公共文化體系下文藝團隊的發展路徑

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摘要：在互聯網大數據普及的背景下，人們的物質生活水平得到滿足，越來越多的人開始注重精神需求的填充，公共文化服務體系的構建在很大程度上順應時展趨勢。群眾文藝團隊直接反映了群眾文化的發展，也是文化的主要集中團隊。本文以新時代背景下公共文化服務體系為引導，探討公共文化服務體系下的群眾文藝團隊發展，首先明確公共文化服務體系內涵，其次分析群眾文藝團隊發展現狀，然后針對問題提出具體發展策略，最終進行總結和反思。

關鍵詞：公共文化；群眾文藝團隊；發展路徑

1公共文化服務體系的內涵

文化是國家國民素養的集中體現，公共文化促進社會和諧、穩定、健康發展，形成完善的公共文化服務體系為發展先進文化，構建和諧社會，建設社會主義國家提供主要支撐力量。習在中共報告中指出，要完善公共文化服務體系，深入實施文化惠民工程，豐富群眾性文化活動。此外，公共文化服務體系建設是文化建設的重要組成部分，也是我國社會發展的一項重要任務。構建現代公共文化服務體系，是滿足人民群眾基本精神文化需求和保障人民群眾基本文化權益的主要途徑。

2群眾文藝團隊現狀分析

本文主要通過研讀文獻并結合實際，總結出當下群眾文藝團隊的發展現狀，重點是對發展過程中存在的問題進行表述。2.1群眾文藝團隊創新性不高傳統文化的發展思想在很多團隊中早已根深蒂固，群眾文藝團隊成員的創新意識還不夠強烈，對傳統文化的依賴性較嚴重，當下公眾尤其是年輕人對群眾文藝關注甚少，也缺乏深入了解的熱情，而創新更多的是源自于年輕一代思想的碰撞，所以說群眾文藝團隊的創新更是一個漫長的過程。同時，現實的文藝團隊中缺乏足夠學識和資歷的領導團體，在建設初期還不夠成熟，更無法在后期帶領團隊成員向上發展，仍然拘泥于傳統的管理模式，缺乏靈活與先進性。優秀的傳統文化固然重要，但隨著時代的發展，順應時代潮流發展下文藝團隊對傳統文化的創新，以及團隊組織制度上的創新仍需要廣泛重視。

2.2團隊間差異較大

群眾文藝團隊布局廣泛，城鄉文藝團隊之間發展還不夠平衡，存在明顯的文化差異。鄉村文藝團隊形式單一化，群眾參與率較低，文藝形式多以廣場舞為主，少數地區會有腰鼓、民族舞、雜技等活動，且不具有規律性；然而城市團隊展開形式多樣，群眾參與性較高，且具有持久性。另外，團隊之間還缺乏明顯的交流和學習，差異較為明顯。雖然各地的群眾文化氛圍不盡相同，但在公共服務體系下群眾文藝團隊的整體素養仍需保持一致，團隊之間應該相互學習，取長補短，平衡發展也是需要團隊間關注的問題。

2.3團隊基礎建設不夠完善

群眾文藝團隊基礎設施建設是團隊發展的主要支柱，在公共服務體系建設的推動下，仍有部分文藝團隊缺乏固定活動場所，導致許多正常群眾活動無法開展，城市群眾往往有文化館或者文化廣場開展文藝活動，而鄉村地區的群眾，大多沒有正式的場地開展文藝活動，選取的地點多為臨時場地，比較隨意?；A設施的缺乏間接影響群眾文藝活動的展開，降低了群眾開展文藝活動的積極性，從而影響團隊成員的積極性及創造性。

3群眾文藝團隊發展措施

在公共文化服務體系發展的影響下，群眾文化素養也需要著重提高，通過對群眾文藝團隊的現狀分析，提出群眾文藝團隊中出現的實際問題。針對實際情況，提出一下具體發展策略，旨在形成合理，有效，完善的群眾文藝團隊發展路徑，從而提高整體群眾文化素養。

