堤防部門發展水利經濟論文
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為降低基層水利堤防管理部門的組織結構轉型過程中的損失，有效的企業重組與整合對于自身資源利用能夠發揮更為充分，水利人應積極主動利用自身創新來促進轉型過渡，非常關鍵。為了能夠快速且成果實現企業的就地轉型與過渡，要做好事前的準備工作，取長補短，基于水利行業資深擁有的水資源優勢，千方百計地發揮開發利用率，依靠這些優勢成果對企業內部進行改組升級，主要有如下幾個方面可以具體操作:第一，實現區域經濟聯合發展，積極調動員工工作的積極性，突破重重困難，保證水利行業穩步發展;第二，改革生產經營模式，采用多樣性的生產經營模式共圖收獲較大的經濟效益和社會效益，比如極力發展果、農、林等產業，驅動地方經濟的多樣性和豐富性;第三，大力宣傳水文化，建設良好的水利經濟品牌，基于地方自然景觀資源吸引外部資金，因地制宜地促進地方生態旅游事業及其他服務行業，通過文化經濟驅動水利產業經濟發展，可謂“雙贏”。
2、提升基層堤防水利管理部門資源發展與經營水平的途徑
過去10年中，中國的水利行業一直處于探索階段。改善有關政策和法規的全國市場成熟的過渡期，會有許多意想不到的障礙需要水單位決定一個接一個冷靜應對。解決這些問題，應采取系列措施，具體從六個方面實施:首先，關于水法律法規的進一步完善，做法律;其次，加強對水法規的宣傳教育工作，增強的人們的法律意識;第三，對水資源的合理開發與利用;第四，有效改變政府管理職能，確保執法的科學性與公正性;第五，增加工作責任感，對損害水利經濟的人要嚴重打擊;第六，成立專門的水利協會，增加水利經濟運行管理與監管的強度。
3、促進校企聯合與技術交流
高校和科研院所科技成果應該因時應用于基層堤防水利管理，“科學技術是第一生產力”，只有將科學力量轉化為具體的生產力才能高效運營與管理。水利經濟管理方面需要科技人才資源，需要這些精英能作為創新型經濟社會發展的重要“科技源”和“智囊團”。相關企業應該積極與當地高校進行聯合交流，規劃每一學年人才的走向，為企業乃至社會創造更多的效能。另一方面，與當地旅游公司聯合開發地區自然景區，提高工程效益的同時，也可大力宣傳寶水、愛水和節約用水等思想話題。聯系相關專家、學者共同謀劃自身資源利于，開源節流和水利發電等可實施性較強的建設項目進行專門規劃。
4、結束語
總而言之，我國在實現社會經濟水平穩步提升與良性發展的進程中，不斷進行調整和轉型，水利經濟作為國民經濟重要的一個組成內容，為了能夠更好地滿足市場經濟體制發展的需要，水利經濟和諧健康發展體系的建構將以科學發展觀為基準，在以我國基本國情為前提下，堅持具有中國特色的社會主義水利經濟管理機制改革將有助于我國水利經濟監管體制，僅此前提下，方能提升我國水利產業經濟發展水平，不斷完善我國水利經濟建設為我國社會謀取更多的福利和做出更大的貢獻。
作者：劉爭真 周文娟 單位:湖北省漢江河道管理局