初級會計心得精選(九篇)

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第1篇：初級會計心得范文

公司通過一系列工作取得了良好的效果，各項內(nèi)部控制制度逐步完善，業(yè)務(wù)管理流程不斷清晰，財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)逐漸提升，在確保公司的財務(wù)管理水平建立在牢固的基礎(chǔ)之上，為公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的財務(wù)支撐。

【關(guān)鍵詞】集約化；信息化；會計基礎(chǔ)管理

1 概述

1.1 集約化、信息化下會計基礎(chǔ)管理的必要性

“會計基礎(chǔ)工作是財務(wù)基礎(chǔ)管理的基礎(chǔ)和基石”，會計基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)、規(guī)范，直接決定著會計信息質(zhì)量的高低，進(jìn)而影響到企業(yè)的內(nèi)部決策和管理。俗話說基礎(chǔ)不牢、地動山搖，可見為抓好企業(yè)管理，必須夯實(shí)會計基礎(chǔ)工作。公司“三集五大”的深化和財務(wù)集約化、信息化的管理，使得公司層面的財務(wù)核算較以往相比發(fā)生了很大的變化。以ERP、財務(wù)管控、SG186為代表的管理系統(tǒng)使財務(wù)人員從以往繁重的核算中解脫出來，但高度的信息化在實(shí)踐過程中卻帶來了一些負(fù)面的效果，即會計基礎(chǔ)工作有所滑坡。作為會計信息質(zhì)量重要載體的會計基礎(chǔ)工作，在任何時候都不應(yīng)該被放松，應(yīng)隨著信息化水平的提高而不斷深入發(fā)展。

1.2 會計基礎(chǔ)管理的主要目標(biāo)

公司始終把夯實(shí)財務(wù)基礎(chǔ)工作作為一項常態(tài)的工作來抓，按照“以財務(wù)集約化為指導(dǎo)思想，以信息化為平臺，以財務(wù)基礎(chǔ)工作管理為重點(diǎn)，以風(fēng)險評估與控制為主要內(nèi)容，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心，以制度建設(shè)為切入點(diǎn)”的工作思路，從財務(wù)基礎(chǔ)管理的制度建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)工作管理三個方面入手，努力把基礎(chǔ)做實(shí)，把管理做細(xì)，旨在構(gòu)建完整、科學(xué)、高效、有序的財務(wù)管理體系，推動價值管理和業(yè)務(wù)管理深度融合，實(shí)現(xiàn)財務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化管理，為公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的財務(wù)支撐。

2 會計基礎(chǔ)管理的專業(yè)做法

2.1 憑證基礎(chǔ)管理

會計憑證是會計基礎(chǔ)工作的起點(diǎn)，憑證作為會計分錄的載體，是能夠用來證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項發(fā)生，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并據(jù)以登記帳簿，具有法律效力的書面證明。為規(guī)范憑證的制證標(biāo)準(zhǔn)，各崗位人員根據(jù)日常核算內(nèi)容將制證依據(jù)、支撐材料、審核要求、摘要格式等予以統(tǒng)一，初步梳理形成了憑證審核標(biāo)準(zhǔn)模版，經(jīng)過會議討論，達(dá)成共識，建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的憑證制證審核依據(jù)。同時公司根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，對憑證審核提出更高要求，建立了“財務(wù)制證審核、對口財務(wù)復(fù)核、主任重點(diǎn)抽核”的三重審核機(jī)制。

2.2 會計檔案管理

因會計檔案的嚴(yán)肅性和時效性，同時為了以后原始資料的調(diào)閱，所以會計檔案歸檔率，全年必須達(dá)到100%；為防止會計憑證和原始憑證的缺失、保證資料的完整性，會計檔案建檔及時率必須達(dá)到100%；會計檔案移交及時性必須達(dá)到100%；會計檔案調(diào)閱登記率必須100%，主要是為了防止調(diào)閱人員涂改、勾畫、拆取原始憑證；會計檔案銷毀手續(xù)完整性100%。公司嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項指標(biāo)，并納入績效考核。同時，以績效考核指標(biāo)與會計檔案管理制度為基礎(chǔ)，結(jié)合當(dāng)前省公司財務(wù)資產(chǎn)部財務(wù)集約化、信息化、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化需要，應(yīng)用信息化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化手段，發(fā)現(xiàn)問題、找出差距，尋求改進(jìn)方法。

2.3 “一鍵式報表”管理

通過財務(wù)管控系統(tǒng)的集團(tuán)報表模塊，實(shí)現(xiàn)直接從數(shù)據(jù)中心實(shí)時提取賬務(wù)數(shù)據(jù)，自動生成財務(wù)報表，提高財務(wù)報告的實(shí)效性。為了確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，每月底須核對SAP系統(tǒng)中科目余額和財務(wù)管控系統(tǒng)科目余額一致性，出現(xiàn)差錯須及時找出未傳遞憑證進(jìn)行補(bǔ)傳遞，并對報表進(jìn)行差異分析。

2.4 會計監(jiān)督管理

公司嚴(yán)格實(shí)施會計監(jiān)督管理，做到事前監(jiān)督，會計監(jiān)督由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過程的監(jiān)督，提早發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。主要體現(xiàn)在：應(yīng)用在線稽核功能和財務(wù)風(fēng)險預(yù)警功能模塊，開展協(xié)同監(jiān)督，組織到現(xiàn)場對會計憑證合格率和會計憑證及時率、準(zhǔn)確率進(jìn)行抽查，確保在線檢查結(jié)果與現(xiàn)場檢查結(jié)果一致，推動財務(wù)經(jīng)營風(fēng)險控制向業(yè)務(wù)前端延伸；開展財務(wù)內(nèi)控評價，開展會計基礎(chǔ)工作及財務(wù)收支自查工作，開展財務(wù)督查“回頭看”活動，督促整改落實(shí)到位并建立風(fēng)險防范長效機(jī)制；開展資金安全專項稽核，持續(xù)深化“小金庫”專項治理；

3 取得成效

3.1 提高了財務(wù)人員的素質(zhì)

集約化、信息化下的基礎(chǔ)憑證，對各崗位制證及審核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一，對財務(wù)人員的能力也提出更高的要求。財務(wù)制證、審核、復(fù)核責(zé)任對應(yīng)到人、落實(shí)到人，審核到位，復(fù)核工作不走過場，也減少了因會計人員的疏忽而造成憑證不規(guī)范的風(fēng)險，同時，財務(wù)人員之間的互審改變了以往各崗位財務(wù)人員只專精自己崗位的工作，對別的崗位不了解的情況，財務(wù)人員熟悉了除自己崗位之外的會計工作內(nèi)容，擴(kuò)大輪崗效果，輪崗后可以迅速上手。

3.2 提高了會計報表質(zhì)量

公司在會計報表管理工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成了較為有效的管理辦法，建立了財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門聯(lián)動機(jī)制，保證前端業(yè)務(wù)的正確集成，建立會計憑證多渠道審核機(jī)制，保證賬務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強(qiáng)了會計報表管理，形成報表管理工作的良性循環(huán)。

第2篇：初級會計心得范文

關(guān)鍵詞：新會計準(zhǔn)則；基礎(chǔ)會計；信用社

本文通過對新型會計準(zhǔn)則的認(rèn)知和推廣，正面闡釋新型會計基礎(chǔ)在當(dāng)今的影響力。通過筆者的介紹，及對新、舊會計準(zhǔn)則的對比總結(jié)介紹，相信大家會對新型會計準(zhǔn)則有更全面的認(rèn)識。

一、新會計準(zhǔn)則的內(nèi)容及特點(diǎn)

