續封申請書精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的續封申請書主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：續封申請書范文
實習結束，提出辭職是需要寫辭職申請書的，那么關于實習生辭職申請書怎么寫有哪些大家知道嗎?在現在的社會生活中申請書與我們不再陌生，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。以下是小編為您整理的實習生辭職申請書模板，衷心希望能為您提供幫助!
實習生辭職申請書1尊敬的吳主任：
您好!
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信，當您看到這封信時我已經離開公司了。
來到__也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就像個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學會化解一切。
在這兩個月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步的推進。
正也是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，認真完成它。離開中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。但是我去意已決，我懇請中心領導允許并原諒我的決定。
祝愿中心事業邁向更高一層樓!
此致
敬禮!
辭職人：__x
20__年x月x日
實習生辭職申請書2尊敬的上級部門：
您好!
我是這次假期來公司的實習生，時間飛逝，距離我入職到現在也已經有2個月了。從剛開始入職前的培訓到現在能夠單獨完成作業，期間我都學到了很多，無論是工作上的經驗還是一些為人處事的方法。
公司就好比一座燈塔，給了我們一束光，照亮了我們前進的路，但是朝向光走去的時候，身后總會有影子，我稍一回頭，便見了自己的影子。
但是這影子非常的迫切跟隨，需要妥善處理，作為一名學生，以學習為主，而學習是需要資金的投入，這個月的二十號便是助學貸款的截止時間，深知實習期快到，但是時間上的沖突是之前沒預算到的。實習生辭職申請書。所以在此之前辭職回去辦理有關手續，順利申請助學貸款。希望上級部門批準。
或許還不夠時間讓我融入公司企業潮流，認識公司企業文化，理解公司企業規范，樹立公司企業理念，但是公司特有的文化必然讓我學無止境。
相信公司是一本陳年的書籍，蘊涵著獨特的思維與內涵，相信公司這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。感謝上級對我們實習生的培養與關心。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，我接受了公司的培養，這在我人生畫譜上描上了難忘的一筆!
最后希望上級部門批準我的請辭!
此致
敬禮!
辭職人：__x
實習生辭職申請書3尊敬的領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。
我是懷著十分復雜的心情寫下這提前結束實習的申請書。自我進入司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于家庭原因，經過深思熟慮之后我決定提前結束在實習。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下個月即20__年11月9日從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際情況，對我的申請給予批準。
辭職人：__
2020年__月__日
實習生辭職申請書4尊敬的經理：
很抱歉在此時提出辭職。
當初的我只是一個沒有經驗木訥的畢業生，面試的時候回答很簡短拘謹，可是沒想到公司第二天就給了我答復讓我來上班，很感激公司給我的工作機會。在工作上，我也努力提升報答公司的知遇之恩。
在公司的半年里，周邊同事的熱情感染了我，我也不再像以前那樣活在自己的世界里。
由于個人的原因，不得不離開公司，離開有諸多的不舍，由此給公司帶來的損失深感抱歉。
對于我的離開，給公司帶來的不變表示歉意。請公司盡快安排人員與我進行交接工作。本人也會為公司盡最后一份力。祝公司蒸蒸日上，領導同事健康平安。
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
實習生辭職申請書5尊敬的公司領導:
您好
首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告。
來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和睦，在這里有過歡笑和收獲，也學到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續以前的學習模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業水平一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學習的道理，我想在實際工程上積累經驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰場。
除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因為來海南我給自己定的目標就是兩到三年內做到甲方的工程師，但我現在的基礎還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業水平及施工管理能力。如果說做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業后工作中給自己定的目標，做工程師或者做項目經理，并不是說為我個人生存或職業上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點事情，他們沒工干的時候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個很優秀的人，但我會為我這些最樸實的想法和選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內疚，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發現我離自己的目標很遠了。自從畢業獨身來海南，我的確只在半山半島體驗到大集體的溫暖，因為可以告別以前工地單調荒涼的生活，所以在公司我估計我比誰都惦記和珍惜這份溫暖，所以在公司我對誰都微笑得很燦爛。但現在海南處于第二_開發熱潮中，我現在不得不放棄這份溫暖，堅定自己的信念出去歷練，我不得不回到曾經覺得枯燥、現已久違而熟悉的工地現場。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任。我會在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
辭職人:
__年_月_日
實習生辭職申請書6尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。
經過這段時間在公司的工作，我在公司業務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
在貴公司實習的這一段時間里!我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續回去繼續我的學業，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的'不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：
第2篇：續封申請書范文
實習生辭職申請書怎么寫你知道嗎?在不斷進步的時代，報告與我們的生活緊密相連，要注意報告在寫作時具有一定的格式。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為您整理的實習生辭職申請書模板，衷心希望能為您提供幫助!
實習生辭職申請書1尊敬的領導：
新學期即將開學了，要忙于學習又要工作。雖然讀書拿證書，我所欲也：在兼職賺錢，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放棄兼職，而去獲取學業上的突破。
我很榮幸能在電信盈科這么大的企業里兼職，雖然我只是一名普普通通的兼職生，但也深深感到公司里的溫暖，公司同事的德仁友善，公司的管理制度人性化。
我衷心感謝公司給我一個兼職實習的實踐平臺。我是一個比較內向的人，平時太大愛說話，不太會表達自己的想法，說話也不太流利，是公司給了我一個與五湖四海的人群一個以電話形式接觸與交流的平臺，讓我以前不太會的缺點有所改善，還學會了人與人之間交流上較為細節的用語技巧。
最后我衷心地向公司所有領導同事們說聲：“謝謝你們，請原諒我不遲而別”。
此致
敬禮
申請人：
申請日期：
實習生辭職申請書2尊敬的領導：
您好!
我是我們公司的一名實習生，之后因為我自己的一些原因我沒有時間繼續的在公司工作，所以我向您提出辭職，希望您能夠同意。在公司的這段時間我過得很開心，也學到了很多的東西，非常的感謝公司對我的栽培，也非常的感謝公司對我的好，我會一直都記在心里的。希望之后還能夠繼續共事的機會，但現在我也是沒有其他的辦法只能辭職了。
在公司跟著我的領導和同事我是學到了很多東西的，對我之后的學習和工作都有著很大的幫助，我很感謝公司能夠接納我，我作為公司的實習生在之前我是沒有過相關的工作經驗的，但公司還是很樂意花時間的物力來教我很多的工作方面的東西，跟我剛剛進入公司的時候相比我是有了很大的進步的，很遺憾自己在剛剛能夠把自己的工作做好的時候就要離開公司了，其實心里也是覺得不好受的，因為我還沒有為公司做出自己的貢獻，雖然我也完成了很多的工作，但完成的情況還是不太好的。
我覺得自己能夠來到公司工作真的是非常的幸運了，在這里學到的東西是我在學校里面都沒有學過的，我成長了很多，也進步了很多。我好不容易才適應了自己的一個新的身份，但因為學校里面的一些事情讓我不得不離開公司。雖然我是很舍不得離開這里的，在這里工作的這短時間內我對公司和同事也是產生了感情的，但我也知道對于現在這個階段的我來說最重要的不是工作而是完成學業，只有完成了學業之后我才能夠更好的工作，雖然在工作的時候學到的很多的東西是學校里學不到的，但在課堂上能夠學到的知識對我來說也是很重要的，所以我不能因為工作而耽誤了自己的學習。
我覺得自己在公司的這幾個月的表現還是很不錯的，雖然我的工作完成的并不是很好，速度也是很慢的，但至少我的工作態度是很不錯的，分配給我的工作我也能夠準時的完成，雖然因為自己的工作能力有欠缺所以需要經常加班，但在這個過程中我也是成長了的，我想作為一個實習生我的表現應該還是過關的。我其實也是想繼續留在公司工作的，但確實是沒有辦法繼續的留在這里了。我很感謝這段時間您和其他的同事對我的照顧和指導，非常的感謝大家。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
實習生辭職申請書3尊敬的吳主任：
您好!
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信，當您看到這封信時我已經離開公司了。來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學會化解一切。在這兩個月的工作中，我確實學習到了不少東西。
然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步的推進。正也是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，認真完成它。離開中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。但是我去意已決，我懇請中心領導允許并原諒我的決定。祝愿中心事業邁向更高一層樓!
