大學生綜合素質評價信息化建設探索
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摘要：大學是培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的高素質人才的地方，對大學生綜合素質的培養(yǎng)考察是高校學生工作的重要組成部分。在信息化技術手段迅猛發(fā)展的今天，利用信息化推動大學生的綜合素質測評工作，促進大學生全面發(fā)展，將是高校學生工作者思考的問題。
關鍵詞：大學生；綜合素質；信息化
對大學生開展綜合素質測評，是我國高校對在校學生學業(yè)和素質發(fā)展的綜合評價，是大學生人格素養(yǎng)工程建設成果的終端數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，更是高校創(chuàng)新育人方式的數(shù)據(jù)基礎。對大學生進行綜合測評,可以將學校的規(guī)章制度內化為學生的自覺行動，幫助大學生培養(yǎng)積極向上、刻苦努力的學習態(tài)度，促進大學生德智體美勞全面發(fā)展；對于學校而言，可以根據(jù)評價結果，衡量和評估學校的辦學水平和人才培養(yǎng)質量。當前隨著信息化、大數(shù)據(jù)時代的到來，高校的學生教育管理手段也正在發(fā)生著巨大的改變，各高校也通過各種途徑開發(fā)定制學校的信息化管理系統(tǒng)，利用現(xiàn)代科技促進教育創(chuàng)新進步。如何有效利用現(xiàn)代網絡及信息技術，在學生綜合素質測評方面，將傳統(tǒng)的依據(jù)人力進行線下紙質測評轉化為可視可感可查的線上全過程數(shù)據(jù)化處理，是學生工作信息化努力的重點方向之一。
1大學生綜合素質評價信息化的實踐意義
通過大學生綜合素質評價這一手段，可以促進教育與教學改革，推進素質教育發(fā)展，提升大學生綜合素質，也是培養(yǎng)符合社會發(fā)展和時代需要的高素質人才的需要。1.1對大學生綜合素質評價的信息化建設是當前高校。推進素質教育的有效途徑高校借助學生綜合素質評價這一手段，從多個維度以不同的評價要素對學生的學習情況、思想品德狀況、日常行為規(guī)范、實習實踐活動等情況進行全面的監(jiān)測評估,以促進學生全面發(fā)展，提升學校素質教育工作水平。通過建設綜合素質評價系統(tǒng),特別是通過調整和改進評價的具體功能，從而更加注重建立激勵和導向機制，使其成為實現(xiàn)“以學生為本，幫助學生全面可持續(xù)發(fā)展”的人才培養(yǎng)目標的助推器。1.2為教育管理者提供信息化的管理手段。通過建設綜合素質評價系統(tǒng),引導學生從被動約束轉到自覺遵守，將學生追求目標的過程轉變?yōu)樽晕壹s束和自我實現(xiàn)的過程。同時，基于新型的信息化管理手段，能夠實現(xiàn)多元化、標準化、流程化、全局化的學生管理模式，為進一步促進素質教育的發(fā)展起到支撐作用。1.3有利于教育和促進學生的全面發(fā)展。通過建設綜合素質評價系統(tǒng),能夠更好地實現(xiàn)學生評價的日常化、規(guī)范化，通過加強學生自評、互評，使評價過程成為教師和學生共同參與的交互式活動，同時改變單一的教師評價學生的方式，將關注“結果”和“認知”的評價模式向重視“行為”與“過程”的評價模式轉變。進一步結合反饋機制，促進學生對自身形成更加全面客觀的認識，進而督促學生及時發(fā)現(xiàn)自身的缺點和不足，培養(yǎng)學生自我管理、自我約束、自我修正、及時反思總結的習慣，幫助學生實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2傳統(tǒng)綜合素質測評方法的不足
2.1測評理念落后。以筆者所在的學校為例，在過去的學生綜合素質測評方面，僅僅偏重于對學生的德、智、體、美、勞的關注，認為這些就是學生綜合素質的構成要素，同時不區(qū)分專業(yè)地將所有學生的綜合素質評價指標與本科類高校的評價指標畫等號，忽視了自身作為職業(yè)院校的特殊性，不注重實踐能力、創(chuàng)新能力以及人文素質的培養(yǎng)。2.2測評方法不科學。將綜合素質的測評簡單地分為必修項、選修項和獎勵類、處罰類等幾項，課程的重要程度和難易程度沒有得以體現(xiàn)，易導致評價結果過于片面、不夠合理。同時評測方式也僅限于輔導員、班主任結合日常記錄對學生進行測評，忽略了任課教師、同班、同宿舍同學間的互評，評價不夠客觀。2.3評價標準與社會需求的契合度低。