弘揚(yáng)孟泰精神打造特色企業(yè)文化研究

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“艱苦奮斗、愛廠如家、為國分憂、無私奉獻(xiàn)”的孟泰精神，發(fā)源于鞍鋼煉鐵總廠，是鞍鋼寶貴的精神財富，也是中國工人階級的一面光輝旗幟。在鞍鋼“抓改革、保生存、促轉(zhuǎn)型、求發(fā)展”的新形勢下，鞍鋼股份煉鐵總廠大力弘揚(yáng)孟泰精神，賦予孟泰精神新的時代內(nèi)涵，積極開展以孟泰精神為核心的企業(yè)文化建設(shè)，不斷凝聚職工群眾深化改革、降本增效、創(chuàng)新發(fā)展的智慧和力量，取得顯著成效。

一、研究項目的現(xiàn)實意義

鞍鋼是英模輩出的“共和國鋼鐵工業(yè)長子”。在新中國成立初期，以老英雄孟泰為代表的鞍鋼工人，以主人翁的情懷和戰(zhàn)天斗地的恢宏氣勢，恢復(fù)了高爐生產(chǎn)，煉出了新中國第一爐“爭氣鐵”。老英雄孟泰愛廠如家，愛爐如命，守爐餐、伴爐眠的優(yōu)秀思想品質(zhì)，平凡而偉大的工作業(yè)績，成為中國工人階級的光輝典范。多年來，孟泰精神深深地感染一代又一代鞍鋼人。煉鐵總廠是老英雄孟泰工作和成長的地方，是孟泰精神的發(fā)祥地。煉鐵總廠十分珍視這一無價的精神瑰寶，重新修建的孟泰紀(jì)念館，成為省級愛國主義和工人階級傳統(tǒng)教育基地。當(dāng)前，隨著企業(yè)員工代際交替，一些青年職工對孟泰先進(jìn)事跡了解不多，對孟泰精神理解不深。在鋼鐵行業(yè)化解產(chǎn)能過剩、脫困發(fā)展的新形勢下，弘揚(yáng)孟泰精神有著重大現(xiàn)實意義，是煉鐵總廠打勝深化改革、降本增效兩大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。

二、孟泰精神的時代解析

弘揚(yáng)新時期孟泰精神，核心是艱苦奮斗、愛廠如家、為國分憂、無私奉獻(xiàn)，重點體現(xiàn)在以下方面：艱苦奮斗、自力更生。建國初期的老孟泰帶領(lǐng)廣大工人以主人翁的情懷和戰(zhàn)天斗地的恢宏氣勢，把日偽時期遺留下來的廢鐵堆翻個遍，建成了當(dāng)時著名的“孟泰倉庫”。對廢舊器材和備品備件分類、修復(fù)、整理，沒花國家一分錢，恢復(fù)了高爐生產(chǎn)，煉出了新中國第一爐“爭氣鐵”。當(dāng)前，鞍鋼集團(tuán)“抓改革、保生存、促轉(zhuǎn)型、求發(fā)展”的工作全面推進(jìn)，弘揚(yáng)孟泰精神，就要艱苦奮斗，從自身做起，從節(jié)約一滴水、一度電、一分錢做起，全力以赴挖潛增效，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，多體諒企業(yè)的困難，盡己所能為企分憂，爭創(chuàng)佳績，助力企業(yè)走出困境。愛廠如家、愛崗敬業(yè)。孟泰愛廠如家、愛爐如命、心系企業(yè)發(fā)展。他全身心地保衛(wèi)國家財產(chǎn)，體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員無私無畏的崇尚品德。新時期企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、可持續(xù)發(fā)展，同樣要有強(qiáng)烈的主人翁精神和責(zé)任意識，心系企業(yè)、以廠為家，愛崗敬業(yè)，。為國分憂、胸懷大局。老英雄孟泰在六十年代蘇聯(lián)政府停止對我國供應(yīng)大型軋輥、鞍鋼面臨停產(chǎn)的情況下，組織了500多名技協(xié)積極分子開展了從煉鐵、煉鋼到鑄鋼的一條龍廠際協(xié)作聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，先后解決了十幾項技術(shù)難題，終于自制成功大型軋輥，填補(bǔ)了我國冶金史上的空白。我們弘揚(yáng)孟泰精神，就是要教育職工愛企業(yè)同愛自己的職業(yè)有機(jī)的結(jié)合起來，實現(xiàn)工業(yè)報國的夢想，打造一個世界級的制造企業(yè)，讓中國制造成為高品質(zhì)的代表。無私奉獻(xiàn)、履職盡責(zé)。老英雄孟泰勇于攻克技術(shù)難關(guān)。他設(shè)計制造成功的雙層循環(huán)水給冷卻熱風(fēng)爐燃燒筒提高壽命100倍。他刻苦學(xué)習(xí)文化知識，鉆研業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在恢復(fù)鞍鋼生產(chǎn)的過程中，攻克了一個又一個技術(shù)難關(guān)，創(chuàng)造出“孟泰操作法”。新時期企業(yè)員工要有大局意識，有一心為公、立足崗位創(chuàng)造佳績精神。

