yè)會計的財務管理和內部控制進行了概述，探索了企業(yè)會計在財務管理和內部控制過程中存在的一些問題，最后提出了企業(yè)會計開展財務管理和內部控制的對策，希望能夠進一步促進企業(yè)財務管理和內部控制水平的提升，為企業(yè)發(fā)展提供更好的保障。

關鍵詞：企業(yè)會計；財務管理；內部控制

經濟新常態(tài)的背景下，企業(yè)面臨的競爭壓力也在逐漸增大，為了進一步提升自身的競爭實力，企業(yè)應當加強對財務管理以及內部控制問題的重視，而相關工作的開展需要企業(yè)會計工作人員的大力支持。但是，在實際工作過程中發(fā)現，很多企業(yè)當中的會計工作人員在財務管理的過程中并不注重內部控制，企業(yè)制定的很多內部控制條例沒有得到良好的實施，以致企業(yè)財務管理工作存在漏洞，不利于企業(yè)資金利用效率的提升，以及運營成本的降低，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶來阻礙?；诖?，本文對企業(yè)會計財務管理和內部控制的相關問題進行了探討。

一、企業(yè)會計的財務管理和內部控制

企業(yè)會計人員在財務管理的過程中，采用科學的內部控制方法和理論，對企業(yè)日常開展的各項財務活動以及經營活動進行有效的內部控制，以此來確保其能夠順利開展，并且降低企業(yè)的財務管理風險，保障企業(yè)的相關經濟利益。企業(yè)會計通過財務管理和內部控制工作，能夠對企業(yè)的資金流進行更好的控制，提升企業(yè)自身的資金利用效率，增強企業(yè)的盈利能力，確保企業(yè)能夠在激烈的行業(yè)競爭中獲得良好的發(fā)展。因此，企業(yè)管理層應當加強對企業(yè)會計財務管理和內部控制工作的重視。

二、企業(yè)會計財務管理和內部控制存在的問題

(一)相關意識比較薄弱國內部分企業(yè)當中，工作人員并未建立起較強的內部控制意識，這也在一定程度上影響了內部控制的效果。經濟新常態(tài)的背景下，企業(yè)面臨的競爭壓力也在逐漸加大，而企業(yè)會計工作人員在財務管理的過程中不能有效的進行內部控制，這必然會影響到企業(yè)財務管理工作的效果，這就給企業(yè)經營效益的提升帶來了一定的阻礙，同時對企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展也非常不利。

(二)相關人員素質有待提升國內部分企業(yè)的會計工作人員本身的專業(yè)素質還有待提升，這也在一定程度上影響了財務管理和內部控制的效果。財務管理與企業(yè)各項工作的開展都有著十分重要的關系，工作內容十分繁瑣，涉及企業(yè)的各個方面，這就要求企業(yè)會計人員不僅要掌握相應的會計專業(yè)技能，同時還應當掌握一定的管理知識，以及新出臺的一些會計準則、制度等，此外還應當具備一定的內部控制意識，只有這樣才能保證相關工作的效果，但是很多企業(yè)會計工作人員的綜合素質水平顯然尚未達到上述要求。這樣勢必會對企業(yè)財務管理和內部控制方面的工作成效造成不利影響。

(三)相關制度不夠完善國內很多企業(yè)都沒有建立起比較完善的財務管理和內部控制方面的制度，這也在一定程度上影響了相關工作的效果。制度最為重要的作用就是對工作人員的相關行為予以規(guī)范，但是部分企業(yè)管理層并未充分認識到內部控制制度在企業(yè)管理中的重要作用，而相關內部控制制度的缺乏使得企業(yè)的財務管理工作有時會陷入到較為混亂的狀態(tài)當中。此外，沒有完善的內控制度予以約束，企業(yè)當中部分工作人員缺乏積極主動性，部分員工的自控能力不足，借助財務管理中的一些漏洞為自己謀取私利，給企業(yè)造成了不必要的損失，而且還敗壞了企業(yè)內部的良好風氣。

三、企業(yè)會計財務管理和內部控制問題的對策

(一)增強相關意識企業(yè)應當采取措施增強員工的內部控制意識，特別是企業(yè)會計人員的內部控制意識，只有具備了相關意識企業(yè)會計人員在財務管理的過程中才會積極主動的進行內部控制，從而確保內部控制的效果。企業(yè)可以通過加強教育和培訓，舉辦相關座談會、交流會，或者邀請相關專家舉行講座等方式來讓企業(yè)會計人員正確認識到財務管理中內部控制的重要性，從而促使其主動增強自身的相關意識。此外，企業(yè)還應當制定相關的考核評價制度，將內部控制制度的執(zhí)行情況也作為對企業(yè)會計人員進行考核的一個重要方面，這樣也能有效增強企業(yè)會計人員的內部控制意識，從而獲得良好的內控效果，為企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展提供一定的保障。

(二)提升相關人員素質企業(yè)還應當注意提升會計工作人員本身的專業(yè)素質，這樣才能進一步保證企業(yè)財務管理和內部控制的效果。鑒于財務管理工作的重要性，以及工作內容的繁瑣復雜，企業(yè)會計人員必須具備較高的綜合素質。為了做到這一點，企業(yè)再進行會計人員的選聘之時，不僅應當考察其專業(yè)能力，同時還要對其職業(yè)素養(yǎng)進行判定。此外，企業(yè)應當對企業(yè)會計人員進行定期培訓，使其能夠掌握更加科學的財務管理方式、方法，以及相關的內部控制方法，為了確保培訓效果，企業(yè)應當制定相應的考核和獎懲機制，增強會計人員對培訓的重視，從而通過培訓來有效促進其綜合素質的提升。

(三)完善相關制度企業(yè)應當建立比較完善的財務管理和內部控制方面的制度，通過制度約束的方式來確保相關工作的效果。想要做到這一點，企業(yè)管理層必須首先認識到內部控制制度在企業(yè)管理中的重要作用，并且未企業(yè)內部控制制度的建立提供大力的支持，特別是與財務管理工作相關的內控制度，只有這樣才能對企業(yè)會計人員的財務管理活動，以及其它工作人員的財務活動予以有力的約束，防止部分員工為了謀取私利而損害企業(yè)利益的做法，從而再企業(yè)內部營造良好的風氣，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎條件。

四、結束語

綜上所述，企業(yè)會計財務管理和內部控制情況關系道企業(yè)的長遠發(fā)展，針對在此過程中存在的一些問題，企業(yè)應當通過增強會計工作人員的財務管理和內部控制方面的意識、提升企業(yè)會計工作人員的綜合素質素質、完善企業(yè)財務管理和內部控制的相關制度來為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的保障。

參考文獻

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作者：李萍 單位：北京瑞吉誠機電設備安裝有限公司