用人單位對于畢業(yè)生的要求正在從唯學歷、唯專業(yè)、唯能力向人格綜合素質方面轉變，更注重畢業(yè)生的創(chuàng)新精神、團隊精神、合作意識、社交能力、個人品質、價值觀等綜合方面。同時不同行業(yè)對于人才的要求也不盡相同，如機電、化工等領域更注重學生的動手能力、精益求精的工匠精神，而營銷、酒店服務等行業(yè)更偏向于學生的合作溝通能力、社交禮儀等。2.4評價結果的運用有功利化傾向。目前許多高校的學生綜合素質評測成績，大多被拿來作為獎助學金評定、三好優(yōu)干評選、優(yōu)秀畢業(yè)生推薦、黨團推優(yōu)等工作的重要參考指標，學生對于綜合素質評價的追求動機與高校對綜合素質評價的設計初衷目標不一致，特別是學生群體這一功利化的傾向偏離了綜合素質測評工作作為促進學生發(fā)掘自身潛能、提升綜合素質，以及推動學校改革創(chuàng)新教育管理的有效途徑。
3綜合素質評價信息化的設計原則
3.1導向性原則。即通過各類可量化的指標體系，在評價目標的管理、各類分項的界定、權重值的分配等方面，使學生能夠理解學校對學生素質要求的側重點，學生結合各類指標及其權重能夠充分認識到自己的優(yōu)勢和不足所在，通過量化對學生的行為表現(xiàn)進行引導、督促，從而幫助學生在品格、知識、能力等方面都得到全面協(xié)調發(fā)展。3.2層次性原則。評價體系的構成要結構合理、層次分明，能夠準確反映不同層級之間的支配、關聯(lián)、遞進等關系，確保評價體系的客觀性、邏輯性和科學性。3.3全面性原則。設計指標體系，應盡可能從多個視角、多個層面、多條主線客觀全面地反映學生的在校表現(xiàn)各個方面，確保體現(xiàn)和突出素質教育過程，從而更真實地反映學生的綜合素質水平和學校素質教育的質量。3.4可行性原則。評價體系的設計一定要從實踐出發(fā)，使評價的過程、狀態(tài)能夠進行量化，所需的數(shù)據(jù)信息便于提取分析，同時要力求統(tǒng)計方法簡便可行，具有可操作性，做到“可比、可測、簡易”，即可通過各種定量和定性手段對評價對象進行評測以得出明確的結論。
4學生綜合素質評價信息化的實現(xiàn)途徑
4.1完善學生綜合素質評價基礎體系。要實現(xiàn)學生綜合素質評價的信息化管理，先決條件是完善細化學校現(xiàn)有的學生綜合素質評價體系。以筆者所在的寧夏工商職業(yè)技術學院為例，學校將學生的綜合素質測評方案細化了基本類、選修類及獎勵和處罰類3種。必修項目涵蓋了行為規(guī)范、道德素養(yǎng)、素質拓三大類，要求學生在校兩年的學習中必須完成；選修項目涵蓋了文學藝術、體育、學生社團、實踐活動、志愿服六大類，要求學生在校兩年的學習中有選擇地完成部分項目。輔導員在平時要通過一定的手段隨時記錄學生在校各種表現(xiàn)情況，以此構成基礎數(shù)據(jù)資料，體現(xiàn)學生綜合素質情況。4.2加大投入力度，完善信息化基礎設施建設。當前信息化突飛猛進，對于數(shù)據(jù)的收集、分析與運用起著至關重要的作用。對學生的綜合素質評價過程，需要跟蹤掌握學生的出勤情況、參與活動情況、獎懲情況等，且現(xiàn)在移動互聯(lián)網時代，手機的作用和功能日益強大，如何利用手機APP等信息化設備，對學生的學習情況進行監(jiān)督管理，是實現(xiàn)綜合素質評價信息化的關鍵，重中之重。這些需要學校加大人力、物力和財力的投入，引進高科技互聯(lián)網公司合作開發(fā)相關系統(tǒng)和設備，從學校需求出發(fā)，量身定制學生綜合素質測評信息化管理系統(tǒng)。4.3規(guī)范監(jiān)督管理機制，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)合理化應用。按照學校制定的具體規(guī)則，通過信息技術手段收集、統(tǒng)計出學生在校學習生活中的一系列數(shù)據(jù)后，如何進行分析、對比、核算學生綜合素質評價分數(shù)，結合這些數(shù)據(jù)對學生進行客觀地評價，是學生工作者面對大數(shù)據(jù)需要解決的問題。學校要針對信息化系統(tǒng)，配套相關的分析、評價機制，包括相關制度的制定，數(shù)據(jù)分析人員的安排，工作規(guī)范的要求等，在確保合理運用數(shù)據(jù)的同時，保護好學生的隱私。
綜上所述，大學生綜合素質評價體系的信息化建設，是一個復雜的過程，但是它對于促進學生全面發(fā)展，提升學校教育管理服務的水平、提高學生管理工作的效率等方面起著至關重要的作用。因此我們要結合現(xiàn)有的評價體系，探索開發(fā)信息化的綜合素質評價系統(tǒng)，以此促進學校學生教育管理水平的提升，服務學生的成長成才。
作者:馬燕妮 謝海波 單位:寧夏工商職業(yè)技術學院