我國是社會主義的領(lǐng)軍帶頭人，非常重視特色化的社會市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)。在當(dāng)今全球化市場經(jīng)濟(jì)的趨勢之中，世界各國的會計準(zhǔn)則走向都應(yīng)該滿足生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)力之間的平衡發(fā)展。我國作為世界經(jīng)濟(jì)中的一員，既要跟隨世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的步伐勇往直前，同時還應(yīng)留有自身的特色，這樣才能區(qū)別于其他國家。新的會計準(zhǔn)則使會計行業(yè)在國際化中前進(jìn)了一大步，新的會計準(zhǔn)則與原有的會計準(zhǔn)則相比，在準(zhǔn)則體系上有了系統(tǒng)化的改觀，新的會計準(zhǔn)則借鑒了國外優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了與國際相接軌的目的。但是我國施行的是社會主義體制，一些在資本主義社會可行的方案，在我國并不能實(shí)行，新會計準(zhǔn)則在保留我國自身優(yōu)點(diǎn)的同時，主動接納國外的先進(jìn)思想，并把先進(jìn)的思想和我國的現(xiàn)狀進(jìn)行融合，同時進(jìn)行相應(yīng)的改革。

我國是社會主義國家的市場經(jīng)濟(jì)，我國資產(chǎn)負(fù)債報表的編制施行統(tǒng)一制原則，確立出口的統(tǒng)一化，在我國新頒布的會計準(zhǔn)則中，其中很大一部分采用國際會計相關(guān)準(zhǔn)則進(jìn)行編制，最大程度上滿足國際趨勢的變化。新的會計準(zhǔn)則與以往相比更具有時代氣息，方便中國引進(jìn)海外投資，進(jìn)一步減少中國與外國之間的經(jīng)濟(jì)溝通誤差，最終達(dá)到零誤差的效果，在同一個平臺上盡情地展現(xiàn)中國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

二、從中國國情的角度分析新會計準(zhǔn)則

中國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民人口在中國總?cè)丝谥姓加泻艽蟊壤褶r(nóng)民對現(xiàn)今社會的經(jīng)濟(jì)動向把握不及時，這時農(nóng)村信用社就為廣大農(nóng)民朋友們提供了很好的橋梁，信用社相比銀行等其他一些金融機(jī)構(gòu)來說更具有靈活性，覆蓋基層面積更廣，提供的服務(wù)更貼近農(nóng)民的生活。現(xiàn)今，信用社已經(jīng)成為廣大農(nóng)民朋友的經(jīng)濟(jì)幫手。我國信用社會計的目標(biāo)在這次改革當(dāng)中也發(fā)生了根本性的變化，新的會計準(zhǔn)則促進(jìn)了我國信用社的經(jīng)濟(jì)增長方式，運(yùn)用科學(xué)的方法和思想引導(dǎo)信用社走長期有效的發(fā)展道路。改變信用社管理者的思路，督促信用社管理者進(jìn)一步對社會可能發(fā)生的風(fēng)險做出合理的預(yù)防工作，完善信用社風(fēng)險管理體系。新會計準(zhǔn)則的相關(guān)條款還改變了我國信用社長期以來的管理控制機(jī)制，把國際優(yōu)秀的管理方法通過新會計準(zhǔn)則與我國現(xiàn)行的農(nóng)村現(xiàn)狀相結(jié)合，研究出適合我國農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的新型信用社管理機(jī)制。把最直接的數(shù)據(jù)展現(xiàn)給廣大農(nóng)民朋友看，指導(dǎo)廣大農(nóng)民朋友合理的運(yùn)用自己的資產(chǎn)。用直觀的方式向廣大勞動人民解釋當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀，把實(shí)際利率，攤余成本等難懂的名詞通過會計實(shí)物來做一解釋。

新會計準(zhǔn)則在經(jīng)濟(jì)時間價值上做出了明確的改進(jìn)，充分體現(xiàn)了資金時間價值的觀念，使原有會計單一的會計計量模式轉(zhuǎn)型為多種會計計量方式共存的新型會計計量模式。原有的單一式的會計計量方式無法面對當(dāng)今變化多端的經(jīng)濟(jì)社會。這種大膽的改革摒棄了一成不變的作風(fēng)，勇于突破自我，用多種計量方式并存的會計計量方法當(dāng)今多變的經(jīng)濟(jì)社會的要求。新的會計準(zhǔn)則還引入公允價值，針對當(dāng)今現(xiàn)有的金融工具進(jìn)行計算和確認(rèn)，公允價值是新會計準(zhǔn)則的一大特色，通過公允價值的應(yīng)用，充分體現(xiàn)了我國會計準(zhǔn)則對中國現(xiàn)今市場的研究，做出了帶有中國特色的金融工具測量方法，在這次會計準(zhǔn)則推行之際，對債務(wù)重組、房地產(chǎn)投資等相關(guān)行業(yè)有了很好的實(shí)踐成果。但我們不難發(fā)現(xiàn)公允價值在大多數(shù)情況下不能直接的獲取得到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，需要大量的驗(yàn)證及頻繁的估算才能得出準(zhǔn)確的數(shù)值。在大量的計算和估算中，信用社的成本也在增加，面對這樣的情況，信用社在管理機(jī)制上要下足功夫，確保每一個計算環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性。

新會計準(zhǔn)則中公允價值在信用社的引入，標(biāo)志著信用社在宏觀經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)的雙重作用下對風(fēng)險預(yù)測風(fēng)險規(guī)避等方面有了重要的提升。從這一點(diǎn)我們應(yīng)該充分的認(rèn)識到新會計準(zhǔn)則的確立相比以前在風(fēng)險預(yù)測和風(fēng)險規(guī)避上有了重要的突破。在新會計準(zhǔn)則在農(nóng)村信用社實(shí)行的過程當(dāng)中，對農(nóng)村信用社的管理機(jī)制上有了很大的改動，同時也改變了信用社管理者對利率風(fēng)險能力的掌控能力。

三、新舊會計基礎(chǔ)的異同

（一）全面了解新舊準(zhǔn)則的變化把握新準(zhǔn)則實(shí)施要點(diǎn)

在新會計準(zhǔn)則的39項新準(zhǔn)則中當(dāng)中，《企業(yè)會計準(zhǔn)則第19號：外幣折算》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號：金融工具確認(rèn)和計量》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第23號：金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第24號：套期保值》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第37號：金融工具列報》。這五項新會計準(zhǔn)則對信用社及銀行機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有了重要的幫助。

新會計準(zhǔn)則在會計工作層面上，隨著應(yīng)用面積不斷地擴(kuò)大，對會計的技能要求不僅僅至限于理論層次，新會計準(zhǔn)則中對會計的技能能力有了進(jìn)一步細(xì)化的要求，要求會計要對新會計準(zhǔn)則的每一項準(zhǔn)則都要有細(xì)致的理解，針對會計的自身理解與吸收做到對實(shí)物操控能力的準(zhǔn)確化、迅速化。在這次會計準(zhǔn)則改變之際，信用社的自我改變要從信用社的經(jīng)營管理角度出發(fā)，根據(jù)新會計準(zhǔn)則中的相關(guān)信息對信用社管理理念進(jìn)行相對調(diào)整，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村狀況為信用社帶來新的生機(jī)。

這次新會計準(zhǔn)則的亮點(diǎn)公允值價值量計算原則，營業(yè)利潤發(fā)生了改變，從原有的單一的主營業(yè)務(wù)中獲取利潤變成可多方面獲取盈利。這樣的變化將拉動經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展，獲得更多的利潤。信用社在執(zhí)行新準(zhǔn)則過程中應(yīng)該注重與外界的溝通，注重資產(chǎn)管理和現(xiàn)金流量的變化，因此信用社在這次改革的契機(jī)下，應(yīng)該通過自身不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高信用社員工的職業(yè)能力和準(zhǔn)確的判斷力。

