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    企業(yè)管理專業(yè)新生基本素質(zhì)調(diào)查

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    企業(yè)管理專業(yè)新生基本素質(zhì)調(diào)查

    [摘要]

    高等職業(yè)教育以“知識+能力+素質(zhì)”為教育質(zhì)量觀。為了豐富我院素質(zhì)教育的內(nèi)容,更有針對性的擬定工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案,筆者進(jìn)行了一次針對大一學(xué)生的問卷調(diào)查,并且根據(jù)調(diào)查獲得的數(shù)據(jù),進(jìn)行了分析研究。

    [關(guān)鍵詞]

    高等職業(yè)教育;工商企業(yè)管理;新生;素質(zhì)

    近年來,高等職業(yè)教育迅猛發(fā)展,為服務(wù)區(qū)域發(fā)展培養(yǎng)了大批高素質(zhì)高技能型人才,促進(jìn)了人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和地區(qū)布局的合理性,較好地適應(yīng)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要。高等職業(yè)教育以“知識+能力+素質(zhì)”為教育質(zhì)量觀,加強(qiáng)高職學(xué)生的素質(zhì)教育,全面提升高職學(xué)生的綜合素質(zhì)已成為高職教育的重要內(nèi)容。為了豐富我院素質(zhì)教育的內(nèi)容,更有針對性的擬定工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案,筆者進(jìn)行了一次面向大一學(xué)生的問卷調(diào)查,從中獲取了有關(guān)新生基本素質(zhì)調(diào)查數(shù)據(jù)。

    一、調(diào)查的基本情況

    本次調(diào)查于2015年10月進(jìn)行,調(diào)查對象為北京青年政治學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)一年級學(xué)生。共發(fā)放問卷77份,回收有效問卷69份,有效回收率為90%。問卷包括3個部分:學(xué)生基本情況、學(xué)生自我認(rèn)知、大學(xué)生活認(rèn)知與規(guī)劃。調(diào)查采用自填式調(diào)查問卷的形式方法,由被調(diào)查學(xué)生當(dāng)場填寫,調(diào)查人員當(dāng)場回收。本次調(diào)查,被調(diào)查者性別比例為:男生29人,占42%;女生40人,占58%。

    二、調(diào)查的結(jié)果與分析

    (一)學(xué)生基本情況1)課外體育鍛煉情況。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,23%的學(xué)生表示每周進(jìn)行3次(含3次)以上的課外體育鍛煉,64%的學(xué)生表示每周進(jìn)行1~2次的課外體育鍛煉,13%的學(xué)生表示不參加課外體育鍛煉。從調(diào)查結(jié)果來看,參加課外體育鍛煉人數(shù)比例較高。2)健康狀況。被調(diào)查學(xué)生中,認(rèn)為身體非常健康占45%,健康狀況良好占41%,健康狀況一般占14%。說明大部分同學(xué)認(rèn)為自己健康狀況良好。3)課外閱讀情況。調(diào)查結(jié)果顯示,有12%的學(xué)生每天課外閱讀時間占課余時間的大部分,22%的學(xué)生每天用于課外閱讀時間為課余時間一半左右,52%的學(xué)生僅有小部分課余時間用于課外閱讀,14%的學(xué)生表示沒有課外閱讀的習(xí)慣。4)自信情況。學(xué)生中,選擇非常自信的占17%,較自信的占26%,一般的占33%,不太自信的占17%,非常不自信的占7%。總體看來,大部分學(xué)生表示缺乏自信,這也許和他們以往的學(xué)習(xí)經(jīng)歷有關(guān),在以后的教育教學(xué)過程中,應(yīng)該關(guān)注學(xué)生自信心的培養(yǎng)。

    (二)學(xué)生自我認(rèn)知1)考試作弊認(rèn)知情況。有45%的學(xué)生反對作弊,36%的學(xué)生認(rèn)為可以理解,19%的學(xué)生表示無所謂。由此可見,理解和接受作弊行為的學(xué)生占了一半以上比例。在和表示理解的學(xué)生進(jìn)行深入溝通之后,筆者發(fā)現(xiàn),這些學(xué)生對作弊行為具有正確的認(rèn)知,但又具有寬容性的情感。2)學(xué)習(xí)主動性調(diào)查。關(guān)于學(xué)習(xí)主動性高的最主要原因調(diào)查中,58%的學(xué)生認(rèn)為是學(xué)習(xí)態(tài)度端正,18%的學(xué)生認(rèn)為是學(xué)校學(xué)習(xí)風(fēng)氣,13%的學(xué)生認(rèn)為家庭期望,12%的學(xué)生認(rèn)為是就業(yè)壓力,7%的學(xué)生認(rèn)為是愛好興趣。可見,大部分學(xué)生還是認(rèn)為內(nèi)在的動力是提高學(xué)習(xí)主動性的最主要原因。3)個人學(xué)習(xí)主動性的評價。學(xué)生中,認(rèn)為自己學(xué)習(xí)主動性很高的占3%,較高的占25%,一般的占58%,不高的占14%。總的來看,學(xué)生對自身學(xué)習(xí)主動性的評價偏低,如何有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)主動性將成為教師和學(xué)生管理者工作中的重要內(nèi)容。4)影響專業(yè)選擇的因素。從調(diào)查結(jié)果來看,自己興趣和就業(yè)機(jī)會是影響學(xué)生專業(yè)選擇的兩個最重要因素,之后依次是父母等家人的影響、自己的學(xué)科能力。

