煤礦地測防治水技術(shù)管理體系的思考

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摘要：分析了煤礦地測防水技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀，介紹了煤礦地測防水技術(shù)管理體系中出現(xiàn)的問題，因為技術(shù)管理體系是一個較為廣泛的層面，詳細(xì)介紹了出現(xiàn)的各種問題，通過對于煤礦地測防水技術(shù)的應(yīng)用研究，確保解決相關(guān)的管理體系的問題，最終確保了煤礦的安全生產(chǎn)

關(guān)鍵詞：技術(shù)管理體系；煤礦地測防水；安全生產(chǎn)

我國煤炭行業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到了黃金發(fā)展時期，雖然技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)了生產(chǎn)能力的不斷擴張，生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備也在不斷更新，但是在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了一系列的問題，煤礦安全問題頻發(fā)，造成的人力和物力損失也越來越高，因此需要構(gòu)建完善的地測防治水技術(shù)，確保煤礦部門能夠?qū)崟r監(jiān)測煤礦的實際情況，最終確保這一管理技術(shù)能夠確保煤礦提高安全管理水平，減少事故頻發(fā)的情況。

1地測防治水技術(shù)的意義

地測防治水技術(shù)不是施工過程中某一環(huán)節(jié)的技術(shù)，而是貫穿于煤礦開采始終的技術(shù)，煤礦企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)施工安全，技術(shù)成熟的前提就是使用地測防治水技術(shù)，將這一技術(shù)使用在施工始終，每一環(huán)節(jié)中都要進(jìn)行地測防治水技術(shù)的測試，這樣才能確保煤礦不會在使用過程中因為出現(xiàn)滲水技術(shù)而導(dǎo)致事故的發(fā)生，最終確保煤礦企業(yè)的施工能夠順利開展。地測工作測試的范圍比較廣泛，不僅包括對于煤礦每一層開采進(jìn)行的地測，還包括煤質(zhì)測算工作，以及煤礦工人在井下施工的地測。因此地測工作是確保煤礦不會出現(xiàn)滲水問題的基礎(chǔ)和前提，地測工作中一旦出現(xiàn)測試不合格的情況需要技術(shù)人員叫停煤礦開采工作，尋找出現(xiàn)問題的原因，這樣才能確保煤礦工作不會出現(xiàn)風(fēng)險事故，還能夠確保煤礦企業(yè)能夠獲得更大的企業(yè)收益。地測防治水技術(shù)的各種優(yōu)勢讓煤礦企業(yè)需要按照地層防治水技術(shù)的要求進(jìn)行煤礦開采工作。

2地測防治水技術(shù)管理的困境

2.1防治水技術(shù)缺乏針對性

由于防治水技術(shù)對于不同的煤礦情況以及煤礦工程開展的不同環(huán)節(jié)需要有不同的防治水技術(shù)，但是現(xiàn)在很多煤礦在進(jìn)行井下水情預(yù)測的時候沒有國家統(tǒng)一的預(yù)測標(biāo)準(zhǔn)，很多都是依靠技術(shù)人員的經(jīng)驗進(jìn)行預(yù)測，而且論證的依據(jù)也沒有完善的體系，在這種情況下即使進(jìn)行了防治水預(yù)測，但是會因為缺乏針對性而導(dǎo)致預(yù)測對于煤礦水情沒有有效的指導(dǎo)。由于煤礦資源有限，很多煤礦因為資源開采達(dá)到接近上限而出現(xiàn)棄用或者不重視的情況，加之這些煤礦經(jīng)歷了不斷的侵蝕之后會出現(xiàn)墻體的厚度降低，而地測工作人員依然按照日常工作需要的指數(shù)對于這些煤礦進(jìn)行測定，這樣會導(dǎo)致地測工作出現(xiàn)缺乏針對性的問題，最終可能會因為數(shù)據(jù)和實際情況出現(xiàn)誤差導(dǎo)致最終煤礦出現(xiàn)安全事故問題。防治水技術(shù)要求技術(shù)人員對于井下工作面以及采區(qū)的特殊機構(gòu)進(jìn)行專業(yè)的勘探，勘探的方式也需要根據(jù)實際情況進(jìn)行不同的變化，但是很多技術(shù)人員沒有進(jìn)行詳細(xì)的勘探，這樣會導(dǎo)致無法掌握最新的技術(shù)，最終出現(xiàn)問題。由于煤礦資源出現(xiàn)的集中性，很多煤礦會連續(xù)地進(jìn)行開采，很多煤礦會出現(xiàn)相連狀態(tài)，很多地測防治人員沒有重視這一問題，沒有提出針對性的隔離狀態(tài)，這樣會導(dǎo)致煤礦出現(xiàn)礦井導(dǎo)通的問題，最終導(dǎo)致煤礦不能正常運行。而且在這種情況下，如果沒有相關(guān)的人員進(jìn)行定期的檢查容易出現(xiàn)嚴(yán)重的安全事故。