（二）創(chuàng)造良好外部環(huán)境，為實(shí)施新準(zhǔn)則作充分準(zhǔn)備

增強(qiáng)信用社的對外溝通能力，把信用社的規(guī)模逐步擴(kuò)大，增強(qiáng)信用社對新會計準(zhǔn)則的貫徹與實(shí)施，并根據(jù)是規(guī)定制定出符合本信用社的規(guī)章制度。在溝通其他單位或者其他部門的時候，包括人民銀行、銀監(jiān)部門、稅務(wù)部門和財政部門在相關(guān)政策和監(jiān)管指標(biāo)方面給予適當(dāng)傾斜，應(yīng)該從改變農(nóng)村信用社的征稅政策和增強(qiáng)扶持政策著手，以最大的限度減低農(nóng)民的負(fù)擔(dān)和農(nóng)村信用社的稅收負(fù)擔(dān)。在農(nóng)村信用社開展交流的同時，應(yīng)該借鑒已經(jīng)施行新會計準(zhǔn)則的商業(yè)銀行的工作安排和步驟方案，從而提高對于新準(zhǔn)則的執(zhí)行能力。

四、新會計準(zhǔn)則對基礎(chǔ)會計的影響

新會計準(zhǔn)則構(gòu)成了一個新的核算基礎(chǔ)體系，對基礎(chǔ)會計財務(wù)報表的經(jīng)營成果產(chǎn)生了較大的影響。

第一，在所得稅方面，一方面，新準(zhǔn)則要求在取得資產(chǎn)、負(fù)債時，應(yīng)當(dāng)確定其計稅基礎(chǔ)，而在舊會計準(zhǔn)則下，大多采用應(yīng)付稅款核算。執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤增加。另一方面，新準(zhǔn)則規(guī)定對于虧損產(chǎn)生的所得稅利益，應(yīng)當(dāng)以很可能獲得用來抵扣虧損和稅款抵減的未來應(yīng)納稅所得額為限，確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)，增加利潤。

第二，在公允價值方面，按照新準(zhǔn)則要求，在利潤表中單獨(dú)設(shè)置“公允價值變動損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價值變動對企業(yè)損益的影響。公允變動計入損益；衍生工具必須在資產(chǎn)負(fù)債表中予以確認(rèn)（由表外進(jìn)入表內(nèi)），其公允價值變動計入損益（指定并有效的套期工具除外），非貨幣易具有商業(yè)實(shí)質(zhì)時以公允價值核算；金融工具根據(jù)不同類別分別公允價值，在非經(jīng)常性損益中，新準(zhǔn)則未把公允價值變動收益列入其中。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價值變動對業(yè)績的影響主要表現(xiàn)在對資本公積的影響和凈利潤的影響。

第三，在債務(wù)重組中，由于購買法將負(fù)商譽(yù)確認(rèn)為收益；具有商業(yè)實(shí)質(zhì)的非貨幣性資產(chǎn)交換可以確認(rèn)收益；債務(wù)重組可以確認(rèn)收益，所有這些事項在資本運(yùn)作會計當(dāng)期，即可在公司財務(wù)報告中反映運(yùn)作收益，重組的收益計入利潤表。

在新會計準(zhǔn)則推行期間，面對的困難是前所未見的，但筆者相信新會計準(zhǔn)則是適應(yīng)中國現(xiàn)行社會的發(fā)展需求的，通過科學(xué)有效的辦法一定會讓新會計準(zhǔn)則為中國市場帶來新的生機(jī)，為企業(yè)的資金運(yùn)行提供更加良好的優(yōu)化方案，從而為企業(yè)謀求更大的利益空間，加大企業(yè)在當(dāng)今社會中的競爭力度，為企業(yè)在全球化的市場經(jīng)濟(jì)中占有一席地位。

參考文獻(xiàn)：

1、胡世軍.我國新會計準(zhǔn)則特點(diǎn)探析[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2009(10).

2、袁中文,倪勁松.對新會計準(zhǔn)則的研究與建議[J].社科縱橫,2008(12).

第3篇：初級會計心得范文

隨著市場的，會計暴露出越來越多的。特別是“安然事件”以來，會計信息失真問題已成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個頑疾，越來越引起人們的廣泛關(guān)注。

從內(nèi)因來看，會計信息失真是由于“經(jīng)濟(jì)人”的存在以及內(nèi)部人的控制；作為“經(jīng)濟(jì)人”的經(jīng)理層在利益的驅(qū)動下，會利用自己的權(quán)力唆使會計人員弄虛作假；作為“經(jīng)濟(jì)人”的會計人員在經(jīng)理層的控制下，要么遵紀(jì)守法不干弄虛作假的事，要么在利益的驅(qū)動下按經(jīng)理層的意愿從事，從而導(dǎo)致了會計信息的失真。從外因來看，會計信息失真的誘因是外部約束機(jī)制的軟化。雖然從會計信息的產(chǎn)生源（企業(yè)）到使用者（企業(yè)相關(guān)利益主體）之間，一般都經(jīng)過了會計信息的甄別階段（注冊會計師審計），但由于沒有一個主導(dǎo)機(jī)構(gòu)來加以強(qiáng)制性約束，再加之利益的驅(qū)動，審計“虛審”、與被審計單位共謀的現(xiàn)象屢見不鮮。

由此可見，解決會計信息失真的根本出路在于從兩個方面著手：一是改的“會計自主制”為“會計委托制”，消除對會計的內(nèi)部人控制；二是建立有效的外部約束機(jī)制，強(qiáng)化外部相關(guān)利益主體的約束。

二、會計委托制的框架設(shè)

（一）依據(jù)

會計從實(shí)質(zhì)上看是一種管理手段，為管理提供及時而有效的經(jīng)濟(jì)信息。對于企業(yè)會計人員而言，其基本職責(zé)是按國家相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，客觀、公正、及時地記錄和提供會計信息。企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理則以會計信息作為主要的信息源，結(jié)合其他相關(guān)信息對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行診斷、、策劃、決策和控制，以此來提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。會計信息既然是一種公共產(chǎn)品，并有會計制度與會計準(zhǔn)則作為準(zhǔn)繩，這就為會計委托制的實(shí)行提供了前提。

（二）運(yùn)行程序與職能

會計委托制是以實(shí)施會計委托的企業(yè)和受托的會計公司為主體，以財政監(jiān)管部門為關(guān)鍵，以相關(guān)利益主體、審計機(jī)構(gòu)和司法機(jī)構(gòu)為保障的會計信息生成體系和質(zhì)量監(jiān)控體系。其運(yùn)行程序和主要職能如下：

1．企業(yè)向其監(jiān)事會提出需要的會計崗位和會計人員的申請，并向會計公司交付一定的委托費(fèi)用（企業(yè)的出納崗位和財務(wù)管理崗位可由企業(yè)自行聘用）；企業(yè)監(jiān)事會與會計公司簽訂委托協(xié)議，會計公司按照企業(yè)的申請向企業(yè)提供合格的會計核算人員，對會計核算人員的德、能、勤、績進(jìn)行考核并承擔(dān)責(zé)任，對會計信息在相關(guān)范圍內(nèi)的保密承擔(dān)責(zé)任，并接受來自財政監(jiān)管部門和司法部門的監(jiān)督管理。

2．受托會計人員必須遵守國家頒布的財務(wù)會計制度和企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計制度，保守會計秘密，及時、、客觀地進(jìn)行會計業(yè)務(wù)核算和提供真實(shí)的會計信息，依據(jù)《會計法》行使職權(quán)。受托會計人員的薪金由會計公司支付，企業(yè)和會計公司不能阻礙會計人員依法行使職權(quán)和干預(yù)其業(yè)務(wù)活動。對嚴(yán)格遵守法規(guī)的會計人員，會計公司不得無理解雇，在合同期內(nèi)企業(yè)亦不得無故辭退，否則會計人員有權(quán)向司法機(jī)關(guān)提起訴訟。

