建發(fā)四化建設企業(yè)文化論文

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了建發(fā)四化建設企業(yè)文化論文范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

一、開路艱難

魯迅先生說過，世上本沒有路，走的人多了也便成了路。開路的艱難，還讓老建發(fā)人至今歷歷在目。當辦公樓、公路、廣場、草地、廠房只存在于圖紙上之時，建發(fā)人就在寄居式辦公的環(huán)境下，把樓蓋起來，把公路、廣場、草地修起來。建發(fā)創(chuàng)立之初屢遭瓶頸，基礎設施項目沒有大的起動，招商遲遲不見成效，建發(fā)人克服種種困難，不管嚴寒酷暑、刮風下雨，常常深入現場，查看工地，遇到問題馬上解決。為了抓住桃花節(jié)的機會，能多招商引資，達到筑巢引鳳的作用，樹立開發(fā)區(qū)的形象。建發(fā)人一夜之間，讓開發(fā)區(qū)所有的路沿石變黃、圍墻變白、雜草變綠……領導們發(fā)動了所有的員工與民工一道奮戰(zhàn)到天亮，給桃花節(jié)交上了一個滿意的答卷。化解了當時的危機，同時也把建發(fā)公司推上了一個新的臺階。他們是拓荒者，無畏于這片土地帶給他們滿目的蒼涼，以開拓者的豪邁將開發(fā)區(qū)從一片荒蕪之地，變成生機勃發(fā)的土地；他們是夢想家，因為對開發(fā)區(qū)未來的美好憧憬，甘愿將青春與熱血揮灑在這片土地上；他們是引路人，將40.13億元的資金和一個又一個的大企業(yè)引進開發(fā)區(qū)，為開發(fā)區(qū)的建設帶來新的春天。

二、路經曲折

經歷了開路的艱難，建發(fā)人以更加昂揚的斗志，投入新的一輪建設當中。2005年，公司發(fā)展走上了持續(xù)、健康、有序、高速的軌道，一片片苗木、果樹、良田風光被一個個大型企業(yè)、一條條寬敞筆直的道路所替代。但天有不測風云，公司在那一年遭遇了體制改革，原由開發(fā)區(qū)管委會直接管理的公司，變?yōu)橛升埲A區(qū)統(tǒng)一管理，緊接而來的領導的變更，人員的調整，基礎設施建設暫緩又使公司大部分員工人心惶惶，壓力聚增，許多優(yōu)秀員工選擇另謀出路，人才無意間流失了。所幸的是，危機沒有持續(xù)太久，06年初許總接管了建發(fā)公司，在許總近三年的精心管理中，公司乃至整個開發(fā)區(qū)都發(fā)生了翻天覆地的變化。公司以“三不四要五度”為準則，以“厚德載物、嚴謹求實”為價值取向，注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，在濃厚的企業(yè)文化氛圍熏陶下，危機后的老建發(fā)人與新建發(fā)人緊緊凝聚在一起為建發(fā)的未來拼搏奮斗。2008年，公司高層通過長時間的思謀和探究，對原有的機構設置進行了調整，形成了如今“四部一室”的新格局。調整后不久，建發(fā)人已經能感覺到這次整合后勢如破竹的新力了。去粗取精、去偽存真，建發(fā)這艘巨船此時正蓄勢待發(fā)的準備好了下一次遠航。

三、康莊大道

建發(fā)的發(fā)展之途是龍泉“四化”建設的康莊大道。從“世紀大道”的竣工、“書房新村”的建成，陡溝河改遷工程和經開區(qū)西區(qū)六線道路工程，到成渝、成洛、成龍路道路景觀改造（示范段），再到一汽豐田場平項目的完美謝幕。十年的時間長河里，龍泉每一次的嶄新面貌都凝聚了建發(fā)人的辛勞。之所以著墨于這些項目，是因為它們代表了建發(fā)人的堅毅與忠誠，代表了建發(fā)人的智慧與活力，這些項目成果仿佛是綠葉映寸下的果實，光彩熠熠，奪目而豐腴。十年風雨，碩果累累；繼往開來，再創(chuàng)輝煌。十年只是建發(fā)輝煌之路的開始，新時期，建發(fā)即將掀開嶄新的奮斗篇章。