論道德對企業(yè)管理影響

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一、產(chǎn)生原因

1.1嚴(yán)峻的金融從業(yè)環(huán)境壓力金融從業(yè)環(huán)境對銀行有很多不利約束，國家頒布的多項(xiàng)金融法規(guī)大多是約束銀行的，降低或限制銀行的貸款條件，如取消了企業(yè)稅前還貸條件，大大影響了企業(yè)還貸的速度。當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營困難，銀行貸款成了救命草，企業(yè)本著只要能存活的態(tài)度，可是企業(yè)僅為當(dāng)前的困難考慮，卻不考慮還款的問題，這種道德風(fēng)險(xiǎn)使銀行的利益受到了極大的侵害。

1.2內(nèi)部控制不足企業(yè)中道德風(fēng)險(xiǎn)行為產(chǎn)生歸根結(jié)底是管理上的松懈多數(shù)企業(yè)會制定員工應(yīng)遵守的規(guī)章制度，但是落實(shí)力度卻沒有保證。有的單位雖制定了監(jiān)管辦法，但在實(shí)施過程中往往滯后，缺少相互監(jiān)督。不能及時的控制道德風(fēng)險(xiǎn)，而對于只追求經(jīng)濟(jì)效益放棄規(guī)章約束的企業(yè)，道德風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生概率會大大的增加。

1.3社會信用評價系統(tǒng)的有效性發(fā)達(dá)國家具有比較完善的信用評價系統(tǒng)，可以很好的控制長期道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。評價系統(tǒng)會記載個人行為的信用等級，信用等級根據(jù)之前是否有不道德的行為來評價，一旦發(fā)生不道德的行為，這個系統(tǒng)會記載下來，重新評估個人或企業(yè)信用度，可見系統(tǒng)的有效發(fā)揮可以降低道德風(fēng)險(xiǎn)。

二、道德風(fēng)險(xiǎn)防范對策

2.1加強(qiáng)企業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的法律防范（1）完善信用制度提高企業(yè)道德水平。目前尚缺乏一部專門的法律來系統(tǒng)調(diào)整信用活動及其利益關(guān)系。當(dāng)務(wù)之急要建立健全市場信用等級評價制度，可以借鑒西方經(jīng)驗(yàn)，建立符合中國國情的市場信用等級和評判標(biāo)準(zhǔn)，并著重培養(yǎng)這方面的人員；建立有效的信用等級公開披露制度，建立具體評級數(shù)據(jù)，以及收集專門數(shù)據(jù)的機(jī)構(gòu)，對市場上大部分公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行評估并公示出來；設(shè)立信用保護(hù)機(jī)構(gòu)，建立專門保護(hù)信用數(shù)據(jù)的法律機(jī)構(gòu)，對信用等級評估過程和數(shù)據(jù)收集過程進(jìn)行保護(hù)和監(jiān)督。（2）營造市場法制環(huán)境在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，許多人本著掙一筆就撤的思想，破壞市場秩序，所以要保證競爭的合法有序性，必須要建立在有法可依的環(huán)境下，限制那些通過不法行為獲利的行為，形成法制市場環(huán)境，保護(hù)市場秩序。

2.2加強(qiáng)企業(yè)道德審計(jì)公司的道德審計(jì)可以分為內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)，以公司的道德狀況為審計(jì)對象。外部審計(jì)通常是由會計(jì)師事務(wù)所組成的社會審計(jì)部門，由有實(shí)力的財(cái)團(tuán)組成投資公司等部門對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及運(yùn)營情況進(jìn)行分析審查，并依據(jù)分析判斷企業(yè)的道德情況，對得到相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)并公開，企業(yè)的利益相關(guān)者會根據(jù)公布的信息制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)對策，確保投資收益最大化，同時也對企業(yè)的經(jīng)營狀況和企業(yè)社會責(zé)任起到監(jiān)督的作用。內(nèi)部審計(jì)主要是通過制定規(guī)章制度，按期進(jìn)行內(nèi)部道德檢查，是為了讓企業(yè)所有者了解企業(yè)的道德狀況，以便建立道德風(fēng)險(xiǎn)約束機(jī)制，通過以評促建改善企業(yè)的現(xiàn)在的道德狀況。企業(yè)道德審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)相似的地方很多，而道德審計(jì)也有多方面的考慮是從經(jīng)濟(jì)角度出發(fā)，考察企業(yè)面對經(jīng)濟(jì)問題所表現(xiàn)的態(tài)度，但是道德審計(jì)具有很強(qiáng)的靈活性，其評判標(biāo)準(zhǔn)也不固定，如顧客的信任度、股東的信任度、同業(yè)間的競爭激烈度、社會認(rèn)可度等來評估企業(yè)的道德水平。

2.3調(diào)整財(cái)權(quán)配置正確界定財(cái)務(wù)主體。財(cái)務(wù)主體是指在經(jīng)濟(jì)活動中能夠具有獨(dú)立的判斷以及行動能力或擁有相對獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)體。第一，財(cái)務(wù)主體具有獨(dú)立性，在經(jīng)濟(jì)活動中具有獨(dú)立的判斷和行動能力，并具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益；第二，財(cái)務(wù)主體具有經(jīng)濟(jì)性。財(cái)務(wù)主體的建立形式必須具有獲取經(jīng)濟(jì)效益功能。不同的財(cái)務(wù)主體要區(qū)分開，否則容易產(chǎn)生連帶效應(yīng)。

三、總結(jié)

合理劃分財(cái)權(quán)。若財(cái)權(quán)的配置過于集中，所有的決策都由一人完成，則易產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)。將財(cái)權(quán)分為：財(cái)務(wù)決策權(quán)，財(cái)務(wù)執(zhí)行權(quán)和財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)，每項(xiàng)權(quán)力都限制或制約著其他權(quán)力的行使，合理配置財(cái)權(quán)可提升企業(yè)的辦事效率，通過監(jiān)督機(jī)制使質(zhì)量與效益結(jié)合起來。

作者：李濤 單位：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院