3．會計信息的利益主體包括直接利益主體和間接利益主體。直接利益主體主要指出資者（股東）、債權(quán)人和企業(yè)管理者等；間接利益主體主要指相關(guān)中介機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)及其他會計信息使用者等。無論是直接利益主體還是間接利益主體，在其所獲得的相關(guān)會計信息的使用中，均有權(quán)對不明確的會計信息提出質(zhì)疑，如果發(fā)現(xiàn)不真實(shí)的會計信息，均有權(quán)向?qū)徲嫏C(jī)構(gòu)、司法機(jī)構(gòu)或財政監(jiān)管部門報告，要求相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查證和處理。

4．為企業(yè)服務(wù)的審計機(jī)構(gòu)（即主審機(jī)構(gòu)）承擔(dān)完全審計責(zé)任，司法機(jī)構(gòu)對會計信息失真嚴(yán)重、重大的事件行使司法權(quán)力和承擔(dān)司法鑒定責(zé)任。主審機(jī)構(gòu)和司法機(jī)構(gòu)對事件的審計和鑒定處理結(jié)果應(yīng)報送財政監(jiān)管部門。

5．其他審計機(jī)構(gòu)和會計公司有權(quán)收集、分析主審機(jī)構(gòu)和會計公司所服務(wù)的企業(yè)的會計信息，對主審機(jī)構(gòu)和會計公司行使外部監(jiān)督權(quán)，如果發(fā)現(xiàn)會計信息失真，有權(quán)向財政監(jiān)管部門報告。

6．財政監(jiān)管部門主要是財政部門中的會計管理機(jī)構(gòu)，它負(fù)責(zé)對會計人員的考核和會計從業(yè)資格證的頒發(fā)，負(fù)責(zé)對會計公司的考核和服務(wù)資格證、資質(zhì)證書的頒發(fā)。對會計信息失真事件，應(yīng)委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查和鑒定，對情況屬實(shí)的，應(yīng)根據(jù)問題的原因和嚴(yán)重程度，分別對會計人員和會計公司進(jìn)行處理。對會計人員可以給予警告、記過、吊銷會計從業(yè)資格證等不同級次的處理；對會計公司可給予公開警示、降低資質(zhì)等級、吊銷服務(wù)資格證等不同級次的處理。對于處理結(jié)果，應(yīng)在相關(guān)媒體上公告。直接利益主體、間接利益主體、相關(guān)機(jī)構(gòu)對于所反映問題的處理結(jié)果有異議的，可向上級財政監(jiān)管部門或司法機(jī)構(gòu)提起申訴。

三、委托制不同于會計委派制，它有利于從制度上保障會計信息質(zhì)量

會計自主制，是指根據(jù)制度規(guī)定和管理需要，自行設(shè)置會計崗位和聘用會計人員。就此我們可以看出，會計委托制不同于會計自主制。

會計委派制是由政府會計主管部門向企業(yè)派遣會計人員。在現(xiàn)行體制下，這種制度存在著嚴(yán)重的缺陷。它不利于政府轉(zhuǎn)換職能，實(shí)現(xiàn)政企分開。筆者認(rèn)為會計委派制僅適用于預(yù)算撥款的行政和事業(yè)單位，而不適用于企業(yè)。因?yàn)閷τ趪翌A(yù)算撥款單位，政府完全有權(quán)派人去監(jiān)督撥款的使用，現(xiàn)在的會計集中核算實(shí)際上是會計委派制的另一種表現(xiàn)形式。會計委托制不同于會計委派制，主要在于：

1．主體和客體不同。會計委托制的主體是企業(yè)，客體是會計公司。企業(yè)根據(jù)自身需要向會計公司進(jìn)行會計（業(yè)務(wù)）委托，企業(yè)可以根據(jù)自身的和管理的需要調(diào)整其所需要的會計崗位和會計人員，主動權(quán)在企業(yè)。會計委派制的主體是政府會計主管部門，客體是企業(yè)。企業(yè)只能接受政府會計主管部門的會計委派，主動權(quán)在政府會計主管部門。

第4篇：初級會計心得范文

一、研究與開發(fā)費(fèi)用的確認(rèn)

研究與開發(fā)的目的是為了獲得某項資產(chǎn)，既包括無形資產(chǎn)也包括固定資產(chǎn)。在論及固定資產(chǎn)時，我國《企業(yè)會計制度》中規(guī)定“自行建造的固定資產(chǎn)，按建造該項資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的全部支出，作為入賬價值。”也就是說，如果某企業(yè)的研發(fā)目的是為了獲得一項固定資產(chǎn)，比如研究開發(fā)、建造一臺先進(jìn)設(shè)備，研發(fā)時發(fā)生的所有費(fèi)用也都應(yīng)記入該項固定資產(chǎn)的成本。

更值得討論的是開發(fā)是為了獲得某項無形資產(chǎn)的情形，因此，以下將問題的重心放到討論這類研發(fā)費(fèi)用的會計確認(rèn)上。

首先，對世界各國確認(rèn)研發(fā)費(fèi)用的會計規(guī)范進(jìn)行比較。從國際上看，研究與開發(fā)費(fèi)用的會計確認(rèn)不外乎三種情況：費(fèi)用化、資本化、有“條件”地資本化。很多學(xué)者都對這三種情況的確認(rèn)條件、及其優(yōu)缺點(diǎn)做了表述，此處不再贅述，只對世界各國確認(rèn)研發(fā)費(fèi)用的情況做一個綜合的介紹。

其次，我國會計制度和會計準(zhǔn)則是如何對無形資產(chǎn)的計價進(jìn)行限定的。《企業(yè)會計準(zhǔn)則——無形資產(chǎn)》規(guī)定：自行開發(fā)并依法申請取得的無形資產(chǎn)，其入賬價值應(yīng)按依法取得時發(fā)生的注冊費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用確定；依法申請取得前發(fā)生的研究與開發(fā)費(fèi)用，應(yīng)于發(fā)生時確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。《企業(yè)會計制度》又規(guī)定：自行開發(fā)并按程序申請取得的無形資產(chǎn)，按依法取得時發(fā)生的注冊費(fèi)、聘請律師費(fèi)等費(fèi)用，作為無形資產(chǎn)的實(shí)際成本。在研究與開發(fā)過程中發(fā)生的材料費(fèi)用、直接參與開發(fā)人員的工資及福利費(fèi)、開發(fā)過程中發(fā)生的租金、借款費(fèi)用等，直接計入當(dāng)期損益。按照現(xiàn)行的會計規(guī)范，企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用應(yīng)全部采用費(fèi)用化，即研究與開發(fā)費(fèi)用在發(fā)生當(dāng)期計入損益。這既說明了我國對研發(fā)費(fèi)用采取了“謹(jǐn)慎性”原則，又充分體現(xiàn)了稅收和會計政策對研究與開發(fā)活動的鼓勵。但是，在某些行業(yè)，采用費(fèi)用化明顯可能導(dǎo)致企業(yè)借此來規(guī)避稅收。例如，軟件行業(yè)，其制造成本并不大，其最主要的支出就是研發(fā)費(fèi)用，如果對行業(yè)的研發(fā)費(fèi)用采用全部費(fèi)用化的會計政策，則有違會計核算的配比原則，甚至?xí)?dǎo)致這些企業(yè)的資產(chǎn)被低估。“鑒于這種情況，我們擬借鑒國外通行的做法，如美國的做法，在繼續(xù)要求研究費(fèi)用費(fèi)用化處理的同時，允許將符合資產(chǎn)確認(rèn)條件的部分開發(fā)費(fèi)用資本化。”（馮淑萍，2000年）