此致
敬禮
離職人：__x
__年__月__日
實習生辭職申請書4尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司業務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。 在貴公司實習的這一段時間里!我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續回去繼續我的學業，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的.發展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
實習生辭職申請書5尊敬的.王經理：
您好!我是貴公司的實習生__x，在貴公司業務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地意識到，如果我繼續在貴公司工作，于貴公司，與我自己都不利。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。
經過這兩天的工作，我發現我不大適合這份實習工作。起初我是向貴公司申請助理或者文員工作，后經您抬愛，做了這份為移動公司做促銷的工作。開始，我只是想借此機會鍛煉一下自己，全面接觸社會，增長一些工作經驗，同時也掙一些基本的生活費用。可是經過這兩天，我發現我不能再繼續做這份工作了。原因如下：
一、正如您所知，我現在已經是另外一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但我卻能結合我的專業學到很多相關的工作經驗。如果我繼續再在貴公司待下去，我覺得我沒有足夠的精力同時做好這兩份實習工作。這樣到頭來，反而會影響公司的發展。
二、正如您對我的評價，我口才很差。也許您還沒注意到，我每當緊張時，會略有些口吃。我知道通過做促銷工作可以鍛煉我的口才，但是我覺得我的性格決定了我不適合做這份工作，我天性好靜，喜歡讀書，寫作。可是這兩天的工作使我的學習和生活失去了規律，所以我決定申請放棄這份實習。
三、我本想到貴公司經過實習，能夠獲得一些辦公室內的工作經驗。而經過這兩天，我發現現實的情況與我所希望的有所偏差。我是一名學生，而我不能在實習工作中展現我的特長，所以我覺得這份實習并不適合我。
基于以上三點，我決定在此向您提出辭職申請。因為我覺得我越早申請辭職，對貴公司帶來的麻煩就越少。不過，我可以推薦我的堂弟做這份工作。雖然他只是中專學歷，但是他能吃苦、有膽識，并且新出學校，有一股闖勁。通過這兩天的工作，我覺得：與我相比，他更適合這份工作。
最后，我很感謝您給了我這次鍛煉的機會，在這兩天中，我學到了很多東西，結交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹。我很欽佩他們，我也很慚愧，因為我無法與他們一樣勝任這份工作。
我衷心的感謝您對我的關照!愿您和您的家人天天有個好心情，工作順利!祝各位領導和同事身體健康，心想事成!祝貴公司蓬勃發展，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：__x
第3篇：續封申請書范文
關于班主任辭職申請書最新范文 尊敬的領導：
首先感謝領導這一年多來對我的信任和支持，這封辭職申請書是我思考許久之后才得以落筆。
自200x年x月到大連xxxx學院工作以來，我作為一名新人，在自己的工作崗位上任勞任怨，兢兢業業，絲毫不敢有懈怠之心。XX年9月當上51—22班主任之后，更是倍加努力，想在班主任這個嶄新的工作領域，為學校的發展做出一己之力并能發揮自己的點點才能。功夫不負有心人，一年之后，22班得到了領導和全校任課老師的認可，獲得了優秀班級的稱號，我知道，這是對我工作，特別是班主任工作的肯定。所有付出都得到了回報，我很開心。
XX年，新的班主任工作報名開始，我下定決定把已有的22帶好，只想安心結婚生子，所以并未報新班，畢竟年齡不饒人。
可沒想到領導信任自己，又把一個數控專業的技師班給我了，這給我的教學和班主任工作帶來了更加沉重的責任。
帶52—13班快一年了，這個班級的學生給我帶了很多，好的壞的都有。學生都是好孩子，可現在的孩子都是有個性的一代人。
我本想盡力給他們帶完一年，可最近確實不適合再帶下去。從今年1月末感冒至今為能痊愈，總是在不間斷的感冒發燒，全身無力。前幾天去中醫院檢查，醫生說，我最近身體應盡量少操心，多休整，特別是對我這樣想今年要孩子的人來說。
歲月不饒人啊，想想自己已經是xx歲的人了。公婆爸媽和愛人，包括我自己都希望今年能懷上健康的孩子，可如果我再如此操心，這樣的愿望很難實現。考過研究生的人都知道，那個過程是艱難的，是真正的千軍萬馬過獨木橋，可考完之后，我們這些人的身體全部垮下。班級很多女生都出現身體素質差的現象，特別像我這樣，本來身體不好的人就更差了。
今年，很想在現有的工作環境中調養一下身體，使的自己能順利當上媽媽。近幾年來，隨著生源素質的逐漸下降，學生違紀事件經常發生。當班主任工作給我的日常生活帶來很多不便，現在的學生帶不好，任課老師學校領導都會把責任歸到班主任身上，更甚者家長不理解，學生不理解，這都是問題所在。
我是個追求完美的人，很希望把這個班級帶上正規甚至優秀班級，可事與愿違。
思量再三，寫封辭職信，希望領導批準。
此致
敬禮！
申請人：XXX
申請日期：20xx年x月x日
關于班主任辭職申請書最新范文
尊敬的學校領導：
現在向您提出辭職申請，頗為慚愧，辜負了領導的期望，深感不安。
感謝xx年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經無法勝任初二班主任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向學校提出辭職，希望領導能夠批準，另外我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內順利地完成工作交接。
我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。
本人考慮再三，決意辭去教師工作，懇請領導批準我的申請。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
關于班主任辭職申請書最新范文
尊敬的校領導：
您好！鑒于自己的能力有限，無暇顧及家庭，加之心里壓力過大，特請辭去高三八班班主任職務，望另尋良師，莫誤了學生。敬請批閱！
XX年到二高中，一直珍惜這份工作，自認為對工作勤勤懇懇，兢兢業業。對任何工作不挑剔，不發牢騷，任勞任怨，踏踏實實！特別是任班主任工作以來，把全部的心血和精力都投入到了班級的管理中來，放棄了無數個休息日（在《班主任經驗交流與id發言稿》中已經說的很詳細，不再累述），以至于無暇顧及父母的健康，妻兒的生活，每每想起都有愧疚之心，卻都得到了他們的理解，對我只有一句話：做好你的工作！
我不為名不為利，只為心中曾有個夢想：做一個好老師，做一個好班主任！存在私心也只是：桃李滿天下！可是我發現這種理想很難實現。除了自身素質之外，還要靠許多的外界條件，而我既不具備這種資質，也誤外界支持，只顧自己埋頭死干！工作越多，毛病越多，壓力越大！學生和老師都不滿意，學生覺得老師管的嚴，逆反心理嚴重。老師覺得我做的工作沒有意義！既然這種狀態，我覺得我做班主任工作是失敗的，也沒有繼續下去的理由！所以請考慮安排新的班主任，我會留給他（她）一個完整成型的班級，我會完成好交接任務，配合新班主任做好一切事宜！
