企業(yè)會計風險防止對策

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一、金融會計風險的涵義

(一)金融會計風險的概念

我們通常所謂的風險，一般指的是具備一定條件，在一定的時期內(nèi)，有可能發(fā)生的各種結(jié)果與變動程度。而單純從財務角度來說，其風險主要涉及到預期的報酬可能無法按時兌現(xiàn)。而企業(yè)金融會計風險作為金融風險的一個重要方面，主要是指在企業(yè)金融會計業(yè)務過程中，由于制度安排以及組織管理、技術(shù)方法和人員素質(zhì)等方面原因，導致金融會計業(yè)務有可能產(chǎn)生經(jīng)濟損失方面的風險，也就可能造成資金、財產(chǎn)、信譽等方面損失等等。

(二)企業(yè)金融會計風險的內(nèi)容

1.會計核算風險

及時對銀行業(yè)務進行真實、完整地核算是銀行會計的主要基礎(chǔ)性工作。而在企業(yè)會計實務中，因會計核算的許多環(huán)節(jié)失控帶來的風險，集中體現(xiàn)在對憑證審查不嚴、沒有及時進行賬務處理、對賬務進行檢查核對不力、對復核監(jiān)管不力、沒有健全的電腦制約機制以及采取不當?shù)暮怂惴椒ǘ斐傻馁Y金被截留、挪用、騙取、貪污、盜竊等一系列損失。

2.會計結(jié)算風險

結(jié)算業(yè)務通過銀行向客戶提供各種支付結(jié)算的手段與工具來實現(xiàn)經(jīng)濟活動中客戶的貨幣給付轉(zhuǎn)移服務。在企業(yè)會計實務中，因復雜、不健全的結(jié)算管理，會造成結(jié)算資金借助結(jié)算憑證和結(jié)算渠道而進行套取、侵吞、挪用結(jié)算資金而產(chǎn)生的風險，這樣的風險具有隱蔽多樣的手段和涉及較大的金額等特點。

3.會計監(jiān)督風險

這一風險主要是因相對軟弱的企業(yè)金融會計監(jiān)督職能，沒有對那些經(jīng)營不合理或者不合法行為進行有效地監(jiān)督而產(chǎn)生的風險。這一風險對我國商業(yè)銀行的發(fā)展影響很大。

二、企業(yè)金融會計風險產(chǎn)生的原因

(一)外部經(jīng)濟環(huán)境的影響

在金融業(yè)競爭激烈的大環(huán)境中，少數(shù)企業(yè)受利益的驅(qū)動，通過一些不正當?shù)氖侄芜M行惡意競爭，這些手段有：高息攬儲、低息放貸，或違背會計核算原則虛增虛減利潤等，這樣的違法手段不僅增大了企業(yè)的經(jīng)營成本，也擾亂了“公平、公正、平等”的競爭基本原則，不可避免地產(chǎn)生企業(yè)金融會計風險。

(二)內(nèi)部管理模式的影響

這主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面，會計信息導致的風險。會計信息不真實可靠，導致金融資金被截留、貪污以及盜竊的風險。失真的會計信息將導致企業(yè)的經(jīng)營活動無法實現(xiàn)科學化、制度化，影響了企業(yè)的健康有序發(fā)展。失真的會計信息也導致企業(yè)無法對自身進行市場定位，誤導資金的流向，影響其競爭力，導致其面臨淘汰的命運。另一方面，內(nèi)控制度導致的風險。由于企業(yè)的領(lǐng)導重視和認識程度不夠、內(nèi)控制度建設不能跟上業(yè)務發(fā)展的需要、有效的會計監(jiān)督和制約機制缺乏、對內(nèi)控制度落實不力等因素的影響，導致金融風險的加劇。

(三)會計行為主體的影響

會計行為主體主要是會計人員，職業(yè)道德素質(zhì)不高、受社會不良思潮影響，是產(chǎn)生金融會計風險的一個重要誘因；同時，現(xiàn)有些企業(yè)會計人員的業(yè)務培訓也不夠，使會計人員的知識結(jié)構(gòu)和層次沒有及時更新，用人機制的缺乏，使會計人員素質(zhì)在低層次上停留，這都為金融會計風險埋下了伏筆。

三、防范與化解企業(yè)金融會計風險的對策

(一)建立一個全面監(jiān)督保障系統(tǒng)

這一系統(tǒng)實際是一個涵蓋事前、事中和事后“三位”的保障，在企業(yè)中，要依據(jù)不同的風險種類對其預警指標的選取、實物經(jīng)營的動態(tài)監(jiān)控、原始票據(jù)的審核、經(jīng)營績效的抽查和復查等方面的權(quán)重進行確定。這一系統(tǒng)不僅要監(jiān)督保障對靜態(tài)目標，也要預警動態(tài)事件，從而最大限度地控制和減少企業(yè)金融會計風險損失的發(fā)生。

(二)集中核算強化企業(yè)內(nèi)控制度

各企業(yè)必須結(jié)合自身業(yè)務經(jīng)營的特點和規(guī)模，科學地制定出自己的內(nèi)控制度，要有針對性從宏觀和微觀兩個角度制定出詳細的內(nèi)控制度實施細則，并能夠在實踐中付諸實施。同時，企業(yè)還應加強崗位責任制管理，完善相應的約束機制，對不同崗位和不同人員要造成相互牽制和授權(quán)制約的格局。

(三)加強金融會計人員隊伍建設

要從職業(yè)道德和業(yè)務水平兩個方面采取措施。一方面，從法制教育和職業(yè)道德教育入手，采取多種手段和途徑，讓會計人員能夠愛崗敬業(yè)，提高守法意識，能夠依法辦事；另一方面不斷完善會計人員的業(yè)務技術(shù)培訓機制，通過多種形式的業(yè)務技術(shù)培訓，不斷加強金融會計人員的業(yè)務技能。同時，還要建立和完善一整套針對會計人員的激勵和處罰制度，使企業(yè)會計人員自覺地將業(yè)務工作納入有效的管理機制之中。

四、結(jié)束語

總之，當前我國企業(yè)改革的重點內(nèi)容就是要增強企業(yè)金融會計風險意識。因此，我們必須不斷加大企業(yè)金融會計的幅度、深度和廣度，豐富其內(nèi)涵，并采取有效的防范和化解風險的措施，調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，才能夠有效地降低風險產(chǎn)生的機率，增強企業(yè)的市場競爭力，保證企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而使用企業(yè)可持續(xù)發(fā)展壯大。