再次，從企業(yè)會計業(yè)務(wù)處理的慣例來看，收益性支出和資本性支出的區(qū)分相當(dāng)重要。研發(fā)的目的不是為了本期收益，而是在經(jīng)過一個較長時間以后才能表現(xiàn)出來的收益。單純的費(fèi)用化，無法體現(xiàn)出這種支出獲得的收益是由幾個會計期間獲得的，也就無法向報表的外部使用者提供一個真實(shí)可靠的會計信息。因此，將研發(fā)費(fèi)費(fèi)用化不符合配比性原則。大多數(shù)無形資產(chǎn)在尚未開發(fā)成功的會計期間里可能不產(chǎn)生任何收益，卻要承擔(dān)大量的開發(fā)費(fèi)用，而開發(fā)成功以后的受益會計期間僅攤銷少量的申請、注冊費(fèi)用，顯然很不合理，同時，也會造成管理者的短期化行為，不利于技術(shù)的革新。

同樣，就會計原則所要求的真實(shí)性來看，費(fèi)用化也不能反映無形資產(chǎn)的真實(shí)價值。因?yàn)橛行o形資產(chǎn)的研究與開發(fā)費(fèi)用很大，如果僅以最后階段的申請、注冊費(fèi)用計價，勢必使得其賬面價值與實(shí)際價值相差甚遠(yuǎn)。就其相關(guān)性來說，也不便于考核無形資產(chǎn)開發(fā)的投資效益。

另外，《企業(yè)會計制度》要求“實(shí)質(zhì)重于形式”，這為研究與開發(fā)費(fèi)用的資本化奠定了基礎(chǔ)。在研發(fā)費(fèi)用的處理中，如果本身數(shù)額比重不大，計入管理費(fèi)用是合理的，符合成本效益原則和重要性原則。但就來說，在科技飛速進(jìn)步的大環(huán)境中，研發(fā)費(fèi)用的比重大幅增加，這就要求會計工作者必須從客觀現(xiàn)實(shí)出發(fā)來看待這個問題，在研發(fā)費(fèi)用比重較大的企業(yè)，如果還按制度記入“管理費(fèi)用”，既夸大了“管理費(fèi)用”，也扭曲了資產(chǎn)價值，無法真實(shí)體現(xiàn)企業(yè)的價值，極可能導(dǎo)致會計信息的失真。

在一些技術(shù)含量高的企業(yè)，無形資產(chǎn)在總資產(chǎn)中所占的比重越來越高，有的已高達(dá)60%-70%.如果單純將研發(fā)費(fèi)用費(fèi)用化，那么無形資產(chǎn)的價值將非常低，資產(chǎn)負(fù)債表中也就無法真實(shí)地反映企業(yè)的真正價值，特別對于上市的高科技公司來說，這方面的沖擊更大。如作為高科技“龍頭股”之一的清華紫光，為了保持強(qiáng)勁的競爭力，公司每年的主要投資就是研究與開發(fā)項目，而這些項目均要經(jīng)過一個研發(fā)、實(shí)驗(yàn)、試產(chǎn)、改進(jìn)、穩(wěn)定和成熟的過程，以及市場培育、推廣、快速成長和穩(wěn)定的過程，一般的投入產(chǎn)出期達(dá)3年甚至更長的時間。從以往的投資經(jīng)驗(yàn)看，公司的大部分項目一般是第一年虧、第二年平、第三年實(shí)現(xiàn)盈利、五年左右才有大的。而在《企業(yè)會計準(zhǔn)則——無形資產(chǎn)》實(shí)施的當(dāng)年，由于研究與開發(fā)支出全部費(fèi)用化，使得公司的管理費(fèi)用大幅度上升，中期業(yè)績與往年同比有大幅度下降，在公布了預(yù)警公告后，股票大跌，使公司通過股市募集資金的計劃受挫，不得不壓縮對研究與開發(fā)的投入。這種情況不但會導(dǎo)致信息的失真，降低管理者的創(chuàng)新動力，還可能左右投資者的決策行為。

二、與開發(fā)費(fèi)用的處理

（一）研發(fā)費(fèi)用的賬務(wù)處理

會計的計量總是依托于會計確認(rèn)，確認(rèn)的不同也決定了計量的差異。可以看出，在對研究與開發(fā)費(fèi)用進(jìn)行處理時，有以下三種：（1）全額費(fèi)用法，即將研究與開發(fā)費(fèi)用全部作期間費(fèi)用，在發(fā)生時直接計入當(dāng)期損益。（2）全額資本法，即將研究與開發(fā)費(fèi)用在發(fā)生期內(nèi)歸集起來，待開發(fā)成功并投入使用時列作無形資產(chǎn)，分期攤銷。（3）成果決定法，即在研究開發(fā)費(fèi)用發(fā)生期內(nèi)，設(shè)置多欄式賬戶專門記錄其相關(guān)支出，最后按研究與開發(fā)活動的成果來決定采用何種處理方法。倘若已經(jīng)取得成果并預(yù)計能夠產(chǎn)生收益時，就將相關(guān)支出全部資本化；反之則將其全部費(fèi)用化，計入當(dāng)期損益。

筆者認(rèn)為，就我國來說，各類企業(yè)應(yīng)該根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和自身的情況來選擇合適的方法，但需強(qiáng)調(diào)的是同行業(yè)應(yīng)該采取大致相同的方法，在不同行業(yè)，則可以酌情選擇：（1）若研發(fā)費(fèi)用支出較小，可以采取全額費(fèi)用法。這一般于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，它遵照了會計的“重要性”原則，即在不會計信息真實(shí)性的情況下，適當(dāng)簡化核算并反映。（2）研發(fā)費(fèi)用比重較大的企業(yè)，則采取成果決定法。這主要應(yīng)用于大中型高新技術(shù)企業(yè)。如果宣告失敗的開發(fā)活動，由于時間長且成本大，采用全額費(fèi)用法使得當(dāng)期利潤的波動過于劇烈時，可以考慮列作“待攤費(fèi)用”，在盡可能短的時間內(nèi)分期攤銷，并在會計報表中如實(shí)披露該項目的有關(guān)、失敗成本處理方法及其對利潤的影響程度等，以便有關(guān)方面詳細(xì)了解企業(yè)的真實(shí)財務(wù)狀況。（3），有的企業(yè)專門以研究開發(fā)或是提供先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)為主，在這些以研究開發(fā)為主要業(yè)務(wù)活動的單位，可以采用全額資本法，將研發(fā)費(fèi)用全部計入無形資產(chǎn)成本。如果研究開發(fā)活動失敗，則應(yīng)將失敗成本全部、及時地轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用。

由于全額費(fèi)用法是傳統(tǒng)的記賬方法，且在會計制度上與會計準(zhǔn)則上有明確的規(guī)范，本文不作更多的闡述。而全額資本法，其實(shí)質(zhì)就是把研發(fā)時發(fā)生的所有支出都列作資產(chǎn)，這種方法簡單且適用面不廣。所以，下文將重點(diǎn)討論成果決定法。

成果決定法，筆者認(rèn)為當(dāng)今大多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)可以采用此方法。高產(chǎn)業(yè)其本身的制造費(fèi)用相對較低，間接費(fèi)用相對較高，所以，包含在間接費(fèi)用內(nèi)的研發(fā)費(fèi)用就有必要按照相關(guān)的作業(yè)分別進(jìn)行歸集，然后，再根據(jù)最后的研發(fā)結(jié)果，來決定費(fèi)用的分配。這是作業(yè)成本思想的體現(xiàn)。

由于研究開發(fā)并不一定能最終取得成果，所以，在處理研發(fā)費(fèi)用時，應(yīng)該分別對待開發(fā)不成功與開發(fā)成功兩種可能。當(dāng)然，不管研究開發(fā)是否成功，在最初的研發(fā)期間并不能知道未來的結(jié)果，但是研究開發(fā)費(fèi)卻發(fā)生了，所以需要有一個過渡賬戶來登記這筆費(fèi)用。筆者認(rèn)為較為合適的賬戶是“長期待攤費(fèi)用——研發(fā)費(fèi)用”，即在費(fèi)用發(fā)生期，作會計分錄：借記“長期待攤費(fèi)用——研發(fā)費(fèi)用”，貸記相應(yīng)科目。

