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    企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)研討

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    企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)研討

    一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)探析

    在企業(yè)管理中,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也稱為理財(cái)目標(biāo),其是企業(yè)運(yùn)營所有財(cái)務(wù)活動的根本性目標(biāo)和最終目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作為企業(yè)發(fā)展的方針指導(dǎo),同時(shí)也是財(cái)務(wù)管理的最終目的。由于影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的因素眾多,其也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的綜合體現(xiàn),故而通過分析企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),可大致了解其財(cái)務(wù)環(huán)境的演化和企業(yè)間的利益均衡關(guān)系。所以,在研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)從影響管理目標(biāo)的諸多因素入手,以快速找尋到其本質(zhì)問題。在社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論也在日益豐富、完善,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也相應(yīng)地不斷推陳出新。目前,關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),主要形成了4種觀點(diǎn):企業(yè)資金、企業(yè)價(jià)值、股東財(cái)富、利潤的持續(xù)增長和最大化原則。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出導(dǎo)向、凝聚、激勵、考核4大作用。其主要具有如下特征:相對穩(wěn)定性;可操作性;層次性。

    二、財(cái)務(wù)核心能力探析

    在企業(yè)經(jīng)營管理中,財(cái)務(wù)能力是保障企業(yè)競爭優(yōu)勢、維護(hù)企業(yè)能力的核心能力,其是企業(yè)能力的一個(gè)重要組成部分。對于財(cái)務(wù)能力來說,其自身亦是完整的體系,在該體系中,企業(yè)成長能力、盈利能力明顯地占據(jù)著核心地位。企業(yè)盈利能力與營運(yùn)能力有著密切聯(lián)系,提高企業(yè)的盈利能力,其營運(yùn)能力也必將提升,從而有利于償債能力和社會貢獻(xiàn)能力的提升,所以說盈利能力是促進(jìn)企業(yè)成長的一個(gè)主要動力。企業(yè)要獲利、要發(fā)展,必然會運(yùn)用到投資管理、經(jīng)營管理、股利分配策略、融資策略四個(gè)杠桿,這些也正是財(cái)務(wù)能力的重要體現(xiàn)。對基本財(cái)務(wù)能力進(jìn)行整合、轉(zhuǎn)化、提煉,即可獲得財(cái)務(wù)核心競爭力,而財(cái)務(wù)資源又是形成財(cái)務(wù)能力的基礎(chǔ),在運(yùn)用財(cái)務(wù)核心競爭力時(shí),本身不會產(chǎn)生損耗,其是無形的財(cái)務(wù)能力系統(tǒng)資產(chǎn)。并且隨著其應(yīng)用次數(shù)的增加,可促使企業(yè)價(jià)值的增加,從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。四、財(cái)務(wù)管理、核心能力二者的關(guān)系分析

    (一)在本質(zhì)上,二者具有統(tǒng)一性

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理是以提升財(cái)務(wù)核心能力為目標(biāo)的,財(cái)務(wù)核心能力是一切財(cái)務(wù)管理活動的最終目標(biāo),同時(shí)也是財(cái)務(wù)管理的最終歸宿和基本出發(fā)點(diǎn),其決定著財(cái)務(wù)管理的原則、組織、指標(biāo)體系和方法,所以說,財(cái)務(wù)核心能力必須要對企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容加以反映,二者必須保持統(tǒng)一。

    (二)財(cái)務(wù)核心能力是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的動力

    由于企業(yè)的核心能力具有不可仿制性、異質(zhì)性,所以其財(cái)務(wù)核心能力必然具有同樣的特性。具體來說,就是不同企業(yè)的財(cái)務(wù)核心能力具有不同的特點(diǎn),企業(yè)間不可能相互仿制。此特性是由財(cái)務(wù)核心能力和財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的含義與內(nèi)容的差異性來決定的。在企業(yè)管理中,只有將可持續(xù)發(fā)展、成長、盈利三者有機(jī)結(jié)合起來,才能對財(cái)務(wù)、環(huán)境、資源三者間的關(guān)系進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)。可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)全部能力的有效體現(xiàn),企業(yè)應(yīng)當(dāng)以財(cái)務(wù)核心能力為中心,不斷提升財(cái)務(wù)能力,從而推進(jìn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的深化與實(shí)現(xiàn)。

    (三)在目標(biāo)上二者相一致

    在企業(yè)的核心能力中,可持續(xù)創(chuàng)新是一個(gè)重要組成部分,其包括了組織、觀念、產(chǎn)品、技術(shù)、市場及管理方面的可持續(xù)創(chuàng)新。創(chuàng)新能力的提高,為的是推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,使其盈利能力、成長能力得以提升。而財(cái)務(wù)管理目標(biāo)又必須體現(xiàn)出企業(yè)的持續(xù)性、發(fā)展性和盈利性目標(biāo),所以說二者在目標(biāo)上,保持著高度的一致性。

    (四)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)直接影響著財(cái)務(wù)核心能力的實(shí)現(xiàn)

    對于企業(yè)來說,其財(cái)務(wù)能力的統(tǒng)帥、核心是財(cái)務(wù)核心能力,財(cái)務(wù)核心能力在財(cái)務(wù)能力體系中處于核心位置,所以財(cái)務(wù)核心能力與其他財(cái)務(wù)能力有著必然聯(lián)系,同時(shí),財(cái)務(wù)核心能力還能包容、體現(xiàn)其他財(cái)務(wù)能力。企業(yè)要提高其盈利能力,首先要提高營運(yùn)能力,盈利能力的提升可促進(jìn)償債能力、社會共享能力的綜合提升,其也是推動企業(yè)成長的重要動力。企業(yè)盈利能力、成長能力的體現(xiàn),有賴于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的支持,這兩種能力的實(shí)現(xiàn)都必須與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理總目標(biāo)相一致,所以說財(cái)務(wù)管理目標(biāo)直接影響著財(cái)務(wù)核心能力的實(shí)現(xiàn)。

    作者:王旭君 單位:山西省郵政速遞物流有限公司計(jì)財(cái)部

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