說句實話，我也舍不得這個班級，畢竟是我辛辛苦苦帶到了高三的班級，班級已經成型，學習氣氛記錄制度均以趨于完善，只差出成績的時候了！但是考慮到自身素質，家庭情況，也是沒有辦法的事情，實在做不下去，如果堅持，只怕耽誤了學生，辜負了學校，毀了自己！
首先，家里最近事情也很多，讓我心里不是滋味。本來雙方父母我都無限照顧，沒有時間區看看，而他們盡為我做了很多事情，我做作為兒子女婿的，心中只有愧疚！另最近兩個月來，妻子和孩子接連有病，妻子本來為了照顧孩子，放棄了工作，現在身體也不好，孩子也沒有精力照顧了，在我岳母家已經住兩個月了，自己養養身體，孩子岳母照看著。上個月娘倆連續打了一周的針，孩子好點了，妻子還沒有好！我一點也照顧不上！現在回家后自己一個人，到家里感覺空空的，更多的是無奈和心酸！孩子因為有病也有一個月沒有上幼兒園了！學習和行為習慣都落下了不少！自己也著急！把孩子變得啥也不是作為父親的會遺憾一生的！所以，我需要時間照顧家里，照顧孩子，盡一個丈夫，父親的責任！
其次，再管理班級上，自己的方式方法存在著缺陷，是不能成為學校其他老師學習的榜樣的，雖然領導，其他教師也都肯定自己的付出，但是不會有第二個教師會向我學習，像我這樣的工作！所以我覺得失敗的方式方法應該退出歷史舞臺。雖然從班級管理等等方面看是有成效的（例如：本學期每周都是紅旗班，從未失掉過紅旗班的榮譽），但是學生內心，學習成績上的體現還是比較少，自己的能力不足以調動高三的學生有更高的熱情和積極性，能夠提高成績，完成學校制定的目標。從學生對我的評價以及學校領導對自己的幫助，覺得自己缺乏愛心，缺少耐心，再做班主任是在是壓制學生個性，泯滅學生潛力，所以，不做也罷！給學生更大的空間，釋放更大的潛力，完成人生夢想，我的退出，對學生應該是有好處的！
再有，隨著向安丘四中，洋思中學的學習，以及心理學講座的開展，使得自己充分認識到自己的不足和缺點，自己的教育教學的方法既落后有無新意，還有扼殺學生各種能力的作用！使得自己經常反思自己：自己所做的90%的工作方法，思維方式是有害學生的，是不適合的，自己的心理也有問題，對教育的理解，對教育的認識存在缺陷，缺乏學習，缺少理論上的指導，缺乏認真的反思！以至于學生不滿意不理解，自己也很疲憊，所以沒有理由繼續濫竽充數，做著沒有意義的工作！
同時自己的身體也是超負荷的運轉著，也總有一天會壓垮自己的！也應該休息調整！如果可能我希望自己通過半年的學習和休息調整，為來年的工作做好充分的準備，學習積累更多的經驗方法理論！我對自己充滿希望！我對自己也有細心，我能成為一名優秀的教師，一名優秀的班主任的！但是，我需要時間！讓我歇歇吧！
我考慮辭去班主任工作已經很長時間了，我這個人做事不會意氣用事，也不會不考慮周全。對于這件事情，我也考慮了好久，才做出了這個決定！高二的時候考慮不能留給別人一個亂套的班級，才堅持到了現在，現在班級各種事情都很好了，誰接了都沒有什么問題的！我也放心了！我感謝領導對我的工作的支持和鼓勵，幫助與理解！但是，我的這個決定是為了學校，為了學生，也是為了我自己能有更好的未來！
第4篇：續封申請書范文
寧夏回族自治區
科技攻關計劃項目申請書
2011 年 度
項目名稱： 同心圓棗良種選育及營地建設
申 請 人： 馬 軍
申請單位： 寧夏天予棗業有限責任公司
通訊地址： 同心縣預海鎮永安東路
聯系電話： 0953-8039989
申報日期： 2011.4.28
寧夏回族自治區科學技術廳
二〇一一年
填 寫 說 明
一、填寫申請書以前，請認真查閱《寧夏回族自治區科技計劃項目管理暫行辦法》和本年度自治區科技攻關計劃***通知（指南）。
二、申請書內各項內容應實事求是，認真填寫，表達明確，一律打印填表。外來語要同時用原文和中文表達，第一次出現的縮略詞，須說明全稱。
三、申請書中各欄不得出現空白，如沒有內容，可填“無”。
四、封面中項目編號申請人不填，由自治區科技廳發展計劃處統一填寫。
五、申請書用A4紙打印，字體為宋體小四號，于左側裝訂成冊。加蓋公章后，一式三份報自治區科技廳發展計劃處。
六、***單位應通過歸口管理部門統一報送，未通過歸口管理部門而上報的申請書，將不予受理。
一、基本信息
申請人情況
姓 名
馬 軍
性 別
男
出生年月
1969.5
學 歷
大 學
所學專業
經濟
職 稱
高級
聯系電話
8039989
手機
13909530233
Txmajun3@126.com
申報單位
情況
名 稱
寧夏天予棗業有限責任公司
性 質
有限公司
通訊地址
同心縣預海鎮永安東路
郵 編
751300
所屬部門
同心縣科學技術局
主要參加
單位
同心縣科學技術局
所屬技術
領域
信息 自動化 材料 能源 制造業 交通 ■農業 資源
生態與環境 生物醫藥 人口與健康 城鎮化與城市發展 其它
主要研究內容與經濟技術指標（150字左右）
在同心圓棗主產區選擇十年生以上豐產、產量穩定、果個大、棗核小的優良樹種，采挖其根孽苗移栽，建成同心圓棗選優復壯采穗苗圃200畝。同時采用酸棗直播的方法建成育苗圃200畝。每二年，在同心圓棗選優復壯采穗苗圃采集一年生棗頭一次枝做為接穗在酸棗實生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圓棗良種選育及繁育。建成示范種植園200畝。項目完成后可提供五萬畝大田種植所需優良種苗。
項目與自治區十一五科技發展規劃的銜接性
■明確列入《規劃》 特色優勢農業領域 紅棗特色產業 優先主題
基本屬于《規劃》 領域 優先主題的范疇
其它（請說明）
項目與部門（地方）科技需求的銜接
■需求提出部門（地方）： 同心縣科學與技術局
其它（請說明）
創新類型
■自主創新
集成創新
引進消化吸收再創新
項目完成時
的應用類型
形成自主研發能力
形成規模生產能力
局部試點示范
■較大范圍推廣應用
總經費概算
167.8 萬元
申請自治區科技攻關計劃資助 80 萬元
研究起止
日期
2011年 5 月至 2012 年 10 月
一、項目意義（著重表述實施該項目的必要性和當前自治區經濟社會發展急需的程度，與《自治區十一五科技發展規劃》確定的重點領域及優先主題的銜接、與自治區重點產業或地方需求的結合程度、對自治區經濟社會發展的支撐作用等。）
必要性分析： 1、項目建設是促進農民增收的需要
同心縣十年九旱，生態環境脆弱，自然條件差，干旱、凍害、風沙等危害時常發生，農作物絕產是常有的事，而同心圓棗具有適應能力強，抗旱、抗寒、抗風沙，耐瘠薄，旱澇保收，被當地老百姓喻為“鐵桿莊稼”，生態效益和經濟效益十分明顯，且不與畜牧業、農業等特色產業爭土地、爭勞力、爭農時，深受群眾喜愛，產業發展空間非常廣闊，據調查：國內市場一般鮮棗比蘋果價高2-3倍，珍稀品種售價更高。因此把同心圓棗作為一個產業集中連片發展種植，改變種植者的小生產規模，通過項目帶動把一家一戶分散經營的農戶同大市場連接起來，是促進農民增收的有效途徑。
2、項目建設是促進農業產業化發展的需要
發展同心圓棗產業是當地窮則思變的做法，是調整產業結構，實現農民增收，解決農民生計問題的需要，項目將通過良種選育和示范種植，幫助和指導農民嚴格按照農業標準化規程搞好紅棗種植并提供優良苗木，在棗農和公司之間架起 “雙贏”的橋梁，走出一條公司+基地+農戶的農業產業化的成功之路，推動本地區棗樹種植業的持續穩定健康發展。
3、項目建設是實現可持續發展的需要
寧夏同心縣位于寧夏中部干旱帶的中心，干旱少雨、水資源短缺、水土流失嚴重，土壤肥力差，同心圓棗良種選育及示范種植基地的建設將生態建設與農民增收有機的結合起來，并在生產過程中全面推行新技術，不僅能夠有效地改變當地的生態環境，還能有效地增加農民收入，實現農業生產的可持續發展。