這里應(yīng)注意一個：企業(yè)研究開發(fā)某項產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)備，初衷是認(rèn)為會成功的，會獲得收益的，而不是相反，而且，企業(yè)畢竟是一個營利性的組織，所以預(yù)期研發(fā)收益高于成本是我們繼續(xù)討論的前提。

研發(fā)是否取得成功，在最初階段無法確知。此時可以設(shè)置一個類似于與“應(yīng)收賬款”相對應(yīng)的“壞賬準(zhǔn)備”一樣的備抵賬戶，建立一個“研發(fā)費(fèi)用備抵”與研發(fā)的“長期待攤費(fèi)用——研發(fā)費(fèi)用”相對應(yīng)，期末以技術(shù)其失敗的可能性有多大，來決定各期應(yīng)該提取和實(shí)際提取的“研發(fā)費(fèi)用備抵”（以下簡稱費(fèi)用備抵）。企業(yè)每期期末應(yīng)該計提的費(fèi)用備抵=總的投資額×（1-期望成功率），而每期實(shí)際計提費(fèi)用備抵應(yīng)為當(dāng)期應(yīng)該計提的減去其賬戶的貸方余額（或加上借方余額）。當(dāng)期計提的費(fèi)用備抵，計入管理費(fèi)用，予以費(fèi)用化，待研發(fā)成功時，計提的費(fèi)用備抵一次轉(zhuǎn)回。

（二）研發(fā)費(fèi)用的信息披露

第5篇：初級會計心得范文

[關(guān)鍵詞]職工薪酬；五險一金；辭退福利；非貨幣利

[中圖分類號]F275.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1009-9646（2011）1-2-0035-02

企業(yè)職工的主要收入來源為企業(yè)發(fā)放給職工的勞動報酬，即職工薪酬，職工薪酬的核算范圍、核算方法，核算制度的完善與否對于企業(yè)以及企業(yè)的職工都有著重要影響。2006年2月15日，財政部的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號――職工薪酬》，規(guī)范了職工薪酬的核算方法。

一、應(yīng)付職工薪酬的概念及核算范圍

（一）應(yīng)付職工薪酬的概念：職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等這會保險費(fèi)，住房公積金，工會經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)以及非貨幣利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。從廣義上來說，職工薪酬是職工對企業(yè)投入勞動所獲得的報酬，也是企業(yè)成本費(fèi)用。這里的“職工”包括三類人員：一是與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；二是未與企業(yè)訂立勞動合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等；三是在企業(yè)的計劃和控制下雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，如勞務(wù)用工合同人員。

（二）應(yīng)付職工薪酬核算的范圍。職工薪酬，包括企業(yè)為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣利，提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人福利等，也屬于職工薪酬。具體范圍如下：

1.職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。

2.職工福利費(fèi)。

3.醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；其中，養(yǎng)老保險費(fèi)，包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)。以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。

4.住房公積金。

5.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

6.非貨幣利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

7.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償。

8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

二、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)涵

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號――職工薪酬》賦予了“應(yīng)付職工薪酬”新的內(nèi)涵。

（一）規(guī)范了企業(yè)和職工建立在雇傭關(guān)系上的各種支付關(guān)系，而以往則是分散在其他準(zhǔn)則中零星的涉及規(guī)范。

（二）明確定義了職工薪酬的內(nèi)容，即是包括工資獎金津貼、職工福利費(fèi)、各類社會保險費(fèi)用以及辭退福利等其他與薪酬相關(guān)的支出，共計八項內(nèi)容，同時明確不包括以股份為基礎(chǔ)的薪酬和企業(yè)年金。從而將職工薪酬的范圍擴(kuò)展到以下內(nèi)容：在職和離職后提供給職工的貨幣性和非貨幣性薪酬，提供給職工本人、配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，以商業(yè)保險形式提供的保險待遇。

（三）明確的把“五險一金”醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)和住房公積金納入應(yīng)付職工薪酬核算范圍。

（四）職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會計期間，不是款項應(yīng)付或?qū)嶋H支付期間。

（五）引入了辭退福利的概念，并規(guī)范了其確認(rèn)和計量原則。

（六）規(guī)定通過“應(yīng)付職工薪酬”賬戶核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，本賬戶應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會保險費(fèi)、住房公積金等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。取消“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶。企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號――職工薪酬》后不再計提應(yīng)付福利費(fèi)。不允許企業(yè)計提應(yīng)付福利費(fèi)并不是禁止企業(yè)發(fā)放福利，只是要求企業(yè)發(fā)放的福利費(fèi)不再通過應(yīng)付福利費(fèi)核算，而是直接通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。同時，發(fā)放職工福利標(biāo)準(zhǔn)不再是14％，而是根據(jù)企業(yè)效益或成本承受能力實(shí)施福利計劃。

三、應(yīng)付職工薪酬的會計處理

（一）傳統(tǒng)貨幣性職工薪酬的會計處理方法

工資、獎金、津貼、支付家屬藥費(fèi)等屬于傳統(tǒng)意義上的貨幣性薪酬，其業(yè)務(wù)處理相對簡單，只是將原來的“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶換成“應(yīng)付職工薪酬――工資”、“應(yīng)付職工薪酬――職工福利”即可。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)受益對象計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，但辭退福利除外。生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，計入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等賬戶；應(yīng)由在建工程負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入“在建工程”賬戶。應(yīng)由產(chǎn)品和在建工程負(fù)擔(dān)以外的其他職工薪酬，計入當(dāng)期損益。

例1：甲公司發(fā)生工資薪酬情況為：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生工資薪酬費(fèi)用為30000元，車間管理人員職工薪酬費(fèi)用10000元，行政管理部門人員職工薪酬費(fèi)用20000元。費(fèi)用分配處理為：

借：生產(chǎn)成本――甲產(chǎn)品30000

制造費(fèi)用10000

管理費(fèi)用20000

貸：應(yīng)付職工薪酬――工資60000

（二）計提類職工薪酬的會計處理方法

計量職工薪酬時，國家規(guī)定有計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)該按照國家標(biāo)準(zhǔn)計提。如醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等國家統(tǒng)一規(guī)定了計提比例，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。如職工福利費(fèi)等國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計金額時，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬。實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計金額時，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

例2：根據(jù)國家規(guī)定，甲企業(yè)本月應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)共64800元，其中，應(yīng)計入生產(chǎn)成本為44000元，應(yīng)計入制造費(fèi)用的是10000元，應(yīng)計入管理費(fèi)用的是10800元。其會計處理為

借：生產(chǎn)成本44000

制造費(fèi)用10000

管理費(fèi)用10800

貸：應(yīng)付職工薪酬――社會保險費(fèi)64800

（三）非貨幣職工薪酬的會計處理方法

根據(jù)新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)向職工提供的非貨幣利，應(yīng)當(dāng)分情況處理：

1.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為非貨幣利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

（1）企業(yè)決定發(fā)放非貨幣利時：

借：生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利

（2）實(shí)際發(fā)放非貨幣利時，確認(rèn)收入并計算相關(guān)稅費(fèi)：

借：應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利

貸：主營業(yè)務(wù)收入

貸：應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

（3）同時結(jié)轉(zhuǎn)用作非貨幣利的自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品的成本：

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：庫存商品

2.將企業(yè)擁有房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利”科目，同時借記“應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利”科目，貸記“累計折舊”科目。

3.企業(yè)支付租金租賃住房等資產(chǎn)提供給職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。難以認(rèn)定受益對象的，直接計入管理費(fèi)用，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