3.1增強群眾文化意識

對群眾文藝團隊成員來說，文化意識的提高在群眾文藝團隊建設中起著至關重要的作用，培養團隊成員的良好文化素養。對待傳統文化要做到取其精華，取其糟粕，在原有傳統文化基礎上增強創新性思維的拓展。同時要制定展開文化培養的具體策略及方式，面對額定群眾團隊制定具體的文化素質培養方案。擴寬文化培養人員的范圍，打造良好的文化溝通渠道。對不同類型的文藝團隊要做到有區分的培養。要能夠使群眾信服，做到團隊成員自身文化素養的切實提高。具體措施有發放文化學習手冊，開展文化交流講座，組織公益文藝團隊匯演等。針對具體地區的文化習俗，組織開展相應的文化活動。借助傳統文化節日氛圍，吸引群眾了解文化內涵。群眾文藝團隊自身要有較高的文化覺悟，通過與群眾面對面的交流及講解中弘揚優秀的文化，從而有效提高群眾文化意識，也為群眾文藝團隊儲備后續人才。

3.2重視地方傳統文化

地方傳統文化一直以來都是一個地方文化的傳承和代表，在開展多樣文化活動的同時，要切實保障地方傳統文化的保留。地方傳統文化是地方的根基和靈魂，以特色文化為中心，開展文化活動。群眾文藝團隊要在當地傳統文化的道路上有所創新，更需要有所保留。文藝團隊的自發性決定了群眾文化活動的隨機和分散性，要想群眾文藝團隊得以長遠發展主要需要依靠相關部門的關注和支持，制定合理的文藝團隊發展標準，提供相關政策支持以及設備支持。比如說搭建固定的文藝團隊活動中心，創建文藝團隊展示平臺，使得群眾用文化交流，團隊靠文化發展。目前很多文藝團隊經費主要依靠團隊成員的自發籌集或者贊助，這種方法雖然一時可以維持團隊活動的開展，但長期下去仍存在變動性。這就需要借助政府的力量，根據文藝團隊的規模，合理的配置、調動資金。

3.3培養文化團隊優秀人才

文化團隊優秀人才是團隊發展的核心要素。群眾文藝團隊在公共文化服務體系的基礎上，要強調文化人才的培養。首先不僅要保證團隊內部人才的培養，還需要創立群眾文藝交流平臺，讓更多的去群眾了解文化發展，學習文藝才能，拓寬文藝交流范圍。鼓勵群眾文藝團隊向基層群眾提供文化咨詢、策劃和引導服務，吸引更多的群眾參與到一般文藝活動中來。其次，在文藝團隊成員的招募中，要做到合理分配，多樣管理，而不是只關注某一類文藝團體，對待文化的眼光更要放長遠。群眾文藝團隊只有不斷接收新鮮的血液，才能在不斷發展進步的時代背景下有自己新的突破和提高。

3.4加強制度建設，提高管理力度

群眾文藝團隊的自發性決定了它自身制度的隨意性。群眾文藝團隊作為一個組織和集體，需要具備一定的標準。構建公共文化體系需要群眾的廣泛參與和支持，大力推進群眾文藝團隊內部制度建設，將群眾文藝團隊向正式化、標準化推進，在對組織成員的激勵下提高文藝團隊成員的積極性和自主性。針對文藝團隊中對待文化的不良行為，要有所懲罰和教育，而不是聽任其發展。制定明確的管理方案，對群眾文藝團隊成員以教育為主，激勵為輔，發展為最終目的。在對自身文化團隊了解的基礎上，結合自身發展優勢，不斷拓寬文藝團隊人才隊伍，打造特色合規的文藝團隊。

3.5增強群眾文藝團隊活動多樣性

在新時現背景下，結合我國公共文化服務體系，開展群眾文藝團隊活動的同時，注重文化活動多樣性。群眾文藝團隊是公共文化形成的有利開展團隊，借助公共文化服務體系內涵，打造民眾參與的地方文化服務團隊。各地文藝團隊在保障地方特色文化不受影響的情況下，需要在學習的過程中，結合當地文化特色，開展其它有助于提高群眾文化吸引力的文藝活動。對活動方式的選取中，一方面要遵循時展趨勢，另一方面也要服從廣大群眾的意愿，也可以針對具體的時代文化熱點問題做進一步交流。同時遵循當地文化館項目建設方向，提升文化品質，加強活動方式的多樣性，提高群眾文藝團隊成員的自主性。

4總結反思

在新形勢下，群眾文藝團隊建設與群眾精神文化素養的聯系日益緊密，基于公共文化服務體系，打造合理完善的群眾文藝團隊，對于增強民眾文化發展水平，提高群眾文化意識，促進民眾整體文化素養的完善等方面有著重要意義。

參考文獻

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作者：張衛紅 單位：東莞市文化館