自治區黨委、政府十分重視同心圓棗產業發展，將其列入《寧夏農業特色優勢產業發展規劃（2008-2012年）》六大區域性特色優勢產業之一，制訂了《寧夏回族自治區紅棗產業發展規劃》，提出到2012年，全區紅棗產業基地總面積達到140萬畝（其中制干品種圓棗占70%）的目標，今后幾年要以快速擴大紅棗基地建設規模為突破口，培育紅棗流通加工企業，培育寧夏紅棗的市場品牌，全面推動寧夏紅棗產業向規模化、標準化、產業化方向發展。2007年以來自治區、吳忠市和同心縣對發展紅棗產業給予大力扶持，提出要在中部干旱帶發展100萬畝紅棗產業基地，而同心縣又是100萬畝紅棗產業基地的主戰場，為本項目的建設提供了強有力的政策支持，當地政府和群眾對發展棗產業的認識普遍提高，為項目的實施奠定了堅實的群眾基礎。
長期以來，在中部干旱帶及同心縣農戶種植棗樹全部采用的是根孽苗繁植，加上農民種植棗樹既不施肥，又不修剪，全部為粗放管理，導致同心圓棗產品質量下降、產量低、效益差。實施同心圓棗良種選育及示范種植項目，不僅可提高苗木質量而且可改變農民傳統的耕作習慣，實行集約經營，增加收入。
同心圓棗作為中部干旱帶棗樹發展的最適宜品種，適應性強，具有抗旱、抗寒、耐瘠薄、豐產；棗果個大，肉厚、微生素和微量元素含量高等特點。結合自治區在中部干旱帶發展100萬畝紅棗基地的目標，同心縣在十一五期間計劃發展同心圓棗40萬畝，共需苗木1500萬株，而優質合格的苗木是豐產的基礎。從近兩年的種植情況來看，優質的同心圓棗種苗極為奇缺，生產量遠遠低于需求量。因此，同心圓棗良種選育及示范種植就顯得尤為重要，項目的建設不僅可以滿足本地棗產業發展的需要，同時可向周邊縣、市及干旱帶棗產業發展提供優良的苗木。
總之，同心圓棗良種選育及示范種植技術推廣項目的建設對加快同心圓棗的發展、調整產業結構，增加農民收入，解決剩余勞動力，拓寬就業渠道，發展地方經濟等具有十分重要的意義。項目的實施將有效改善中部干旱帶紅棗優良品種市場的生產經營狀態，為推動同心圓棗的基地化、良種化、標準化發展奠定基礎。總之，項目的建成將對同心縣產生良好的生態效益，經濟效益和社會效益。
二、相關領域國內外技術現狀和發展趨勢（主要闡明相關領域國內外技術現狀、專利等知識產權情況，國內外技術發展趨勢等。）
近年來自治區黨委、政府對紅棗產業的發展，在財力十分緊張的情況下，擠出資金對基地建設、苗木繁育給予補助，大大促進了寧夏紅棗產業發展。截至2010年底全區棗樹面積達80多萬畝，產量達1.5億公斤，產值4.8億元。同心縣的棗樹面積也達15萬畝。顯現出良好的勢頭。但在發展中也存在著諸如中部干旱帶水資源嚴重缺乏、長期粗放式管理等問題，嚴重影響新技術的推廣應用。因此造成同心圓棗栽培管理水平低，單產不高，效益沒有充分發揮。針對這些問題，自治區有關部門首先開展了寧夏棗樹標準化栽培技術研究，取得了成果，解決了技術問題，其次是在中部干旱帶區域實行公司+農戶的定單生產模式，由項目承擔單位與農戶簽訂供銷合同，農戶負責按公司要求進行生產，公司按高于市場的價格收購，這些措施的實施有效拉動了產業的發展。本項目育苗技術由“根蘗育苗、歸圃育苗”，轉變為以嫁接育苗為主。通過引進推廣酸棗嫁接育苗技術，建立苗木繁育基地，實現了苗木生產嫁接化、規模化，實現了苗木自給有余。
長期以來，在中部干旱帶及同心縣農戶種植棗樹全部采用的是根孽苗繁植，加上農民種植棗樹既不施肥，又不修剪，全部為粗放管理，導致同心圓棗產品質量下降、產量低、效益差。實施同心圓棗良種選育及示范種植項目，不僅可提高苗木質量而且可改變農民傳統的耕作習慣，實行集約經營，增加收入。
三、項目目標（項目目標的涵蓋范圍要與項目名稱相對應；確立的項目目標應能切實支撐項目立項的意義；目標應該明確具體，便于考核；其目標在計劃實施周期內能夠完成。）
寧夏天予棗業有限公司同心圓棗良種選育及示范種植繁育基地建設項目位于同心縣揚黃灌區的河西鎮。
項目建設總規模600畝。其中復壯培育同心圓棗200畝、采穗圃200畝、示范化種植園200畝。項目實行區域化布局，規模化種植，集約化經營，標準化管理，推動同心圓棗產業發展的規模化、科學化和現代化。
項目建設期限：二年
項目建設進度： 2011年新建種植酸棗種苗200畝，同心圓棗采穗圃200畝，第四季度檢查驗收。
2012年采集接穗，進行蠟封儲藏， 5月前后進行嫁接，提高繁殖系數，同時加強苗圃地的管理，秋季出苗。
四、項目主要任務（主要包括研究重點與開發內容，項目、人才、基地統籌計劃，技術關鍵、技術難點、創新點。其內容應與項目目標有直接對應的支撐關系，為實現項目目標所應進行的重點研究內容不應有遺漏，也不應包括與項目目標關系度不大的內容。）
主要任務：在寧夏天予棗業有限公司桃山農場建設同心圓棗良種選育及示范種植繁育基地600畝，其中新建育苗種植200畝；新建采穗圃200畝，新建示范種植園200畝。
技術流程：在同心圓棗主產區選擇十年生以上豐產、產量穩定、果個大、棗核小的優良樹種，采挖其根孽苗移植建成同心圓棗選優復壯采穗苗圃。同時采用酸棗直播的方法建成育苗基地。每二年，在同心圓棗選優復壯采穗苗圃采集一年生棗頭一次枝做為接穗在酸棗實生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圓棗良種選育及示范種植繁育任務。
技術重點：
培育酸棗實生苗：直接播酸棗仁效果最好，可加快出苗速度提高出苗整齊度。酸棗仁播種每公頃用量15—30千克，播種前用清水浸泡24—48小時，然后與濕沙混合，覆蓋塑料膜在陽光下催芽2—3天，待有少量種子破嘴后播種。播種前苗圃地要澆透水，然后翻松并精細整地，趁墑播種。播種深度1.5—2厘米，采用條播，行距40厘米左右，播種后覆蓋地膜。待60%以上出苗后，揭取地膜，及時除草間苗，株距保留15厘米左右。苗高25—30厘米時打尖，促苗粗壯一般每公頃可出酸棗苗15萬株。
采穗圃建設：在同心圓棗主產區選擇豐產、穩產、果個大、棗核小的優良樹種，具體地點為石獅鎮麻疙瘩村沙溝腦子，王團鎮黃草嶺，倒墩子村，大溝沿村。采挖優良樹種的根孽苗做為采穗圃的選優復壯苗移植，做到隨挖隨栽，并用生根粉沾根，一提二踩三埋，灌足定根水，有利苗木成活；
選擇接穗：采穗圃的選優復壯苗接穗一般采用一年生棗頭一次枝，采集后對接穗進行蘸蠟處理（100-105℃石蠟中速蘸）。芽接時，5月份用一年生棗頭一次枝上的主芽作接穗，6月份以后可用當年生棗頭一次枝上的飽滿芽作接穗。
嫁接：同心圓棗良種選育及示范種植繁育基地采用當年采集的選優復壯苗接穗對酸棗實生苗進行嫁接。棗樹育苗適用的嫁接方法主要有劈接 ，此方法成活率高、操作簡便，接后當年即能萌芽生長。
幼林撫育：本項目選優復壯苗接穗嫁接酸棗實生苗后，就完成了相關技術規程，建成同心圓棗選優復壯幼林。要對幼林集約經營及時灌水、施肥和合理修剪以及松土、鋤草和進行病蟲害防治
示范種植流程及技術推廣內容：
平田整地——選擇品種——定植——棗樹管理
（1）苗木品種：同心圓棗。
（2）栽植密度：株行距為1.5×4m，每畝栽植111株。
（3）苗木規格和質量：要求棗苗根系鮮活完整，垂直根長30cm，水平根長35-40cm。棗苗主桿70-80cm位置應有側枝，側枝保留長度5cm，棗苗定桿高度1.4m，要求主桿通直粗細均勻，生長健壯，根和枝桿不老化、無劈裂、無凍害和病蟲害癥狀，主桿沒有環切、環剝，根系獨立（歸圃苗和嫁接苗）。
（4）栽植及管理
挖穴：棗樹栽植穴可用機械開挖，穴深70cm，穴直徑80cm。
施肥：栽植前每穴使入發酵過的有機肥30公斤,與土混勻后施入。
棗苗栽植：嚴格按照“一提、二踩、三打埂”的栽植程序進行。一提就是棗苗放入定植坑后，先上提棗苗，使根系舒展；二踩就是邊填土邊踩踏，土填到距地面10cm時停止；三打埂就是用剩余的土圍直徑1.0m的灌水坑。