（四）辭退福利的會計處理方法

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號――職工薪酬》規(guī)定，為保障職工權(quán)益，企業(yè)與其職工提前解除勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償屬于企業(yè)法定義務(wù)。新準(zhǔn)則要求：企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債，同時計入當(dāng)期損益。

（1）在勞動合同尚未到期前，職工沒有選擇繼續(xù)在職的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計劃條款規(guī)定擬解除勞動關(guān)系的職工數(shù)量和每一位職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔嬏徂o退福利，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”科目。

（2）在勞動合同尚未到期前，對于職工有選擇權(quán)的辭退計劃，應(yīng)當(dāng)按照或有事項準(zhǔn)則預(yù)計將接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔嬏徂o退福利。借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“預(yù)計負(fù)債――解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”科目。

例3：將滿足辭退條件的車間員工的辭退補(bǔ)償費(fèi)用6.3萬元作為預(yù)計負(fù)債計入當(dāng)期損益。賬務(wù)處理如下：

借：管理費(fèi)用63000

貸：應(yīng)付職工薪酬――辭退福利63000

當(dāng)上述職工薪酬以銀行存款或現(xiàn)金實(shí)際支付時，沖回預(yù)計負(fù)債：

借：應(yīng)付職工薪酬――辭退福利63000

貸：銀行存款63000

參考文獻(xiàn)

[1]《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號――職工薪酬》2006.2.15.

[2]《初級會計實(shí)務(wù)》中國財政經(jīng)濟(jì)出版社2007.11.

[3]《非貨幣性職工薪酬會計處理淺析》：《財會通訊》2008年第7期.

[4]劉凱旋.《應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)涵及會計核算》《財會月刊》2008年第1期.

第6篇：初級會計心得范文

關(guān)鍵詞：新華書店 會計基礎(chǔ)工作 問題 強(qiáng)化策略

在我國，會計基礎(chǔ)工作的范圍比較寬泛，主要包括會計核算和會計管理兩大塊，包括一些日常性的會計工作，如基礎(chǔ)性的管理會計資料、會計電算化、會計檔案管理等制度。我國的會計基礎(chǔ)工作在世界上處于一種比較落后的狀態(tài)，當(dāng)前有部分新華書店對會計基礎(chǔ)工作的重視程度不夠。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是部分新華書店記賬制度不夠嚴(yán)格，會計賬簿及會計憑證的真實(shí)性無法得到保證；二是部分新華書店的法制意識不強(qiáng)，存在著鉆法律漏洞，規(guī)避法律風(fēng)險的行為，會計工作不能如實(shí)反應(yīng)新華書店的經(jīng)營狀況；三是部分新華書店的財務(wù)報告有錯誤，有些新華書店的會計工作甚至僅限于原始的記賬狀態(tài)。

一、目前新華書店會計基礎(chǔ)工作存在的問題

我國新華書店的會計基礎(chǔ)工作制度并不完善，仍有需要改進(jìn)支出。出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的，概括說來，主要有以下幾個方面。

（一）缺乏高素質(zhì)的會計基礎(chǔ)工作人員

人才對于工作的重要性是眾所周知的。而在目前我國的新華書店中，尤其是相當(dāng)大一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新華書店中，基礎(chǔ)會計工作人員往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中不夠靈活，對于新華書店管理層的要求遵從程度較高。甚至有些會計從業(yè)人員還沒有通過會計資格考試，沒有會計從業(yè)資格。這樣的人員機(jī)構(gòu)和素質(zhì)，是不能實(shí)現(xiàn)對新華書店財務(wù)狀況的有效監(jiān)督的。

（二）新華書店內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作制度運(yùn)轉(zhuǎn)不暢

良好的經(jīng)營效果依賴于運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的制度。而在部分新華書店中，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不能夠充分發(fā)揮作用，甚至有的新華書店的內(nèi)部審計人員形同虛設(shè)。部分新華書店也沒有嚴(yán)格按照法律規(guī)定來設(shè)置法律職位職能，會計基礎(chǔ)工作處于一種進(jìn)展不利的狀態(tài)，無法為新華書店管理層的經(jīng)營決策提供真實(shí)有效的依據(jù)，不利于新華書店的經(jīng)營發(fā)展。

（三）對于會計人員的激勵制度不夠完善

目前新華書店對于會計人員工作的激勵性方面仍不是很完善，存在著對于會計崗位的說明不明確，導(dǎo)致會計人員工作指標(biāo)缺乏可衡量性的狀況。由于會計激勵制度的漏洞，不少會計人員也會運(yùn)用不合規(guī)的方式騙取管理人員的信任，盡管在工作上比較懈怠，但獲得較為可觀的報酬等。另外，在對會計人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)上，也存在著較多的不公平狀況，使得培訓(xùn)難以促使新華書店會計水平的總體提升。培訓(xùn)課程在內(nèi)容設(shè)計上也缺少與新華書店本身的工作情況相融合，因此培訓(xùn)效果也難有體現(xiàn)。

（四）新華書店會計人員對未能很好的掌握財會信息技術(shù)的運(yùn)用方式

當(dāng)前新華書店對于會計工作的信息化人才的引進(jìn)與培養(yǎng)工作的重視程度不高，會計人員很少能夠掌握對于會計信息化工具的運(yùn)用。

二、強(qiáng)化新華書店加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的策略

（一）轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作的重要性

思想是行為的先導(dǎo)，正確的觀念認(rèn)識才能引導(dǎo)出正確的行為結(jié)果。首先，新華書店的管理層必須充分認(rèn)識體會到會計基礎(chǔ)工作的重要性。一方面，會計基礎(chǔ)工作可以有效提高會計工作效率，促進(jìn)整個新華書店生產(chǎn)運(yùn)營效率的提高，另一方面，會計基礎(chǔ)工作還可以大大降低新華書店經(jīng)營成本，降低支出，減少浪費(fèi)。新華書店管理層必須自覺主動的抓好會計基礎(chǔ)工作。其次，基礎(chǔ)會計從業(yè)人員也應(yīng)該提高思想認(rèn)識，真正從思想上認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作對于整個新華書店發(fā)展是不可缺少的，自己所從事的工作是非常有意義的，進(jìn)而增強(qiáng)工作的責(zé)任感和自信心。不斷充實(shí)自己，提高自身業(yè)務(wù)水平，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

（二）不斷提高會計基礎(chǔ)工作人員素質(zhì)

在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，人才對新華書店發(fā)展的重要性愈發(fā)明顯。優(yōu)秀的人才隊伍對于新華書店的發(fā)展巨涌非常重要的意義。會計從業(yè)人員的工作，可以有效的反映新華書店的經(jīng)營、財務(wù)狀況，因此，基礎(chǔ)會計從業(yè)人員也必須不斷提高自身素質(zhì)。一是要具備最基本的會計從業(yè)資格。目前有部分會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，僅僅依靠傳統(tǒng)的記賬規(guī)則來完成會計工作，不能掌握基本的會計準(zhǔn)則。所以，首先必須要按照法律規(guī)定，取得會計從業(yè)資格，才能掌握最基本的會計從業(yè)知識，具備基本的會計工作能力。二是要不斷的學(xué)習(xí)，提高完善自己。有部分會計從業(yè)人員現(xiàn)有知識不能滿足工作的需要，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，對于新知識和新規(guī)則不敏感不熟悉。必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，新華書店也要為會計從業(yè)人提供培訓(xùn)機(jī)會，緊跟時代步伐，更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力。