    (三)大學(xué)生活認(rèn)知與規(guī)劃1)學(xué)習(xí)方面的不適應(yīng)情況。根據(jù)調(diào)查,學(xué)生在很多方面表現(xiàn)出了不適應(yīng),其中和老師交流溝通占31%,大學(xué)的教育方式占27%,學(xué)習(xí)方法占23%,課程難度占19%。只有16人表示沒有不適應(yīng)。可見,由于學(xué)習(xí)環(huán)境的變化,大部分學(xué)生出現(xiàn)了不適應(yīng)情況,應(yīng)該加強(qiáng)教師和學(xué)生的溝通,創(chuàng)造條件,幫助學(xué)生盡快適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)生活。2)課余生活的安排。調(diào)查顯示,學(xué)生課余生活安排的內(nèi)容優(yōu)先次序為:主動上自習(xí)或去圖書館看書、參加各種社團(tuán)或?qū)W生活動、娛樂休閑、鍛煉身體、其他內(nèi)容。總體來看,大部分同學(xué)能夠合理安排時間,充實自己的課余生活。3)對參加學(xué)生社團(tuán)的看法。84%的學(xué)生表示會適當(dāng)?shù)陌才艜r間參加社團(tuán)活動,但不會占用學(xué)習(xí)時間;4%的學(xué)生非常重視社會活動,甚至占用學(xué)習(xí)時間;12%的學(xué)生表示不想?yún)⒓尤魏螌W(xué)生社團(tuán)。這說明,大一學(xué)生參加學(xué)生社團(tuán)活動的積極性較高。4)大學(xué)生應(yīng)具備的素質(zhì)調(diào)查。調(diào)查顯示,學(xué)生答案選擇非常分散且頻率比較接近,提及最多的是溝通能力、自主學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、團(tuán)隊精神、語言表達(dá)能力、創(chuàng)新能力。說明學(xué)生們對未來的大學(xué)生活寄予了很大希望,對要具備的能力、素質(zhì)有一定的認(rèn)知,學(xué)生們才能在未來的學(xué)習(xí)生活中有目的地加強(qiáng)訓(xùn)練,提高自身的綜合素質(zhì)。5)大學(xué)生活目標(biāo)清晰狀況。在問到學(xué)生對未來的大學(xué)生活是否有清楚的方向時,30%的學(xué)生表示有長遠(yuǎn)、明確的目標(biāo),52%的學(xué)生有短期的打算,13%的學(xué)生很模糊,5%的學(xué)生完全沒有考慮過。對于后面的兩類同學(xué)應(yīng)該加以引導(dǎo)。

    三、結(jié)束語

    通過此次工商企業(yè)管理專業(yè)大一學(xué)生調(diào)查,可以看到學(xué)生們整體素質(zhì)較好,具有明顯的90后特點,個性鮮明,勇于創(chuàng)新,樂于實踐,可培養(yǎng)性強(qiáng);但也存在缺少課外閱讀、自信心不足、缺乏考試誠信、未適應(yīng)大學(xué)生活等問題。作為教育工作者,應(yīng)正視學(xué)生特點,多元化、有針對性地進(jìn)行教育教學(xué)工作,既重視學(xué)生專業(yè)知識和專業(yè)技能的培養(yǎng),也重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,使學(xué)生成為滿足社會需求的高素質(zhì)高技能型人才。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]陳雪茹,劉萍.工商企業(yè)管理專業(yè)新生素質(zhì)調(diào)查問卷分析———以秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)為例[J].人才資源開發(fā),2014.

    [2]鄭冠芳.工商企業(yè)管理專業(yè)核心素質(zhì)培養(yǎng)的基本策略[J].企業(yè)改革與管理,2014.

    作者:崔秀娟 單位:北京青年政治學(xué)院

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