2.2防治水體系不健全

礦井中的防治水體系應(yīng)該是一個完善的系統(tǒng)，每一個部分之間的人員需要進(jìn)行有效的聯(lián)系和監(jiān)督。但是實際情況中，很多礦井單位沒有設(shè)置完善的管理體系，有些部門只是按照防治水部門的重要程度選擇一些合適的人員進(jìn)行工作，很多需要設(shè)置的崗位沒有設(shè)置，沒有相關(guān)的技術(shù)人員。很多煤礦單位的高層領(lǐng)導(dǎo)不重視防治水工作崗位的設(shè)置，沒有設(shè)置高薪來吸引優(yōu)秀的技術(shù)人員，因此在進(jìn)行招聘的時候沒有專業(yè)性較強的技術(shù)人員進(jìn)行應(yīng)聘，最終導(dǎo)致防治水體系設(shè)置的不健全。很多礦井管理人員對于防治水的檢查停留在表面，只是按照形式對于防治水工作開展最簡單的工作開展，單位沒有深入進(jìn)行防治水監(jiān)督工作的開展，導(dǎo)致出現(xiàn)滲水問題也無法發(fā)現(xiàn)，最終導(dǎo)致工程出現(xiàn)嚴(yán)重的問題。很多煤礦單位不重視地測防治水管理工作，認(rèn)為這一工作單純地浪費了單位的人力和物力，卻沒有相應(yīng)的經(jīng)濟回報，因為這些單位不能了解開采的事情情況，因此最終會出現(xiàn)很多安全問題。

2.3防治水工作缺乏專業(yè)的技術(shù)人員

防治水工作只是一個統(tǒng)稱，相關(guān)院校應(yīng)該對于防治水工作進(jìn)行詳細(xì)的分類，確保在本行業(yè)有更加專業(yè)的技術(shù)人才，能夠有針對性地開展防治水工作。但是實際情況中，很多院校只是將防治水的概念粗略地介紹給學(xué)生，學(xué)生對于防治水技術(shù)的每一個環(huán)節(jié)都進(jìn)行學(xué)習(xí)，但是沒有時間和實際場所進(jìn)行研究，因此在進(jìn)行實際操作的時候會出現(xiàn)很多突發(fā)問題，但是學(xué)生不會隨機應(yīng)變地解決，最終導(dǎo)致防治水工作不能較好的開展。很多院校對于防治水人員的培養(yǎng)只是泛泛的講解，而學(xué)生也沒有學(xué)習(xí)的積極性，加之老師沒有進(jìn)行實際案例的分析，學(xué)生認(rèn)為防治水工作的開展很順利，加之學(xué)生對于防治水專業(yè)的知識學(xué)習(xí)的不充分，導(dǎo)致最終防治水工作會出現(xiàn)各種失誤。我國現(xiàn)在缺乏高精尖的防治水技術(shù)人員，很多技術(shù)人員學(xué)習(xí)的層面只停留在知識層面。

3地測防治水技術(shù)管理問題的解決措施

3.1完善相關(guān)的制度建設(shè)

制度是確保項目能夠正常進(jìn)行的前提，在進(jìn)行煤礦地測的時候需要先明確相關(guān)的制度，建立一套較為完善的科學(xué)的管理制度，然后將這套制度進(jìn)行完善。我國現(xiàn)在已經(jīng)出臺了一系列關(guān)于地測防治水的制度，這些制度是在地測防水中需要遵循的基礎(chǔ)，此外還需要從不同的方面對于這些進(jìn)行開展，最終確保地測防治水技術(shù)能夠正常運行。首先在進(jìn)行制度建設(shè)的時候要確保能夠涵蓋大部分的方面，確保制度建設(shè)的合理性以及實用性。地測防水制度不僅需要在各個環(huán)節(jié)都進(jìn)行的比較合理，還需要有制度可以遵循。每一個項目的每一個環(huán)節(jié)都需要有制度進(jìn)行保證，而且地測防治水人員還需要根據(jù)礦井的實際情況靈活地進(jìn)行事情情況的運用。在進(jìn)行制度建設(shè)的時候需要分析到不同地區(qū)對于相同的環(huán)節(jié)需要進(jìn)行怎樣的表動，對于一些具體的問題需要進(jìn)行具體的分析，不能將模糊不清的問題寫入制度中，最終導(dǎo)致制度建設(shè)不能推動地測防治水環(huán)節(jié)的正常進(jìn)行。防地測工作不僅僅需要政府進(jìn)行各方面的制度的制定，煤礦的負(fù)責(zé)人也需要對于自己煤礦的實際情況進(jìn)行制度的制定。首先，煤礦需要建立專門的防治水機構(gòu)，將責(zé)任明確到每一個環(huán)節(jié)中，確保責(zé)任明確到每一個部門，這樣能夠確保每一個部門之間進(jìn)行密切的聯(lián)系，最終確保地測防治水的正常運行。其次，負(fù)責(zé)人還需要將合理進(jìn)行部門之間的人員分配，而且要嚴(yán)格落實每一個工程技術(shù)人員自身的責(zé)任，而且每一個人都需要嚴(yán)格按照要求進(jìn)行相關(guān)的工作。監(jiān)督部門還需要定期、不定期地進(jìn)行防地測工作的進(jìn)行，對于相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，最終提高防水技術(shù)和知識。