灌水：灌水5次。
①栽后立即灌透定根水，每穴約100公斤。
②催芽水:于萌芽前，在4月上、中旬進行灌水，有利于萌芽、棗頭及棗吊的生長、花芽分化和提高開花質量。
③花期水:花期是棗樹需水的關鍵時期，花期灌水不但坐果率高，而且果實發育迅速。
④坐果水:于7月上旬，在幼果迅速生長期，結合追肥灌水，可促進細胞的分裂和增長。
⑤變色水：于土壤封凍前澆水，增加棗樹的越冬抗寒能力。
覆膜：完成灌水后及時覆膜，覆膜規格1.2m見方。
樹桿纏膜：棗樹栽植后及時對全樹纏膜保濕增溫，纏膜要緊要嚴。
整形修剪：新棗頭生長到3-5cm時，按照疏層形樹形要求保留新棗頭，抹除多余的芽。新棗頭保留2-3個二次枝摘心，第一個二次枝應向樹冠外側生長，角度70-80度。7月中旬對二次枝全部摘心，并清除后期萌發的新棗頭。
項目技術難點：劈接方法如何提高成活率。
創新點：較大面積選擇同心圓棗優良苗木進行復壯繁育
五、項目預期技術、經濟、社會效益及推廣應用和產業化前景（包括技術、經濟、社會效益分析，推廣應用與產業化前景分析，可能取得的專利、尤其是發明專利及知識產權分析，項目實施的風險分析。）
通過項目的實施，可以有效改良和提高同心圓棗鄉土樹種的品質，提高同心圓棗的產量和質量，通過科技進步促進農業產業結構調整，增加農民收入，為地方經濟發展和群眾脫貧致富起到重要作用。同時項目期內可解決季節性勞動力100多人就業，帶動圓棗相關產業的發展。
建成600畝同心圓棗良種選育及示范種植基地，經濟效益非常可觀。育苗基地建成后每畝可出苗8000株，按每株2元計算，畝收入達1.6萬元，基地實現收入320萬元。
建設該基地,將為我區中部干旱帶及同心縣提供優良復壯種苗250萬株，可大田推廣種植五萬畝同心圓棗選優復壯苗。大田種植選優復壯苗，一般第二年開始結實，5年生每株產鮮棗5公斤，畝產鮮棗150公斤，產值達300元/畝，7年生每株產鮮棗10公斤，每畝產300公斤，畝產值達600元/畝，10年生以上棗樹進入穩產期，畝收入穩定保持在1500元以上。因此該項目的實施將為中部干旱帶農民每年增加收入1000萬元以上。項目實施后能有效改善當地生態狀況，減少水土流失，提高森林覆蓋率，實現經濟效益和生態效益的協調發展。
六、項目現有研究工作基礎（主要闡述項目成熟性。包括項目申請單位已有的研究開發經歷、科研成果、科研條件、人才團隊、組織機制和前期準備工作等。）
項目生產、經營管理機構，人員技術力量：
該項目由寧夏天予棗業有限責任公司組織實施。寧夏天予棗業有限責任公司是寧夏回族自治區專門從事同心圓棗育苗、種植，產品收購加工銷售的自治區級農業產業化重點龍頭企業、林業產業化重點龍頭企業。公司現有管理人員及技術人員12人。管理人員隊伍中，年齡在35歲以下的占公司員工的85%，技術研發人員占公司員工的43%。公司建有紅棗專用清洗、烘干、成品包裝生產線和濃縮汁生產線，2010年實現銷售1542.6萬元。目前公司占地面積24000平方米，建筑面積3700平方米，固定資產1724.8萬元。
2007年以來，公司研發隊伍共承擔自治區科技攻關項目兩個，公司還承擔國家農業科技成果轉化項目一項，該項目正在實施過程中。2010年，寧夏科技廳申報國家863重大科技項目，將公司列為承擔單位之一。幾年來，公司共投入科技創新費用170多萬元，使研發隊伍的科技創新能力有了大幅提升。
2007年9月以來，公司開發同心圓棗資源，共開發出三個系列七個品種的干棗產品投放市場，取得了良好的銷售業績。2010年，公司在銀川市設立分公司，成立專門的營銷團隊開拓銷售市場。同心圓棗干棗產品不但在寧夏市場上一枝獨秀，而且打入北京、上海、山東等地市場。目前，公司產品已銷往浙江、山東、北京、廣州、內蒙等地，并遠銷馬來西亞和泰國。良好的市場銷售有效帶動了原料的收購價格，增加了農民收入。鮮棗收購價格由2007年前的每公斤一元提高到了2009年的2.4元，提高了1.4倍，干棗價格由2007年前的每公斤3.2元提高到了2009年的5.6元，每噸提高了2400元，從而大大提高了農民種植圓棗的積極性。
公司在財務管理工作中，嚴格按賬務制度辦事，做到收支兩條線管理。財務人員均為獲得相關證書的專業人員。在經營過程中，盡量減少應收賬款和應付賬款的掛帳，做到有帳備結，有款必付，專款專用，促進資金的合理使用。2009年公司資產負債率為29.8%，銀行貸款90萬元，銀行信用等級為A級。
2009年，公司依托同心圓棗資源，建設“同心圓棗生產加工基地項目”。一期工程占地6700平方米，投資675萬元，已建成冷藏庫1216平方米，使儲藏規模達到2000噸，建成生產加工車間1152平方米，建成辦公區160平方米及其他附屬設施工程。二期工程投資485萬元建成濃縮棗汁生產線一條及相關生產設施。目前，企業已通過食品生產安全認證，通過ISO9000質量認證、ISO14001和同心圓棗中國有機產品認證；正在進行ISO22000食品質量安全認證。2009年公司被首屆寧夏回商大會評為優秀回商企業；連續三年被同心縣委、政府評為先進龍頭企業，2009年被吳忠市委、市人民政府授予“五一”勞動模范集體。
為了保證項目實施質量，項目聘請自治區林業產業發展中心的專家和同心縣林業局、科技局的技術人員做技術指導。寧夏林業產業發展中心主要負責全區經濟林和花卉、中藥材等林果產品新品種、新技術、新工藝的引進、示范、推廣工作和技術培訓、技術研究、信息咨詢等服務工作。現有工作人員14人，其中研究員3人，高級工程師2人，工程師3人，助理工程師3人。同心縣林業局，現有林業工程師5 人，高級工程師5 人，局內設有規劃設計室、果樹站等機構，負責全縣經濟林的中長期規劃以及全縣經濟林的種植、撫育管理、培訓等工作。本項目聘請一大批素質較高的技術人員保證項目技術的示范與推廣。
七、必要的支撐條件、組織措施及實施方案（主要闡明為完成該項目相關的保障措施、組織實施方案、管理措施與實施年限；企業參與度、產學研聯合機制等。）
為了加強對同心圓棗良種選育及示范種植項目的領導，在同心縣委、政府的領導下，成立由科技、財政、林業等部門為成員的監督實施領導小組，統一指導基地建設，寧夏天予棗業公司為項目實施單位，負責該項目的具體實施，技術依托林業部門作好規劃設計與技術指導，確保項目實施。
項目管理：項目實行統一規劃，分級管理。項目實施及年度計劃必須報同心縣科技局審核后批準執行。
資金管理：項目資金設立專戶，獨立核算，專款專用。項目建設實行報帳制，資金管理由同心縣農業局財務部門負責。項目財務管理必須嚴格采用全國統一的資金管理模式，按照國家有關財務制度和辦法進行財務管理，資金的安排堅持與任務配套，資金的落實和建設成效相掛鉤的原則，確保項目資金及時到位，高質量地完成項目工程。
工程管理：
工程管理：嚴格按國家基本建設項目管理程序標準執行，項目的施工設計要符合有關技術規程，同時要多方案進行比選，采用先進技術。項目施工嚴格實行先設計后施工，設計要任務上圖、數字上表，落實到具置。
技術管理：為達到技術要求，確保項目發揮最優效益。首先由同心縣科技局組織有關專家實地考察、評估論證，制定出具有可操作性，符合實際規劃的作業設計。其次，在項目施工過程中，無論是工程建設、優良品種調運、栽植管理等，都要遵循設計，按設計施工。第三，建立技術責任制，由技術人員包片技術指導，定任務，定標準，實行獎優罰劣制度；第四，工程建設要體現區域化種植，科學化管理、規范化生產；第五，加強培訓工作，提高果農的管理水平。
八、項目的關聯行動（重點闡述與本項目相關的基本建設、技術改造、技術引進、國際合作等落實情況，本項目與其他相關國家、自治區科技計劃項目及其他工程與建設計劃項目的銜接和分工。）