三、弘揚(yáng)孟泰精神，打造特色企業(yè)文化

弘揚(yáng)孟泰精神，為孟泰精神注入時代元素、賦予時代新內(nèi)涵、形成煉鐵總廠特色企業(yè)文化，內(nèi)化為煉鐵總廠的內(nèi)在品質(zhì)和發(fā)展的強(qiáng)大精神動力，使孟泰精神代代相傳。賦予孟泰精神新內(nèi)涵，開展特色企業(yè)文化實踐。2016年初，煉鐵總廠成立了孟泰精神研究會，開展孟泰精神研究，著力為孟泰精神注入時代元素，賦予時代新內(nèi)涵：“攻堅克難、心系企業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”的新時期孟泰精神確立為新時期煉鐵總廠的企業(yè)精神，融入企業(yè)各項工作實踐中。一是用新時期孟泰精神推動各項工作。以目標(biāo)展開表的形式部署全年重點工作，以月工作評價的方式推動重點工作貫徹落實。二是用新時期孟泰精神促進(jìn)黨建課題成果轉(zhuǎn)化。結(jié)合煉鐵總廠降本增效、改革發(fā)展穩(wěn)定實際和職工群眾的思想實際，開展黨建和思想政治工作研究，提升黨建科學(xué)化水平、創(chuàng)新思想政治工作，推進(jìn)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。三是用新時期孟泰精神引領(lǐng)黨內(nèi)系列活動健康開展。緊緊圍繞“抓改革、保生存、促轉(zhuǎn)型、求發(fā)展”的工作主線，開展勞動競賽活動、雙增雙節(jié)活動、主題黨日活動、黨員主題教育活動、困難職工走訪慰問活動，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。2017年初以來，煉鐵總廠開展“戴黨徽、亮身份、樹形象、作貢獻(xiàn)”“我為黨旗添光彩、降本增效創(chuàng)一流”和“共產(chǎn)黨員工程”活動，申報公司級“共產(chǎn)黨員工程”項目3項，共產(chǎn)黨員“挑戰(zhàn)項目”150項，舉辦了“共產(chǎn)黨員工程、挑戰(zhàn)項目成果展”，激發(fā)了全員創(chuàng)新熱情。發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用，讓更多的典型脫穎而出。孟泰精神是中國工人階級的一面閃光旗幟，是煉鐵總廠人的靈魂。為讓更多的典型脫穎而出，總廠黨委成立先進(jìn)典型事跡撰寫組，編發(fā)《我身邊的典型》小冊子，以身邊人身邊事，教育引導(dǎo)廣大職工傳承孟泰精神，弘揚(yáng)具有總廠特色的企業(yè)文化。在持續(xù)開展向郭明義、李超等鞍鋼楷模學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步掀起向劉振宇、祝寶君等典型人物學(xué)習(xí)活動的熱潮，采取各種方式，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)職工從現(xiàn)在做起、從崗位做起，扎實工作、爭創(chuàng)佳績。兩年來，培養(yǎng)選樹精神文明先進(jìn)個人45名，精神文明標(biāo)兵10名，推薦“鞍鋼楷模”2名、公司級以上典型3名。從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)做起，服務(wù)基層、服務(wù)群眾。強(qiáng)化黨委中心組學(xué)習(xí)。堅持每月兩次中心組集中學(xué)習(xí)，注重思想文化建設(shè)，針對總廠存在的突出問題，有針對性地編制學(xué)習(xí)材料，開展批評和自我批評，探討解決方案；落實“三不四同”工作理念（合理定位而不爭位，彼此連接而不脫節(jié)，相互補(bǔ)臺而不拆臺，確保班子同心、同向、同力、同助），凝聚班子合力，發(fā)揮班子整體功能；建立黨委班子成員及部門負(fù)責(zé)人調(diào)查研究制度，使制約總廠發(fā)展的瓶頸問題及時得到解決，推動生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績不斷改進(jìn)。貫徹落實《鞍鋼集團(tuán)公司黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則》《鞍鋼集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度》《關(guān)于建立健全黨委委員抓黨支部建設(shè)責(zé)任制的實施意見》精神，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，貫徹落實“四個一”制度：明確一名先進(jìn)典型、一名工程技術(shù)人員、一名一線職工代表、一名困難職工作為聯(lián)系對象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與聯(lián)系對象交朋友，定期向聯(lián)系對象介紹公司的形勢任務(wù)，了解其思想、工作、生活情況，保證職工隊伍穩(wěn)定。

作者:沈萬民 王鋒 初乃海 單位:鞍鋼股份煉鐵總廠黨委