私人教練再培訓現(xiàn)狀與啟示

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了私人教練再培訓現(xiàn)狀與啟示范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：隨著國人生活水平的不斷提高，健身已成為時下流行的一種生活方式，健身行業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來了培訓行業(yè)的發(fā)展。本文以重慶市12家健身房為研究對象，運用文獻資料法、問卷調查法和訪談法對重慶市私人教練再培訓的現(xiàn)狀進行調查分析，目的在于針對所出現(xiàn)的問題為重慶市私人教練再培訓行業(yè)的發(fā)展提出意見和建議。

關鍵詞：私人教練；健身教練；再培訓

1研究對象與方法

1.1研究對象重慶市12家健身房。

1.2研究方法

1.2.1文獻資料法通過中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫等平臺檢索收集資料并進行分析，為研究提供理論依據(jù)。1.2.2問卷調查法通過向重慶市12家不同檔位的健身俱樂部的管理者、私人健身教練隨機發(fā)放問卷，從不同的角度調慶市私人教練再培訓的現(xiàn)狀。共發(fā)放調查問卷132份，回收有效問卷128份，有效回收率為97%。1.2.3訪談法通過面談、微信、郵件等方式，針對健身房私人教練再培訓的現(xiàn)狀、滿意度等問題對重慶市健身房12名管理層成員和部分資深教練員進行深度訪談，為研究提供指導和參考。

2結果與分析

2.1再培訓方式

目前重慶市私人教練再培訓主要有公司提供和自主選擇兩種方式，這兩種方式是并存的，公司內部培訓能夠讓員工更熟悉公司的發(fā)展需求和現(xiàn)階段工作重點而自主選擇的外部培訓更能滿足教練們的實際需要。根據(jù)所調查的12家健身俱樂部顯示，公司平均每月提供1-2次培訓，培訓內容涉及技術提高、營銷、心理等各個方面，分為收費和不收費兩種；私人教練自主選擇再培訓，大多為自費，只有少數(shù)健身俱樂部會報銷其中一部分。

2.2參加頻率

經(jīng)濟水平的提高，給人們帶來更高的自由選擇度，私人教練們只有不斷提高各方面水平，才能保持自己在本行業(yè)的持續(xù)競爭力，滿足人們日益增長的需求。針對重慶市120位私人教練的調查顯示，平均每年參加再培訓5次以上的教練員占71.2%，平均每年參加再培訓2-4次的教練員占27%，總體水平較好。

2.3目的

針對重慶市私人教練再培訓目的的調查顯示，100%的人都希望通過再培訓實現(xiàn)技術上的提高，包括健身相關理論知識、健身教練技術以及課程設計等方面內容；73%的教練希望通過培訓達到豐富履歷的作用，私人教練的主要收入來源于課時費，一份漂亮的履歷能夠幫助他們吸引客戶或為加薪提供資本；63%的私人教練希望通過再培訓積累人脈，拓寬職業(yè)空間為進修或擇業(yè)做準備；45%的私人教練希望通過學習提高自己的售課技術，很多健身房將銷售能力作為評價私人教練的重要指標，售課技術的好壞與私人教練工資水平息息相關；42%的私人教練則希望學習市場營銷與管理知識，為進入管理團隊做準備。

2.4參與培訓類型

目前市場上認可度比較高的培訓的包括亞洲體適能培訓機構、美國的健身四大認證、國家健身指導員、韋德培訓機構、澳洲體適能培訓機構等。調查顯示，大多數(shù)私人教練比較認可亞體的培訓，但是伴隨著知識技能需求的提高以及客戶需求多樣化增長，如ACSM等特色明顯的國際培訓機構越來越得到大家的青睞。

2.5滿意度調查

市場經(jīng)濟主導下，哪里有需求哪里就有市場，健身俱樂部的發(fā)展帶動了再培訓行業(yè)的發(fā)展，各種培訓機構紛紛涌入市場。然而，調查顯示大多數(shù)私人教練對當前培訓行業(yè)現(xiàn)狀并不滿意，認為培訓行業(yè)資格認證過于混亂，甚至有"交錢包過"的現(xiàn)象。從數(shù)據(jù)得知，92%的人對培訓機構師資力量不滿意，主要表現(xiàn)為導師資質無法查證，包裝大于實力等；87%的人認為機構收費不合理，價格虛高，私教培訓泡沫嚴重；84%的人認為培訓內容結構混亂，沒有合理的內容體系，研究不深入；另外61%的人則認為培訓時間過短，無法達到課程預期效果。

3結論與建議

3.1結論

我國健身培訓行業(yè)市場需求巨大，教練們對于再培訓熱情較高，但目前行業(yè)亂象比較嚴重，表現(xiàn)為培訓導師資質混亂，收費不合理性，培訓內容結構雜亂，培訓時間短達不到預期效果等方面。這些現(xiàn)象嚴重擾亂了教練培訓行業(yè)秩序，引起教練群體的不信任，對行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展埋下了隱患。

3.2建議

（1）加強市場監(jiān)管，在培訓單位資格認證、導師資質認證、價格定位等方面嚴格把控，防止渾水摸魚，擾亂行業(yè)秩序的行為。（2）為保證學員培訓質量，在培訓方面可以借鑒國外經(jīng)驗，嚴格把控學習時間標準，注重實習，設立證書有效期，以多種方式進行再考察，保證學習的持續(xù)性。（3）培訓導師應該戒驕戒躁，深入研究所學領域，爭取將培訓內容以清晰的架構，深入淺出的方式教授給學員，在此基礎上根據(jù)不同學員水平進行目標定位，保證不同水平的學員均可以有所收獲。（4）建立合理的培訓級別制度，設置不同培訓級別內容，提高培訓效率。（5）私人教練應該結合自身情況合理定位，理性選擇所需培訓內容，堅持終身學習理念，保持自己在本行業(yè)的持續(xù)競爭力。

參考文獻

[1]趙犇.我國健身私人教練培訓現(xiàn)狀及對策研究[J].體育科學研究，2014（2）：57-61.

[2]史曙生.我國私人教練認證與培訓市場調查研究[J].中國體育科技，2011，03：137-141.

[3]楊莉.武漢市健身俱樂部教練培訓模式研究[D].湖北大學，2012.

作者：陳穎 單位：重慶醫(yī)科大學體育醫(yī)學學院