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    “情緒”及“理性”在班級管理的作用

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    “情緒”及“理性”在班級管理的作用

    【摘要】一直以來,我們都要求學生做情緒的主人,能夠積極的、樂觀的對待學習。學生會控制煩躁情緒,主動配合班級管理,這樣一來,就減輕了教師的工作負擔,也使各項人才培養(yǎng)計劃的實施更順利。“情緒”及“理性”可以協(xié)調(diào),在轉(zhuǎn)化過程中深入挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛能,這對基礎教育現(xiàn)代化進程的持續(xù)加快而言非常有利。本文研究了小學班級管理中如何進行“情緒”及“理性”的協(xié)調(diào),為孩子們綜合素質(zhì)與綜合能力的雙向發(fā)展起到促進的作用。

    【關鍵詞】小學教育;班級管理;情緒理性;協(xié)調(diào);分析

    學校教育引起了越來越多人的關注,班級管理工作的有序推進,決定著學生能否走向更大的成功。“情緒”與“理性”要怎樣協(xié)調(diào)?在摒棄傳統(tǒng)教育觀念的同時重新確立管理目標,不斷補充管理內(nèi)容,結(jié)合小學生的個性特征優(yōu)化設計管理方案,循序漸進的提升工作有效性,孩子們一定可以實現(xiàn)身心的健康成長,努力奮斗后成為不可多得的棟梁之才。下面,筆者簡單闡述了幾點不同看法,來為小學班級管理中“情緒”及“理性”的協(xié)調(diào)提供幫助。

    一、幫助學生理性化解情緒問題

    小學生的情緒問題無處不在,教師情緒也會受到一定影響。在班級管理中,教師應該為學生提供理性解決情緒問題的好方法,或者鼓勵他們圍繞理性去化解自己的情緒問題[1]。比如,小學生的情緒非常不穩(wěn)定,班級管理過程中,教師需要處理好理性問題,關注學生的情緒狀態(tài),不讓現(xiàn)存問題變得嚴重,對于優(yōu)秀學生而言,他們便可以發(fā)揮主體作用,在全面發(fā)展的路上越走越遠;對于后進學生來說,他們改正了不良的學習習慣,有挑戰(zhàn)自我、完善自我、突破自我的機會,慢慢端正自己的思想態(tài)度,最終也能融入集體,走上一條創(chuàng)新之路。

    二、情緒管理促進學生理性發(fā)展

    構(gòu)建理性的管理模式,讓班級管理變得井井有條。理性管理的推廣價值是很高,但是,缺乏彈性的課堂是不能激發(fā)出學生濃厚的學習興趣與主動探究的積極性的[2]。比如,我們可以在理性管理體系中加入彈性管理理念,嚴格的講就是不限制學生自由發(fā)展,學生需要遵守各項規(guī)章制度;教師傳授學生控制情緒的辦法,學生在體驗活動中可以發(fā)揮潛力;生生之間有互動,班級管理規(guī)范化,從理性角度思考有關情緒的問題,教師輕松完成了指導任務,基礎教育整體規(guī)劃質(zhì)量的提升令人滿意。

    三、情緒結(jié)合理性優(yōu)化管理效果

    小學生正處于身心健康成長的關鍵時期,他們學不會控制情緒,理性分析情緒問題可以理解。教師的想法或者家長的意見,學生并不可能全部弄懂,我們必須給他們一些時間,使其慢慢適應情緒與理性有效結(jié)合,知道特殊階段哪些事情可以做,哪些事情不能做;哪些習慣要改正,哪些行為值得鼓勵等。小學生有了理性的認識,情緒管理過程中內(nèi)在潛能被挖掘,教師把握這個機會,引導他們朝著正確方向去突破,相信,“情緒”與“理性”的協(xié)調(diào)價值也將有明顯的提升。第一點,教師嘗試和學生達成一種共識,通過滲透理性化概念,營造出良好的課堂氛圍[3]。教師情緒非常穩(wěn)定,潛移默化中影響著學生情緒,理性管理初見成效,班級管理問題的解決很容易。第二點,強調(diào)理性與情緒的結(jié)合,教師盡可能的為學生提供表達機會,如:“同學們有什么意見呢?可以現(xiàn)在說一說。”“你平時都是怎樣管理自己的情緒的,同學之間相互分享一下經(jīng)驗吧。”“理性看待問題的好處有很多,我認為你們有能力做出總結(jié),相信自己嗎?來吧。”…分析學生的普通表現(xiàn),更好的優(yōu)化了班級管理工作,成功將情緒與理性融為一體,我們再去培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì),提高他們的創(chuàng)新意識,不就很合理了嗎?第三點,對于那些總愛情緒化的學生來說,要他們完全理性地思考情緒問題、判斷情緒問題并不容易,教師最需要做的就是:1.發(fā)揮模范帶頭作用,用溫和的態(tài)度管理學生。說服他們在學習領域中養(yǎng)成良好的行為習慣,規(guī)范自己,規(guī)范他人,可以對新鮮的事物進行探究,但是必須選對方法,嘗試用自己的創(chuàng)造能力改變最終結(jié)局。2.用一些規(guī)則約束學生,在班級管理中盡量明確“情緒管理”和“理性管理”的重要性,要求學生不能超過限定范圍發(fā)揮本性,以防事態(tài)不可控,管理工作質(zhì)量的提高錯失最佳時機。

    總而言之,小學班級管理中“情緒”“理性”之間的相互轉(zhuǎn)化、有機協(xié)調(diào),直接影響著學生的發(fā)展,教師應做一個有心人,從情緒與理性的協(xié)調(diào)中找到改變學生學習態(tài)度、鍛煉學生感悟能力、促進學生健康發(fā)展的方法,潛移默化般的滲透“素質(zhì)教育理念”使基礎教育更上一層樓,班級管理工作也能獲得意外驚喜,最終培育出大批高素質(zhì)、全能型的棟梁之才。

    參考文獻:

    [1]馬云峰,劉凱,許敬澤.試論新課改背景下小學班級管理中的心理健康教育[J].中國校外教育,2018(20):114-115.

    [2]王文成,韓曉健.小學班級管理中的“情緒”與“理性”方法探討[J].中國校外教育(中旬刊),2018(15):56-57.

    [3]黃玲玲,李婷,石美麗等.分析小學班級管理中“情緒”與“理性”的協(xié)調(diào)[J].赤子(上中旬刊),2018(02):303-303.

    作者:俞金花 單位:甘肅省蘭州市蘭州新區(qū)第二小學

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