在同心圓棗主產區選擇十年生以上豐產、產量穩定、果個大、棗核小的優良樹種，采挖其根孽苗移植建成同心圓棗選優復壯采穗苗圃。同時采用酸棗直播的方法建成育苗基地。每二年，在同心圓棗選優復壯采穗苗圃采集一年生棗頭一次枝做為接穗在酸棗實生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圓棗良種選育及示范種植任務。
九、項目負責人主要工作及科研經歷
項目主管負責人楊有俊負責全縣有關科研項目的實施和管理工作，現任同心縣科技局局長，歷任同心縣羊路鄉、河西、石獅鎮黨（工）委書記、扶貧開發辦公室主任、同心縣畜牧局局長。
馬軍 ，男，42歲，大學文化程度，國家現任寧夏天予棗業有限責任公司董事長、總經理。馬軍1994年下海經商，2000---2002年合伙創辦吳忠天啟薯業有限公司同心分公司；2006年創辦同心縣同心圓棗專業合作社；2007年8月在同心縣委、縣人民政府的大力支持下創辦寧夏天予棗業有限責任公司，成為開發同心圓棗產業的科技特派員和帶頭人。在擔任寧夏天予棗業有限責任公司董事長、總經理的四年時間里，顯示出了較強的科技創新意識和開拓能力，共開發出同心圓棗干棗三個系列七款產品投放市場，贏得了消費者的親睞。2009年，他與山東省科學院生物研究所共同合作，引進目前國內先進的紅棗深加工生產技術，對寧夏中部干旱帶優質的紅棗資源同心圓棗進行產業科技開發和產業升級，提高科技創新水平和能力，造富寧夏中部干旱帶群眾。馬軍曾擔任同心縣廣播電視局領導干部，從商之后擔任縣消費者協會副會長、吳忠市個體私營協會副會長等職，具有較高的社會威信。被評為吳忠市十大經營戶、市青年企業家、吳忠市“十大優秀青年”，市“工字號”創業明星、全區生態建設先進個人等，2010年獲國家專業人才證書、注冊生產管理師。2007年以來，馬軍共承擔一項自治區科技攻關項目，承擔一項國家農業科技成果轉化項目和一項國家星火科技項目2010年，寧夏科技廳申報國家863重大科技項目，將公司列為承擔單位之一。幾年來，公司共投入科技創新費用170多萬元，使研發隊伍的科技創新能力有了大幅提升。
十、主要參加人員名單
姓 名
性別
出生年月
職務職稱
所學專業
現從事專業
所在單位
在本項目中
承擔的任務
楊有俊
男
1963.5
局長
法律
同心縣科技局
項目主管
負責人
馬 軍
男
1969
總經理
經濟
林業
天予公司
負責人
馬廷貴
男
1968
技術員
林業
林業
區林業廳
技術負責人
趙實華
男
1962
林業工程類
林業
林業
區林業廳
技術負責人
劉廷俊
男
1952
林業工程類
園藝
林業
區林業廳
技術負責人
虎衛軍
男
1969
林業工程類
林業
林業
天予公司
技術負責人
虎 福
男
1963
副經理
會計
加工
天予公司
生產負責人
十一、項目經費預算、資金籌措及來源渠道
科 目
預 算
自治區攻關計劃撥款
80萬元
自治區其它撥款
元
主管部門撥款
元
單位自籌
7．8萬元
銀行貸款
元
其 它
元
總經費預算
167．8萬元
十二、申報單位意見
負責人： （公章）
年 月 日
十三、自治區有關部門科技處或縣（市）科技局意見
負責人： （公章）
年 月 日
第5篇：續封申請書范文
作為上海老牌集實業型和商貿型企業為一體的上海奉賢金匯綜合經濟園區（以下簡稱“金匯園區”），經過多年實踐，成立了上海金匯綜合經濟園區管理委員會，引入市場化、企業化運營管理模式，增強市場主體地位，以企業作為園區運營管理系統主體，有效配置各種資源，通過精細化管理服務，促進園區企業健康平穩發展，同時也使園區快速、健康、持續發展。
打造一站式貼心服務
金匯園區成立于1997年，是奉賢區政府第一批批準成立的園區。多年來，憑借其優越的區域位置，本著誠信服務的原則，優惠的財政扶持政策和科學管理，深得商貿型企業的信賴。截止到2014年末，注冊企業已經達到5000多戶，實體型企業45戶，當年稅收超過6.44億元。園區內部設置辦證部、招商部、財務部、企業服務部和行政辦公室5個部門。
面對如今“泛濫”的招商市場，金匯園區適時成立上海金匯綜合經濟園區管理委員會（以下簡稱“金匯管理委員會”），在企業化運作方面精耕細作，本著為客戶辦實事、跑小事、解難事、做好事的服務宗旨，為前來投資注冊的企業提供項目前置審批、工商注冊、企業代碼、稅務登記、納稅申報、購買發票、記賬等全方位一條龍專業服務，使得企業在注冊時更為便捷、方便。例如，自去年4月1日起新版營業執照開始發行，根據上級領導的指示，舊版營業執照的收繳更新工作也立即展開。雖然金匯園區涉及到以舊換新工作的企業多達5000多戶，為了盡快做好這項工作，在園區負責人的統籌下，園區上下眾志成城，通過微信平臺、手機短信、電話等方式通知企業，做到了在2015年2月28日的截止日前所有企業全部更換成新的執照。
此外，金匯園區不僅幫助客戶辦理內資企業業務，也辦理外資企業。2015年3月，招商部員工接到張小姐來電說想辦理外資遷移，但不知道需要什么手續。在詳細了解了張小姐所在企業的一些情況后，相關負責人告訴她首先要征得原公司所在地的工商部門的遷出認可；其次要寫一封申請書來闡述遷入我園區的原因；最后去外經委辦理等等。專業的回答，專業的服務得到了該企業辦事員的一致好評，該企業于今年6月正式遷入金匯園區。
金匯管理委員會相關負責人表示，自園區正式以企業化模式運作以來，在市場化驅動下會主動研究、主動經營、主動服務，提高工作效率。同時，針對商貿型企業的特殊性――部分企業實際經營地不在本園區內的情況，為方便客戶辦理日常事務，園區在市區設立了辦事處，并在辦事處設置了網上認證、申報、共享開票等等特色服務項目，切切實實為企業做實事、跑小事。
黨建文化與園區文化共融
目前，金匯園區，即金匯管理委員會正式員工42人，是一個年輕化、知識化的精英群體。近年來先后榮獲奉賢區總工會頒發的2011、2012、2013年度優秀工會，奉賢區招商辦頒發的2012、2013、2014年度“雙過半”綜合獎。這得益于金匯園區多年來將黨建文化與園區文化融合互促。
一直以來，金匯園區堅持立足黨建引領，有效促進了園區健康持續發展和園區面貌日新月異的變化。在多年的實踐與探索過程中，逐步形成了以規范化為特點的行之有效的“理念價值引領、工作制度規范、運行機制保證、工作載體支撐”的“四維”黨建工作模式。截至目前，園區黨支部共有黨員22人，預備黨員3人。
堅持以人為本、激發員工主人翁精神，這是金匯黨支部一直貫徹的核心理念。據悉，園區開設了園區主任信箱，讓員工和園區企業參與民主管理和監督的形式中來，本著“公開、公平、公正”的原則，每個年度有員工參與通過無記名的方式對園區班子成員、中層干部進行綜合測評，保障員工的知情權、參與權、表達權。同時，園區通過請專家老師上門培訓、業務知識考試等活動，進一步推行員工綜合素質提升，加強服務于園區企業的能力。
園區堅持推動黨的規范化建設與企業文明創建良性互動。通過園區網站、園區微信平臺，深入開展形勢教育，幫助員工牢固樹立中國特色社會主義核心價值觀。每年“七一”，黨支部都精心策劃“黨員政治生日”主題活動，以生動活潑的學習互動方式，開展黨的基本理論和政治思想教育，有效引導廣大黨員牢固樹立宗旨意識，在推動園區發展中充分發揮黨員的先鋒模范作用，形成了“積極進取、崇尚和爭當先進模范”的風氣。
第6篇：續封申請書范文
2008年3月4日，在五胞胎迎來了自己6周歲生日之時，也收獲了他們最寶貴的生日禮物――北京志愿者協會授予他們“志愿小使者”稱號，并成為北京2008年“奧運志愿心樂團”成員。
在其他家長眼中她是一位了不起的母親，一胎生下5個健康子女
2001年6月，河北省河間市鎮上村村民王翠英察覺自己懷孕了，就到當地醫院做檢查，讓人意想不到的是，當地醫院發現她一胎懷上了5個小寶寶，王翠英的丈夫繳寶存聽到妻子一下子懷了5個孩子時，感到十分害怕，不想要這么多，怕將來養活不起，于是趕緊帶著妻子進京做減胎手術，想減掉兩三個，可當時王翠英已經超過了減胎時限。
