職業認證工業設計論文

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1工業設計的職業特性

工業設計具有系統性的專業特點。從工業設計可能從事的工作看，包括了從前期的市場規劃、趨勢分析、需求分析；到產品的戰略規劃、目標定位；再到中期的產品創意、設計過程管理、產品各屬性的設計表達與實現、工程轉化；再到后期的工程分析優化、數字化制造咨詢；以及到后期的市場營銷、宣傳、文案、展覽等市場化工作。從產品創新周期來看，工業設計工作內容涵蓋了大部分的研發流程。所以工業設計專業是鮮明的工程與藝術學科交叉、理念創新與設計實踐融合、市場與研發結合的系統性極強的專業。

2社會發展及我國工業設計發展情況

1）社會分工細化趨勢

隨著人類社會文明發展，勞動力分工必然呈現細分趨勢。“術業有專攻”，一個人從事多項社會工作、多項不同環節的工作的情況將越來越少。社會發展面臨分工細化的趨勢。每個工作崗位將變得越來越專業化、精細化。從工業設計流程看，前期、中期及后期的工作內容應由不同的設計師、工程師完成。專業的產品研發過程，工業設計師更不是單兵作戰。那么團隊化專業設計團隊的發展背景下，每個設計師的職業資質是否都需要如何全面的知識能力認證，而每個設計師從事的專業性更強的某個環節工作能力又如何突出與強化以及獲得認可呢。

2）我國工業設計的生態模型及發展機遇、路徑

目前，我國工業設計發展情況以北京、上海、深圳幾大輕工業發達的地區城市為代表，形成了各種具有集聚、示范、亮點效應的設計產業園、設計集散地。但，大而全的全產業鏈設計服務只能是少數的。工業設計行業也呈現了生態金字塔的縱向與橫向分布，可描述為工業設計的行業生態模型。掌握核心戰略創新的少數設計公司、創新咨詢公司他們引領著行業發展。而憑借優質產品設計服務的公司穩步發展，形成我國工業設計行業的主力軍。以各種消費電子、小家電、家具產品等輕工業行業制造企業、品牌企業為服務對象的小型化產品設計公司則分布于全國大江南北，形成工業設計行業的基層設計公司，扎實了我國產品創新的原生態基礎。由于地區發展不平衡，產業特色差異，發展程度差異，大多公司企業以市場需求為導向、技術驅動、營銷驅動等方式發展產業，而內生的內核創新意識不強、創新融合點單一及品牌建設意識不強等問題仍然存在。諸多原因導致了工業設計在產業中的地位不高、受重視程度不高、使用效率不高。進而影響了創新的根本效益。

3亟需解決的幾個矛盾及思考

當前環境下實現工業設計師職業資格認證將面臨著很大的矛盾和難度。作者從以下幾個尖銳矛盾進行分析探討：

1）工業設計師職業認證與現行高等教育體系的關系

我國高等教育很多方面需要改革，而工業設計人才培養體系、模式更是需要優化。工業設計師職業認證最直接的矛盾是指向現行的高等教育工業設計人才培養體系。前者的推行是對后者否定嗎？對于這個問題，可能許多專家學者會委婉地將其描述為是對后者的補充。但對于現在上千所高校的廣大工業設計學生來說，這將意味著什么呢？而對于未來將要選擇工業設計專業的高中生又將意味著什么呢？我們需要思考。如果只看到這一面，勢必會將好事做成了壞事。若仿效國外建筑師、醫生職業資質認證標準和體系，提高認證條件，可能解決此矛盾。

2）評價體系、評價方法與考核方式

工業設計師職業資質認證將采用什么評價體系和評價方式？是采用考試的方式還是完成設計題目考核？工業設計的實踐性強的特點將如何體現？如何保證評價的權威性、有效性？等等這些問題我們必須面對。如同對一個產品中的美學因素進行評價一樣是較難獲得統一的硬性指標。而產品設計知識的記憶與實踐性應用是完全不同層面的能力。另外，工業設計師資質認證體系是包含了所有的能力認證，還是大多部分的能力認證？或者是只需要對某項能力的單獨認證？這些都需要思考。

3）工業設計師與產品設計師的區分

教育部在2013年對全國所有工業設計專業進行了細分調整劃分為工業設計和產品設計兩個專業名稱和方向。其中工業設計是機械工程下面的分學科專業，而設計學、產品設計是藝術學下面的二級學科專業。即工業設計專業分在理工類學院辦學，主要進行產品系統及工程實現方面的知識培養，歸屬與機械工程與設計學交叉學科，入學考核注重文化課成績。而產品設計專業主要從事人文藝術創意的產品設計工作。主要歸屬與藝術學科，入學成績主要看重繪畫美術成績，弱化文化分，主要分在藝術學院、設計學院或人文學院等藝術類學院中。那么，如果進行的工業設計師職業資格認證，認證對象是面向那一類人才？還是包含兩類？是否存在差異的針對性？這些問題，認證工作組需要考慮。

4幾點建議

工業設計師認證可能是個漫長的過程。因為資質認證并是單純的認定證明，應避免盲目泛濫地推進，更重要的是認證需具有權威性，讓用人單位認可。在此，作者提出幾點建議。

1）建立廣泛的溝通機制

建立認證機構和指導委員會是首要的工作。在建立標準和認證方案過程前更應先考慮建立認證機構的內外溝通機制。以便能聽聽更多行業內用人單位、設計師、企業的廣泛意見。目前信息溝通渠道很多，相關部門機構大可通過各種網站、論壇、會議、微信等平臺方式聽聽各方的對認證相關問題的意見和建議。

2）主要采納人才需求企業、設計公司的意見

雖說工業設計師認證對社會認知度、社會創新意識等有一定提高作用。但認證的目的并不是為了純粹的拿證，而是真正地面向市場、面向需求。需考慮當前和未來需要什么樣的人才。招用獲此認證設計師的用人單位、設計公司、團體機構更清楚社會需要什么樣的設計人才，他們的意見比許多專家教師的意見更有價值。

3）提高與維護職業認證的權威性

工業設計師認證的執行也是漫長的過程，艱難的過程，我們需要特別注意維護其認證的權威性。避免有證無能力或出現投機取巧拿證的現象。這就對認證的評價方法、評價流程、評價方式及評價機構的權威性提出了挑戰。評價方式可能包括快速設計提案、面試、評論等等。評價流程可能設定多方主體的監督。評價機構可能包含不同企業公司團體。評價過程可能設有盲審階段。

4）探索精英資質認證與單項能力的認證體系

在建立客觀合理權威的認證體系下，可進行兩個方面的認證體系。一是對工業設計精英人才的認證。如上所述，工業設計師是需要系統綜合的知識面，而擁有了這樣條件、知識背景和能力背景的人才一般都成為了設計主管、創新主力人才。因此工業設計師的資質認證實際就是工業設計精英的認證。二是對某個單項能力的認證。一個設計團隊需要不同的專注人才，以發揮創新的最大效果。特別是對于將要走上工作崗位的年輕設計師，具備一項較強的能力是獲得認可的重要依據。因此，單項能力也是職業認證體系的發展思路。

5結語

我國工業設計師職業資格認證是一件好事，是規范我國工業設計發展，提高產業全面創新的重要一步，更是一項龐大復雜且系統的工程，需要逐步地穩步推進，不可急于求成。該工作的推進將面臨諸多挑戰，應該從全國范圍，多方采集意見，建立合理規范權威的評價方式和方法，建立相應人才評估體系，樹立權威。真正地實效地促進我國工業設計行業發展。

作者：楊先英 李偉湛 夏進軍 單位：重慶交通大學 重慶大學