3.2建立專業(yè)人才隊伍建設(shè)

建立專業(yè)的人才隊伍是每一個行業(yè)在建設(shè)的時候都需要必備的基礎(chǔ)，煤礦行業(yè)也不例外。隨著現(xiàn)在煤礦開采的范圍不斷增大，開采的深度不斷增加，以及開采的地區(qū)涉及比較廣泛，因此在進(jìn)行開采的時候?qū)τ趯I(yè)人員的需求也越來越大。每一個行業(yè)在人才分配方面都需要進(jìn)行平衡的分配，因為煤礦的開采不僅僅是需要單一的技術(shù)人才，還需要對于地質(zhì)、防治水以及測量方面進(jìn)行人才的選擇，而且在進(jìn)行人才選擇的時候還需要考慮到人才結(jié)構(gòu)，是否每一個位置都有了專業(yè)的人才，每一個位置上的人才是否做到了新舊搭配，只有平衡的搭配之后才能確保團隊將最大的優(yōu)勢發(fā)揮出來。企業(yè)管理人員還需要明確每一個專業(yè)人才的優(yōu)勢，讓每一個人員都發(fā)揮自身最大的優(yōu)勢，將這些優(yōu)勢結(jié)合在一起才能最終確保專業(yè)人才隊伍建設(shè)的進(jìn)行，最終確保充分發(fā)揮團隊的優(yōu)勢。企業(yè)不僅需要對于專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，還需要嚴(yán)格選擇高技術(shù)的人才，對于這些人才進(jìn)行物質(zhì)方面和精神方面的鼓勵，引進(jìn)其他企業(yè)較好的經(jīng)驗，注重人才的培養(yǎng)。在現(xiàn)在的煤礦開采中，高素質(zhì)人員的人才不僅僅是需要進(jìn)行專業(yè)技能方面的培養(yǎng)，還需要進(jìn)行思想方面的培養(yǎng)，這樣才能確保人才隊伍的不斷強壯。

3.3完善組織管理體系

現(xiàn)在的地測防治水是企業(yè)中一個重要的體系，因此需要完善的組織管理體系對于人才進(jìn)行合理的配置，用科學(xué)的方式去檢測防治水管理體系。企業(yè)要制定科學(xué)完善的管理體系，企業(yè)高層需要對于防測水體系進(jìn)行高度的關(guān)注，讓工作人員能夠感受到自身被重視的感覺，然后還需要建立專業(yè)的技術(shù)小組對于防測水進(jìn)行管理，一旦出現(xiàn)不合理的防測水環(huán)節(jié)需要及時叫停，當(dāng)項目出現(xiàn)問題之后，技術(shù)小組能夠及時給出合理的解決方案，確保煤礦不會出現(xiàn)嚴(yán)重的安全事故。完善的組織管理體系還需要有定期監(jiān)督防測水和相關(guān)的維護人員，監(jiān)督人員需要不定期地對于工作進(jìn)行驗收，一旦發(fā)現(xiàn)問題需要及時上報，確保煤礦能夠安全地進(jìn)行開采。維護人員需要定期對于防測水工程進(jìn)行檢查維護，對于一些可能出現(xiàn)問題的地方進(jìn)行定期的加固，最終確保煤礦不會發(fā)生滲水問題。最終，團隊還需要形成一種積極的工作氛圍，每一個成員都需要多交流工作經(jīng)驗，提出自身認(rèn)為合理的意見，所有成員之間形成良好的工作氛圍。企業(yè)管理人員還需要進(jìn)行管理創(chuàng)新，全面轉(zhuǎn)變指導(dǎo)工作，最終確保完善地測防治水體制，最終確保煤礦能夠安全進(jìn)行。

3.4加強科技創(chuàng)新

我國現(xiàn)在比較注重科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新，科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力的第一要素，對于煤礦企業(yè)來說，創(chuàng)新也表現(xiàn)在方方面面，技術(shù)上的創(chuàng)新是提高企業(yè)效益的基礎(chǔ)，因此煤礦企業(yè)可以和大中專院校進(jìn)行人才方面的交流，實行企業(yè)管理制度，讓先進(jìn)的技術(shù)人員充分利用技術(shù)上的創(chuàng)新，最終確保煤礦企業(yè)進(jìn)行科學(xué)技術(shù)方面的創(chuàng)新。其次，煤礦企業(yè)還可以借鑒國外先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，將國外的先進(jìn)地測防治技術(shù)本土化，這樣也能加強煤礦行業(yè)的正常運行。煤礦地測防治水技術(shù)管理是煤礦技術(shù)管理的重要組成部分，是保障煤礦安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，研究和構(gòu)建地測防治水技術(shù)管理體系是加強和提高地測防治水技術(shù)管理水平和煤礦整體安全管理水平的有效途徑。

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作者：李雷雷 單位：山西澤州天泰岳南煤業(yè)有限公司