懷孕8個多月的時候，5個小寶寶把媽媽的肚子撐得奇大，肚皮锃亮，王翠英只能在病床上側臥。一平躺著就感到憋氣，連飯都吃不下去。王翠英身高160厘米，孕后體重達到150多斤。
2002年2月，王翠英來到北京市婦產醫院待產，她的到來讓醫院上上下下的醫護人員都緊張了起來。婦產科病房的護士們說：“給其他產婦聽胎心用1分鐘就夠了，可給王翠英聽胎心得花上一刻鐘，5個孩子的心臟得一個一個地找，5個心臟分布在孕婦肚子的兩側，右邊3個，左邊兩個。”最麻煩的是給多胎孕婦做B超，必須將每個孩子的四肢區分開來。根據寶寶們腿的長短、頭圍的大小，醫生判斷當時平均每個孩子的體重約2至3斤，發育基本正常。
五胞胎的自然受孕率很低，約為6300萬分之一。1959年北京婦產醫院建院以來，五胞胎只在上世紀60年代接生過一例，限于當時條件沒能全部存活。這次，擁有豐富接生經驗的主任醫師翟桂榮肩負重任，并為接生做了大量的準備工作。
在沒有成功先例的情況下，翟桂榮憑借自身臨床經驗，在醫院骨干力量的密切配合下，于2002年3月4日早上7點43分進行手術，成功地為高危妊娠產婦王翠英實施了剖腹產手術，三女兩男5個新生兒在3分鐘內，先后順利地來到了這個世界，五胞胎的剖腹產手術只用了半個小時就順利完成。然而，就在大家沉浸在一片喜慶氣氛中的時候，出生第三天，老三、老四先后出現呼吸暫停，好在通過醫護人員的努力，孩子們有驚無險地闖過了鬼門關。出生第六天，老二啼哭不止，生命垂危，被診斷為結腸炎，必須緊急進行救治。讓醫生驚喜的是，這個小生命居然度過險情，轉危為安。
孩子生下來了，得有個名字，全國政協委員凈慧大師在孩子剛剛出生時就給起好了，從老大到老五，名字分別叫福慶、福森、福莉、福欣、福源。
家里一下添了兩男三女，這事兒擱誰家都會讓人樂開了花。可繳寶存和王翠英沒有想到，自打這5個孩子進了家門，他們的生活就徹底改變了。
伺候5個吃奶的孩子，王翠英和繳寶存忙得連吃飯的時間都沒有，最讓王翠英和繳寶存痛苦的是，到了晚上，這5個小家伙還不讓他們有片刻的休息。
剛出生的孩子晚上吃奶的次數很多，孩子一餓，就大哭不止。5個孩子一哭就像一場接力賽，幾輪下來，整整一個晚上，你就別想睡覺了。
5個孩子的出生徹底攪亂了繳寶存和王翠英的生活，時間對他們來說似乎沒有什么意義，5個孩子的吃喝拉撒睡就是他們全部的生活內容，極度的疲憊有時讓王翠英覺得實在是頂不住了。
這5個孩子一天除了要喂十幾次奶之外，每天還要洗兩次衣服，王翠英精神和身體上的壓力都很大。孩子們一天就要消耗掉3到4袋奶粉，人們紛紛向他們伸出援助之手，有一位熱心人送來了紅糖和500元錢。陸續有人送來了奶粉和鮮雞蛋。隨著五胞胎一天天地長大，他們的父母知道，僅將孩子們喂飽已經遠遠不夠了，接踵而至的將是如何對孩子開展早期教育的問題。
好消息從天而降，五胞胎到北京免費接受幼兒教育
五胞胎3歲時，看著村里同齡的小伙伴們都上了幼兒園，非常羨慕，天天纏著爸爸媽媽吵著要去幼兒園。王翠英早就打聽過了，村里幼兒園每個孩子每個月收費150元，5個孩子一個月就得750元，這些錢讓他們很是為難。
王翠英看著孩子既渴望又失望的眼神，就硬著頭皮帶5個小家伙到幼兒園門口看看。園里老師問明情況后，破例允許他們到園里玩，孩子們歡呼著跑到蹺蹺板前、滑梯前，東摸摸、西看看，孩子們那個高興啊，比過年還樂呢！
打那以后，幼兒園就成了五胞胎的全部夢想。孩子們越是向往，王翠英和丈夫就越覺得對不起孩子，家里沒錢，不能讓他們像其他孩子一樣受教育，讓他們受了不少委屈。
就在夫婦倆為孩子們的入園問題焦慮時，一直關注著五胞胎成長的嬰幼兒潛能開發教育專家程淮教授來到村里，代表北京幸福泉教育集團與繳寶存簽訂免費助學協議，由北京市大興區幸福泉翡翠城幼兒園接收5個福寶寶入園，承擔五胞胎在園期間的飲食、住宿及全部教育費用。這一從天而降的好消息讓全家人激動萬分，2005年2月20日，五胞胎踏上了進京的路，接受為期三年的免費教育。
夫婦倆經過商量，繳寶存決定仍然在河北農村務農，農閑時做點小買賣，多掙點錢養家；王翠英在北京幼兒園附近的小區找個打掃衛生的工作，再租一間平房，每逢周五，就把孩子接回去，周一再送到幼兒園。
五胞胎現在個個壯實，甚至比同齡的孩子個子還高，來北京上了幼兒園，情況比以前好了不知多少倍！王翠英對此特別滿足。
福欣是三個女孩中最漂亮的，比兩個姐姐瘦弱些，皮膚很白，文靜，秀氣；弟弟福源是老五，個子卻比哥哥姐姐們都高，長得濃眉大眼，英俊帥氣。他們都在一個班上，雖說是五胞胎，但長相上各有特點，好辨別，老師同學都很少弄混。由于穿著“百家衣”，5個孩子的服裝都不一樣，但女孩子們卻梳著一樣的“小辮子”，都是老師給她們梳的。
載著夢想，北京奧運會上，有真人版“五福娃”亮相表演
幸福泉幼兒園曲園長說：“五胞胎第一次在幼兒園吃飯，每個人都吃了6個包子，把老師們嚇了一跳。其他小朋友最多吃兩個，他們吃了人家的三倍！老師們生怕孩子們吃撐了，耐心觀察了一個小時后，沒有發現異常，這才安心給他們洗澡，安排他們休息。”
2006年2月9日，穿著一身單薄的藍色工作服趕到幸福泉翡翠城幼兒園的王翠英心里卻亮堂堂的。“幼兒園的工作人員對我們一家可好了！我和孩子能有今天，少不了大家的幫助！我們欠了別人很多人情，這輩子怕是沒法還了。”王翠英念叨著那些曾經幫助過他們的人的名字。雖然生活還很艱辛，但是看到孩子們今天的幸福生活，王翠英的心里就充滿感激。
初春時節，王翠英只穿了一件單薄工作服，里面是兩件舊毛衣，她說她一點都不冷，也不覺得累。來北京這幾年，以前帶孩子落下的腰痛毛病這回沒有再犯。
“孩子就是我的莊稼，我是他們的土地，我必須好好地站著，為他們遮擋風雨。”看著身邊壯壯實實的5個孩子，王翠英覺得自己底氣十足。
5個孩子各有所長，老大福慶頗有音樂細胞，一聽到節奏歡快的曲子，她就情不自禁地扭動起來。老二福森是個輪滑高手，穿著單排輪的旱冰鞋還能交叉著雙腳滑出各種花樣。老三福莉原本是不肯下水的旱鴨子，現在卻成了5個孩子里游泳游得最快最好的一個。老四福欣的強項是剪紙、捏橡皮泥，個個做得有模有樣。老五福源是個車迷，對常見的各種汽車標志和型號如數家珍。
2007年初春，北京市西城區慈善協會在幸福泉幼教集團程淮教授的熱心聯絡下，認真考慮了五胞胎父母所提交的助學申請，并決定從“雙春和平慈善助學基金”中無償提供五胞胎10萬元助學善款，好作為五胞胎小學六年期間的教育補充專款。
沒過多久，又一個好消息傳來，北京市豐臺實驗小學考慮到繳寶存一家的實際困難，本著“立足教育，扶危濟困”的根本，主動提出向5個孩子免費提供小學期間的6年教育服務、承擔孩子們在校期間的飲食、住宿及常規教育費用。今年幼兒園教育結束后，五福娃即可順利升入豐臺實驗小學，成為幸福的一年級新生。5個寶寶在校期間的所需要的各項費用將全部由校方承擔。
2008年3月4日，是五胞胎6周歲生日，這天一大早，在幼兒園的“五福娃”就開始化妝、做“熱身”，準備為專程來給他們慶祝生日的叔叔阿姨、爺爺奶奶表演節目。會上，奧運會射擊冠軍楊凌來了，奧組委有關官員來了，當時接生的北京婦產醫院產科主任翟桂榮來了……福慶、福森、福莉、福欣和福源，5個人以特殊的方式出場：輪滑舞龍，兩個男孩分別在龍頭和龍尾，三個女孩在中間，滑著輪滑靈活地在屋子里穿梭著，他們滑到哪里都能引起一片掌聲。
看到孩子們獲得這樣的榮譽，爸爸繳寶存難掩心中的激動：“從出生到現在，5個孩子一直是在社會各界的幫助下長大，加入志愿者的隊伍能讓愛心繼續傳遞。”想到此，繳寶存覺得興奮異常，趕緊把自己的這一想法告訴了妻子王翠英。
