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    會計電算化企業內部控制審計研究

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    會計電算化企業內部控制審計研究

    摘要:隨著信息技術的快速發展及信息設備的普及,我國已經進入信息時代,各行各業的迅速發展都與信息技術有著緊密的聯系。會計行業也是如此,信息技術應用到會計行業中,給會計工作帶來了巨大的變化。會計電算化技術的應用大大提高了會計的工作效率,為企業的發展貢獻了巨大的力量。在會計電算化背景下,企業內部控制審計工作對企業的發展也具有重要意義。本文首先分析了在會計電算化背景下的企業內部控制審計工作中存在的問題,然后提出了加強企業內部控制審計的策略。

    關鍵詞:討論;會計電算化;企業內部控制;會計審計

    信息時代的到來,為會計行業帶來了巨大的變革,會計電算化被越來越廣泛的應用到企業當中。傳統的會計審計工作已經不再適應現代企業的發展,而在會計電算化下的企業內部控制審計工作的優勢越來越突出,不僅方便會計,還在很大程度上提升了工作質量與工作效率。但是,現階段在會計電算化下的企業內部控制審計工作還存在一些問題,企業想要實現持續發展,就要制定具體的解決方案,增強自身的市場競爭力。

    1.企業應用會計電算化開展會計審計工作的優勢

    1.1在會計電算化下開展企業內部控制審計工作更加便捷

    目前,會計電算化被廣泛應用到會計行業,企業在會計電算化下開展會計審計工作更具有科學性與規范性。企業內部控制審計工作是一項復雜、煩瑣的工作,在會計電算化模式下處理會計審計的相關工作時省去了許多原來需要手工操作的煩瑣與麻煩,會計工作人員只需要將資金的變動情況進行認真的審核即可,這就在很大程度上節約了時間,減輕了工作量,會計審計工作更加便捷,工作質量與工作效率大大提升。

    1.2在會計電算化下開展企業內部會計審核工作的重點發生轉變

    企業會計工作人員利用會計電算化來處理審計工作時,核對賬單明細的工作由相關的軟件自行完成,會計審計的審核重點主要是針對企業資金流動情況的記錄與審核;而傳統的會計審核工作則需要會計人員事事親為。

    2.目前在會計電算化下開展企業內部控制審計工作時存在的問題

    2.1審計制度的不健全,缺乏相應的理論內容

    會計電算化的推廣與廣泛應用,對企業的內部控制審計工作產生了巨大的變革。為適應現代企業的發展,會計審計工作在技術上、方式上、制度上、管理上都要不斷改革完善。在制定相關的制度或準則時要考慮周全,例如:企業審計人員的入職資格、內部控制的反饋制度、審計技術、審計方式等。

    2.2軟件工具的不足甚至落后

    在會計電算化下開展好企業審計工作,離不開功能齊全的審計軟件,目前,大部分企業的審計軟件是都很難滿足這一標準,軟件功能較為單一,其中軟件的數據分析功能還沒有達到理想的要求,只能執行一些常見的數據訪問,這就大大降低了會計審計工作的質量與工作效率,因此,企業要重視功能齊全的審計軟件的開發。

    2.3審計人員缺乏專業素質

    在會計電算化下開展好企業審計工作,離不開功能齊全的審計軟件,同時也離不開專業的審計工作人員。專業的會計審計工作者可以制定出合理的審計計劃,并按照審計計劃的具體內容開展審計工作,最后對審計結果做出科學的分析并提交系統的審計報告。然而在實際工作中,審計人員缺乏專業素質,同時對信息技術的掌握不足,在審計工作開展的過程中,出現突發狀況時很難有效應對。

    2.4內部審計并未發揮其真正的作用

    企業對內部審計工作的要求是信息的可靠性,準確性、完整性及安全性,但目前我國企業在會計電算化形式下的企業內部控制審計工作還停留在初級階段,還未發揮到深層次上的作用。這樣就制約了企業的發展速度。

    2.5審計方法處于被動的局面

    會計電算化下開展會計審計工作要經過三個階段,一是計算機審計的繞過階段;二是計算機審計的透過階段;三是計算機審計的利用階段。目前大部分企業都停留在第一階段,存在片面性,缺乏完整性。最終導致審計人員處于被動地位,制約了其發展。

    3.加強會計電算化下企業內部控制審計的策略

    3.1制定完善企業內部審計的相關制度與準則

    傳統的審計工作的開展需要審計人員靠手工操作來完成,而現在的審計工作絕大部分都是有審計軟件來完成的,傳統的審計方法與當前的企業發展需要是嚴重不符的,因此,企業要結合自身實際,制定完善企業新的內部審計相關制度與準則,讓企業會計審計工作的開展有制度可循,以保障企業內部審計工作正常、有序開展。

    3.2積極開發審計軟件,推進其商品化發展

    在企業開展審計工作時使用的審計軟件,其功能不夠健全,與當前的企業發展要求還存在很大的差距,在實際的審計工作中,也是非常需要這種功能其健全的軟件,因此,要加大力氣開發審計軟件,不斷推廣,使其朝商品化方向發展。

    3.3提高審計人員的綜合素質

    對于審計人員綜合素質的培養要求既具有會計電算化方面的專業能力,又具有會計審計的能力,同時還要有信息技術能力等。因此,企業要加大培訓力度,制定必要的考核制度,對于新招聘的審計人員,要全面把握其綜合素質能力,引進符合企業發展需要的專業性強的綜合素質人才,幫助審計人員的綜合素質再上一個新的臺階。

    3.4加快會計電算化下企業內部審計工作的開展

    會計電算化的應用對企業的內部審計帶來巨大沖擊,我們在改革發展會計審計工作的同時,要始終把握這種改革與發展是建立在會計電算化的基礎之上的,會計電算化已經成為企業發展的基本要求之一,要在會計電算化的基礎上加強企業內部審計工作改革與發展。

    參考文獻:

    [1]冷一.會計電算化下的企業內部控制審計策略[J].企業改革與管理,2015(20)

    [2]潘彥.會計電算化下的企業內部控制審計策略[J].企業改革與管理,2016(02)

    [3]劉星彤.會計電算化背景下的企業內部控制審計工作探微[J].東方企業文化,2011(16).

    作者:陳磊 單位:江蘇聯合職業技術學院

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