退休干部人事管理論文

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一、我局目前退休干部管理現狀

在老齡社會到來的大形勢下，我局退休干部人員的數量日益增多，過去他們為局里的發展做出過很多的貢獻，今天，他們雖然已從各自不同的工作崗位上退下來，但與離休干部同樣，都是值得我們共同尊敬和學習的榜樣。因此，近兩年來，局里的黨組織和各級領導，認真貫徹和落實國家制定的退休工作方針政策，真正做到政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志，切實把中央和國家及上級有關離退休工作的方針政策落到實處，全面落實老干部應享受的各項待遇按照有關規定，盡心盡力、盡職盡責地做好工作，確保退休干部政治堅定，與時俱進，思想常新，信念不變，理想永存，安度晚年，頤養天年，益壽延年。局里領導多次向離退休老領導和離退休人員通報常德電業局單位改革發展、科研生產和精神文明建設等情況，認真聽取老同志們的意見；每年召開一次離退休干部春節團拜會；局里黨代會年會和單位內部的黨代會，都有離退休人員黨員代表參加；重要重大紀念日的慶祝活動都邀請離退休老同志參加；保證了離休干部按規定級別閱讀有關文件；堅持離退休人員信訪接待日制度，基本上做到每月一次。為方便老同志的信訪，局里還開設了局長熱線，設立了每周一次的由局領導有關部門負責人值守的離退休老同志信訪接待日。此外，老干部工作者從全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好退休干部工作的重要性，堅持以人為本的理念，求真務實，團結奉獻，勤奮工作，心懷敬老之情，善謀為老之善，多做助老之事。對老干部政治上尊重、思想上關心、生活上照顧，努力把各項方針政策貫徹落實好，把老同志的實際利益實現好。為滿足老同志日益增長的精神文化需求，經過局老干部處積極申請，局里加大經費投入，改造和擴建了離退休人員活動場所，改善了老同志活動條件。局里投入xxxx資金，增添了大量的運動器材和文化娛樂設施，方便了老同志的文化需求，讓他們身心愉悅，健康長壽，安度晚年。

二、退休干部管理服務工作存在的問題

（一）退休干部管理工作缺乏政策依據。當前我局離退休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來越小，退休干部的人員增量越來越大，工作壓力非同一般。在政策落實上要求向離休干部傾斜，實際工作量上以服務退休干部為主。1982年黨中央下發《關于建立老干部退休制度的決定》，至今已有28年。在實際工作中只能比照離休干部的相關政策，單位內部在管理服務程度上不平衡，目標管理尺度不明晰，迫切需要加以修改和完善，以便適應新時期新形勢下退休干部服務工作的需要。

（二）退休干部數量逐年增多，管理服務難度加大。目前我局退休干部已達xxx人，已占全部離退休人員的xxx%，且年齡跨度比較大，最小的xxx歲，最大的xxx歲。由于他們工作年代和工作環境不盡相同、原職務級別、年齡差異，會使他們對事物的看法不一致，各方面的需求也會有不同，我們的管理服務既要滿足他們不同的需求，又要不斷的找出他們的共同點，難度加大。例如，老干部健康休養活動在行程安排上照顧了高齡離退休干部的身體狀況，年紀尚輕、身體較好的退休干部會提出不同需求，要求增加活動安排的建議。

（三）退休干部管理服務工作利用社會資源不夠。

1、由于退休干部居住分散，活動場所很不均衡。（1）有的居住地有不同單位的多個老干部活動站（室），有的居住地都沒有活動場所；（2）退休干部由原單位管理，有的退休干部居住地離原單位很遠，參加組織學習、活動很不方便；（3）居住地有其他單位的老干部活動場所，因不是一個單位又無法參加活動。因此這些問題需要整合社會資源，社會資源共享，為退休干部能就近學習、就近活動，就近得到服務、就近發揮作用打造平臺，創造條件。

2、面對退休干部日益增長的不同層次、不同內容、全方位的物質文化需求，一方面是離退休管理服務部門人力、物力有限，無法滿足全部需求，另一方面是可供滿足退休干部需求的社會資源越來越多。因此，對于離退休管理服務部門探索利用社會資源滿足退休干部需求上有了更高的要求。

三、新形勢下做好退休干部管理服務工作的思考

（一）在新形勢下，大家對離退休工作的認識不斷深化，為使我局離退休工作方針的內涵更加全面和完善，局黨委在“雙管理、雙增長、雙和諧”的基礎上，要增加“雙服務”的要求。“雙服務”的含義是：面對離休干部的“雙高期”和退休人員越來越多的現實情況，要更加努力地、全心全意地做好服務工作；各級黨委在服務于在職人員的同時，要更關心和做好對離退休人員的服務；在做好老同志物質生活方面服務時，更要做好老同志思想政治工作和精神生活方面的服務。

（二）切實加強離退休人員黨支部建設和離退休人員思想政治建設。“兩項建設”的提出符合我局離退休工作實際情況，也是我局今后離退休工作的重要內容和重要任務。我們要堅持以尊老、敬老、為老、利老為本，加強支部建設，加強思想政治教育，幫助老同志解決思想上的困惑，精神上的顧慮和生活上的困難，以改革創新的精神狀態、改革創新的思想作風和改革創新的工作方法全面抓好離退休人員黨支部建設和思想政治建設工作。

（三）不斷加強離退休工作人員隊伍建設工作。今后一段時間，在我們離退休工作部門中要開展“講黨性、重品行、作表率”活動。要進一步提高離退休工作人員的政治素質和業務素質，要提倡離退休工作人員與離退休老同志做知心朋友，只有與離退休老同志情感相通，有共同語言，才能掌握老同志的思想動態，才能更深刻地了解離退休老同志的所思、所想、所憂、所盼，從而更好地為離退休老同志做好服務工作。

（四）不斷加強對新形勢下離退休工作的研究和探討。局黨委不斷加強對新形勢下的離退休工作的研究和探討，是做好新形勢下離退休工作的重要環節。面對我局離休人員整體進入“雙高期”和退休人員逐年增加的情況，要深入研究如何創新離退休人員黨組織的設置方式和活動內容，更加有效地搞好離退休人員隊伍思想政治建設和管理服務工作；面對我局今年的發展形勢，要深入研究如何按照中央文件精神，保障落實好國家規定的離退休人員生活待遇的正常增長機制，并努力從我局實際出發，體現共享改革發展成果的要求；面對離退休人員日益增長的對提高物質生活質量和精神文化生活水平的要求，要深入研究如何在地方政府的統一領導下，盡到企業的社會責任，共同做好離退休人員的居家養老、日常生活服務和醫療保障工作。