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    經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和發(fā)展新趨勢

    前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和發(fā)展新趨勢范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

    經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和發(fā)展新趨勢

    摘要:自我國實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)以來,社會經(jīng)濟(jì)水平飛速提高,我國加入WTO以來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展更是日新月異,如今,現(xiàn)代科技與信息技術(shù)的飛速發(fā)展,快速的信息交流使我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更進(jìn)一步。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢加深,現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷提高,新的經(jīng)濟(jì)管理理念不斷涌現(xiàn),現(xiàn)代信息技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理理念深度結(jié)合,使管理者能更合理地整合資源,從而提高企業(yè)人員工作效率與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。文章基于經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化,簡述了經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)管理;現(xiàn)代化;內(nèi)涵;必要條件;趨勢

    一、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化內(nèi)涵

    經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化,即在經(jīng)濟(jì)管理活動中,將現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展、生產(chǎn)水平的相關(guān)要求,運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法,使經(jīng)濟(jì)管理活動能夠達(dá)到國際先進(jìn)水平,從而使企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理中獲得最高收益。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動中,管理現(xiàn)代化有著非常重要的作用。(1)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化首先要管理現(xiàn)代化;(2)現(xiàn)代化管理能夠提升經(jīng)濟(jì)效益;(3)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立與發(fā)展前提條件是管理現(xiàn)代化。因此經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化能夠使企業(yè)進(jìn)行有效的資源整合、提高經(jīng)濟(jì)效益。

    二、我國實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的必要條件

    1.要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化,首先要遵循我國國情,不能按照國際標(biāo)準(zhǔn),一昧照搬。我國正處于社會主義初級階段,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與發(fā)達(dá)國家相比還有一定距離,這使得我國的管理水平較于國際也有一定差距。我國的所有制形式、分配制度與經(jīng)營模式與國際發(fā)達(dá)國家有所區(qū)別,這些都是影響我國經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的因素。2.借鑒外國先進(jìn)技術(shù),結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化。國外有著豐富的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化經(jīng)驗(yàn)與技術(shù),一些技術(shù)手段如預(yù)測手段、分析手段、決策手段等等,這些都是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化中不可缺少的部分。對這些先進(jìn)管理技術(shù)手段的借鑒,要結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以合理方式進(jìn)行中國式的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化。

    三、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的要求

    1.管理人員應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化所要求的專業(yè)素質(zhì)。管理人員是否有充分的專業(yè)能力與專業(yè)素質(zhì),這是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的關(guān)鍵所在。因此在經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)中的從業(yè)人員都應(yīng)具有較高的經(jīng)濟(jì)管理知識儲備、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng),這樣才能更有效地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理活動。2.進(jìn)行科學(xué)的管理方式,采用科學(xué)的方式使經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化。在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理活動中,可以根據(jù)需求,采用先進(jìn)的技術(shù)手段對管理進(jìn)行科學(xué)的指揮與調(diào)控,如計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信手段、自動化儀器等等,使得管理工作的時(shí)效性大大增強(qiáng)。3.管理思想和管理組織需與時(shí)俱進(jìn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是日新月異的,經(jīng)濟(jì)管理手段也是有時(shí)效性的,所有管理思想與原則都需要跟發(fā)展水平相符,管理組織也需要根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展的進(jìn)步而進(jìn)步。

    四、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展新趨勢

    1.以人為本的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢。經(jīng)濟(jì)管理模式是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而改變的,經(jīng)濟(jì)管理的核心是人。人是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中最為重要的資源,在企業(yè)中,人才就是企業(yè)的創(chuàng)新資本、發(fā)展資源,所以沒有人才的支持是無法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的。企業(yè)想要在市場經(jīng)濟(jì)中擁有持久的生命力,需要對企業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理,了解市場的動向,科學(xué)分析消費(fèi)群體,才能增強(qiáng)企業(yè)自身競爭力。2.采用專業(yè)化和民主化的管理方式。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的要求之一就是需要管理人員具備良好的專業(yè)素質(zhì)、較高的專業(yè)能力、充分的專業(yè)知識儲備,才能熟練地運(yùn)用現(xiàn)代化的管理技術(shù)與手段來管理更為復(fù)雜的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理需求。民主管理則是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果。我國傳統(tǒng)的管理方式是較為粗放的管理方式,不符合大部分企業(yè)需要的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理需求的,所以發(fā)展民主化的管理方式是企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然趨勢。3.采用科學(xué)化與自動化的管理方式。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展,計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)普遍運(yùn)用到社會生活中,在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動中,計(jì)算機(jī)有著更全面性的管理功能,能夠在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動中更科學(xué)有效的進(jìn)行管理,合理進(jìn)行資源整合,提高工作效率。

    4.管理組織結(jié)構(gòu)扁平化。傳統(tǒng)的管理結(jié)構(gòu)是金字塔模式的,決策由金字塔最頂端的決策者向下傳遞,這樣的管理模式有著明顯的缺陷,極大地削弱了工作人員的工作積極性,阻礙了員工主觀能動性的發(fā)揮。扁平化的管理可以保證員工能夠參與到管理活動與決策中,有助于員工個(gè)人才能的發(fā)揮,使員工能夠有我約束、自我管理、自我提升,提高人員資源水平,從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    小結(jié)

    企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化需要一個(gè)較長的發(fā)展過程。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善,要想企業(yè)有著長足的發(fā)展,就需要不斷地改變傳統(tǒng)的管理理念與方式,吸收外國優(yōu)秀的管理理論與管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國國情,不斷完善我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化。作為管理人員,須把握現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的核心,根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,認(rèn)清形勢,不斷調(diào)整管理手段、提升自身管理技能,才能更好地推動經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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    作者:劉定榮 單位:太原市經(jīng)濟(jì)信息中心

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