第二天，一封承載著美好心愿的申請書由河北寄到了北京奧組委，繳寶存在信中說：“我的5個孩子名字中都帶有‘福’字，與2008年北京奧運會的‘五福娃’有緣，如果生活中的‘五小福’也能像‘五福娃’一樣，為奧運送吉祥那該多好。”隨后，他又提出想申請自己的5個孩子成為北京2008奧運會的小志愿者，希望能在開幕式上扮演吉祥物福娃，為奧運做出貢獻。
繳寶存還把自己的想法告訴了北京幸福泉幼兒園的創始人程淮教授，程教授聽了，覺得這個想法非常好，主動提出愿意幫助5個寶寶一起實現這一美好心愿。
第7篇：續封申請書范文
社交障礙者創造社交網絡
無論Facebook在社交方面取得了多大成功，不能否認的是，其創始人是一個在社交方面乏善可陳的人。根據《紐約客》的描述，他聰明、自負、沉默、沒什么朋友，但有很強的控制欲。
扎克伯格在計算機編程方面的天賦是毋庸懷疑的。12歲那年，他自行建構了一個家庭局域網，命名為Zucknet。之后又將流行中的桌面游戲《強手》和《大戰爭》編程為電腦游戲。在進入精英云集、畢業生遍及常青藤名校的菲利普艾克薩特高中后，扎克伯格研發了一款名為“Synapse”的MP3播放器插件，它能夠“分析”使用者的偏好并為其定制播放列表。美國在線AOL和微軟公司都曾試圖買下Synapse的版權，后者甚至開出200萬美元的年薪聘請他，但最終都被這個毛頭小子回絕。
他足夠聰明也足夠孤傲。當人們將他與比爾•蓋茨進行類比，戲稱其為又一個“哈佛的輟學生”時，他卻說：“我非常尊敬比爾•蓋茨，但我為什么一定要成為他呢？他靠的是Windows和Office，而我的平臺是更廣闊的互聯網。”
然而，除了在計算機領域的天分和自傲，扎克伯格剩下的便是那些令周圍人難以接受的怪異個性了在達斯汀•莫斯科維茨和克里斯•休斯等大學室友以及創建Facebook的一伙人看來，扎克伯格倒并非是一個患有社交障礙癥的怪胎，只是他的說話方式獨樹一幟，難與常人溝通：就像電腦運行程序一樣，毫無感情地疾速傳送信息。
Facebook的Messages服務項目負責人安德魯•波思沃斯回憶起在校的扎克伯格時，說“他說話會像機關槍一樣，專注于某個話題，吐字又快又密。但是，一旦他覺得這個話題已說完，就會忽然墮入緘默。反過來，假如你的觀念不夠尖銳，不夠有說服性，他會習慣性地抿起嘴唇，將視線轉移到遠方某個不可預知的點，這時他的表情看起來就像一位睥睨天下的羅馬君主。”
誰能跟上扎克伯格的思維呢？要知道他不僅擅長計算機，還對古典學，包括古希臘和古羅馬語言、哲學、藝術和考古學等頗有研究，甚至背過《荷馬史詩》。在哈佛的申請書上，除英語外，他還列出了可閱讀的其他文種：法語、希伯來語、拉丁語和古希臘語。大學預科期間，他擔任學校擊劍隊隊長。在哈佛求學時，他同時在修心理學和計算機科學兩個專業。
冷酷無情，是扎克伯格的父親對兒子的描述。這一點不僅表現在他從小到大數不盡的惡作劇中，還表現在他盜用師兄“哈佛人際”的創意想法，并用52封布滿謊言的電郵掩飾自己的行為。扎克伯格堅持認為，“哈佛人際”和Facebook這兩個網站在設計初衷上有著天壤之別。但在師兄卡梅倫看來，扎克伯格就是一個小偷，把他們的創意偷走不說，還刻意阻礙“哈佛人際”上線。“他偷走了我們所有的東西，這本應是我們的時代。”
這場口水戰自Facebook上線后就不曾停歇，最終鬧到了法院。為了應付法庭訴訟，Facebook的法律部門搜尋了扎克伯格在哈佛求學期間的電腦聊天記錄。雖然這些記錄并沒有顯示出“偷竊”的證據，但從中確實能看出他陰暗的一面：背后傷人、詭計多端、性格冷漠。
不僅如此，扎克伯格還將這種冷酷無情帶入到新成立的公司中。他將每個員工從1到5評為五級，如果有誰的評級是1或2，很快就會被開除。也因此，早期合作創始人和高管們陸續離開，在他們看來，扎克伯格是在按照價值利用他們，一旦無用就踢到一邊。他對員工的方式在公司內被視為一種殘酷的“硅谷式精英主義”。
除了在計算機方面的一點天分和執著，不善表達、不通世故、不被人理解也不太受歡迎的扎克伯格與成功或成熟的男人簡直屬于兩個世界。
這就像一個巨大的悖論：每天全球近6億用戶操著75種不同的語言在Facebook上瀏覽、評價、分享，他們每月耗在這個社交網站上的時間共高達7000億分鐘，而隱藏在幕后掌控這一切的，卻是一個長期的社交障礙癥疑似病人馬克•扎克伯格。
Facebook王國改造“國王”
一個社交障礙者創造了一種全新的社交方式；一個哈佛二年級輟學生的惡作劇發明，卻讓全球近6億人沉迷其中。Facebook每拓展一個新功能，創造一種新的用戶體驗，都給網民帶來了不盡驚喜。而事實上，在這個過程中，扎克伯格也給自己贈送了一個大禮物――他的社交障礙癥狀不見了。
2002年，扎克伯格搭建網站Facemash時，只是單純認為這樣一個平臺能滿足年輕大學生的“自我展示欲”與“窺私欲”。
2004年Facebook正式上線后，立即吸引了一批交友欲望高漲的大學生蜂擁而至。此時的扎克伯格并沒有急于考慮Facebook的贏利問題，他“不想運營一個公司或者企業”，而要“把更多的注意力集中在用戶體驗上，總想給他們帶來革命性的便利。”
新的變化發生在2005年3月。在線圖片儲存網站Flickr被雅虎收購，在線圖片儲存業務形成潮流。此時，Facebook開始考慮在其上開發圖片儲存功能，并決定使用新的圖片標記方式――以每個用戶社交網絡中的關聯人物作為標簽，每個被標注到的人都會收到提示信息，進而看到這張照片。
正是Facebook圖片功能的成功，使得扎克伯格產生了“積極的頓悟”。他意識到這種好友的關系網完全可以再次擴大。扎克伯格在接受《時代》雜志記者的訪問時說，“我認為Facebook可以讓日常生活中沒時間見面的朋友保持聯絡，讓溝通變得簡便。”任何與人相關的物體、項目、組織、想法等都應該納入到社交網絡中。可見，扎克伯格對“社交”的理解，已不僅僅局限在單線的“展現”或“窺私”，而是擴展到更廣闊的網絡關系之中。
Facebook的每一次功能的拓展，都伴隨著扎克伯格對“社交”認知的“升級”。在他還是個桀驁不馴的渾小子時，創造出的是拿女生照片開涮的Facemash；在Facebook上線并日漸成熟的過程中，扎克伯格將“社交”的含義由好友間的溝通擴展為“整個世界都是一個聯系體”。而他自己，從最初其Facebook上僅有好友和非好友之分，到最近，甚至為自己的寵物狗“野獸”注冊了賬戶。自己的生活細節、和女友、寵物度過的美好時光，都能在與他相關的Facebook上看到。那個沉默寡言，不常與人交往的扎克伯格完全不見了。
在今年奧斯卡頒獎禮前不久，扎克伯格應邀出席了美國喜劇電視節目《周六夜現場》，與在電影《社交網絡》中扮演他的杰西•埃森伯格同臺演出。埃森伯格率先打破了沉默，“你看過這個電影嗎？覺得怎么樣？”“呃……挺有趣的。”他答道。在數以百萬計的電視觀眾面前，這段簡短的對話最終以雙方握手結束。可是，他起初在后臺通過監控錄像看到埃森伯格和另一位演員討論角色時，幾乎難掩反感情緒，“為什么不讓我直接上去？我才是真正的扎克伯格！”不管他對這個扮演者的演繹有多反感，最終，他還是在媒體面前客氣地表達了喜歡――公眾對他和Facebook的信任，使之必須學會成熟的言行方式。在2010年接受《紐約客》采訪時，扎克伯格曾表示：“如果你要建立一個有影響力的線上服務，并且希望人們都信賴它，你就必須變得成熟……我已經長大了，并且得到了許多教訓。”當記者再次提起Facebook與“哈佛人際”那場糾紛時，他同樣表示“非常后悔，希望大家別再將當年的毛頭小子等同于現在的自己。”
扎克伯格已然成熟了，他能和喬布斯一起分坐在奧巴馬左右。他勇獲第57屆戛納國際廣告節年度媒體人物大獎，更領跑《福布斯》新出爐的“最年輕富豪榜”。曾經懷疑過他的人再也不會輕蔑地稱他為“幼童總裁”。與此同時，Facebook也華麗轉身：現金流的轉正速度超過預期，用戶量高達5.5億，資產估價直逼600億美元，訪問量早已超越Google。