（三）建立健全新華書店內(nèi)部管理制度

首先，要健全崗位責(zé)任制。某些基礎(chǔ)會計工作人員對自身職能認(rèn)識不清，經(jīng)常按照傳統(tǒng)的既定規(guī)則來從事會計工作，對新的會計規(guī)則不甚重視。而要真正做好財務(wù)會計工作，必須嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)政策。因此，要建立健全崗位責(zé)任制，綜合考量會計工作人員的綜合素質(zhì)和本單位日常會計工作，依次作為依據(jù)，運(yùn)用科學(xué)的計算方法，將崗位分配到人，建立健全崗位責(zé)任制。其次，要健全新華書店內(nèi)部的激勵機(jī)制，崗位責(zé)任制的建立健全是激勵機(jī)制的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格按照會計工作人員的工作業(yè)績進(jìn)行綜合評估考核，建立能上能下的流動機(jī)制，增強(qiáng)員工的緊迫感工作積極性。定期培訓(xùn)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)能力，為每一個員工提供晉升發(fā)展平臺。同時，通過人才流動，使基礎(chǔ)會計從業(yè)人員更加深入地了解新華書店日常運(yùn)營制度，對會計工作的開展大有裨益。

參考文獻(xiàn)：

第7篇：初級會計心得范文

摘要：隨著改革開放的不斷深入，會計的國際化要求中國應(yīng)當(dāng)走向世界，與國際慣例接軌，融于統(tǒng)一的國際會計體系中去。因而基礎(chǔ)會計的教學(xué)工作也必須與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)培養(yǎng)新型會計人才的更高要求。開展創(chuàng)新教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，提高學(xué)生的素質(zhì)，是當(dāng)今教育教學(xué)所要研究的重大課題。結(jié)合幾年來的教學(xué)實(shí)踐，就在基礎(chǔ)會計教學(xué)中如何開展創(chuàng)新教學(xué)，提出見解和嘗試。

關(guān)鍵詞：基礎(chǔ)會計；教學(xué)；創(chuàng)新

中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673－291X（2011）23－0269－02

一、目前職業(yè)學(xué)校學(xué)生的現(xiàn)狀

目前中職學(xué)生存在的比較突出的問題是學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重，不僅僅是學(xué)習(xí)差的同學(xué)不愿意去學(xué)，就連成績很好的同學(xué)對學(xué)習(xí)也缺乏動力，特別對會計專業(yè)課的學(xué)習(xí)更不感興趣。但他們精力充沛，具有強(qiáng)烈的求知欲和好奇心。

二、教師素質(zhì)和要求的創(chuàng)新

英國教育家皮斯博說得好：“如果你想要學(xué)生變成順從而守教條的人，就會采用注入式的教學(xué)方法，而如果你想學(xué)生能夠獨(dú)立地批判地思考，而且有想象力，你就應(yīng)當(dāng)采取能加強(qiáng)這些智慧品質(zhì)的方法。”作為教師，尤其是會計教師，面對市場經(jīng)濟(jì)下不斷涌現(xiàn)新的會計事項以及先后出臺的企業(yè)會計制度、財經(jīng)法規(guī)規(guī)章，只有主動參與變革、適應(yīng)變革、接受變革，與時俱進(jìn)，才能不斷提高自己的思想、文化、業(yè)務(wù)水平，從而在工作中適當(dāng)增補(bǔ)教學(xué)內(nèi)容，更新教學(xué)方法。創(chuàng)新教學(xué)在對教師要求上，不再滿足于“傳道、授業(yè)、解惑”的傳統(tǒng)功能和作用，而是要求教師能在學(xué)生創(chuàng)新教學(xué)的過程中起引導(dǎo)和示范作用，即教育者能以自身的創(chuàng)新意識、思維以及能力等因素去感染、帶動受教育者的創(chuàng)新力的形成和發(fā)展。只有創(chuàng)新型的教師才能實(shí)施創(chuàng)新教育，才能培養(yǎng)出創(chuàng)新型的學(xué)生。因此，教師自身必須具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。只有這樣，教師才能從自己的創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新能力形成發(fā)展的規(guī)律，為創(chuàng)新教育提倡最直接、最深刻的體驗(yàn)，從而在教學(xué)過程中，自覺地將知識傳授與創(chuàng)新思維相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)新潛能，捕捉學(xué)生創(chuàng)新思維的閃光點(diǎn)，多層次、多角度地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

三、創(chuàng)新教學(xué)的途徑和方法

所謂創(chuàng)新教學(xué)，就是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)與研究、發(fā)明創(chuàng)新的規(guī)律和創(chuàng)新方法，培養(yǎng)學(xué)生具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新人格等創(chuàng)新素質(zhì)，以及以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為目的的教學(xué)活動。

1.運(yùn)用多媒體，激發(fā)創(chuàng)新熱情

在基礎(chǔ)會計教學(xué)中，筆者根據(jù)所講內(nèi)容積極采用多媒體、投影儀、光盤進(jìn)行輔助教學(xué)。在講會計憑證和會計賬簿時，由于沒有真實(shí)的憑證和賬簿，就通過網(wǎng)絡(luò)搜集資料、制作課件，通過屏幕影像和解說形象地顯示所講內(nèi)容，全面調(diào)動學(xué)生視、聽、說、手、腦等各器官，豐富學(xué)生的視聽感知，使學(xué)生積極思維。此外，利用多媒體等教學(xué)系統(tǒng)可以拓寬學(xué)生獲得信息渠道，提高學(xué)生的認(rèn)識能力，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情。在片頭運(yùn)用多媒體動畫手段以及將書的封面制作成照片背景，給學(xué)生以美的享受。同時，為了提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，將死記硬背的定義制作成動畫片，讓學(xué)生在觀賞動畫片的同時掌握定義，激發(fā)創(chuàng)新熱情。

2.積極參與，形成創(chuàng)新意識

由于基礎(chǔ)會計教學(xué)的本質(zhì)是思維活動的教學(xué)，因此要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識，首先必須讓學(xué)生積極地展開思維，主動地參與教學(xué)過程。筆者在講“會計主體”前提時，讓兩個同學(xué)上臺表演，一個扮演會計，一個扮演私營業(yè)主。一次，業(yè)主一次出去采購業(yè)務(wù)，拿來一些“發(fā)票”，會計予以報銷；另一次，業(yè)主出去旅游度假，也拿來一些“發(fā)票”，會計斷然拒絕。通過輕松詼諧的表演，學(xué)生在輕松愉快的氣氛中掌握所講內(nèi)容。在講完記賬憑證核算程序后，為了培養(yǎng)學(xué)生的知識遷移，發(fā)揮發(fā)散性思維，根據(jù)學(xué)生的志趣愛好、性格特點(diǎn)、認(rèn)知水平和潛能的不同，分組讓學(xué)生來當(dāng)老師進(jìn)行試講科目匯總表核算程序和記賬憑證核算程序。通過試講，充分調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，發(fā)揮了學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體作用，使學(xué)生變被動為主動。由于在這個過程中學(xué)生和老師的角色發(fā)生了變化，學(xué)生成了主體，自然做得十分認(rèn)真、仔細(xì)。當(dāng)然，在試講過程中，應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)學(xué)生在試講中存在的問題，糾正學(xué)生把握不準(zhǔn)確的知識點(diǎn)，補(bǔ)充遺漏的知識點(diǎn)。在這一堂課中，學(xué)生們在掌握了該堂課的重點(diǎn)內(nèi)容之外還學(xué)到了許多課本之外的知識，收到了很好的教學(xué)效果。這雖然只是創(chuàng)新的萌芽，但只要經(jīng)常進(jìn)行這樣的引導(dǎo)和培養(yǎng)，學(xué)生的創(chuàng)新意識一定會逐漸形成。

3.設(shè)疑引導(dǎo)，訓(xùn)練創(chuàng)新思維

美國教育家布魯巴克認(rèn)為，“最精湛的教育藝術(shù)，遵循的最高準(zhǔn)則，就是學(xué)生自己提出問題。”提出一個問題比解決一個問題更重要。“提出問題”是學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計的組成部分，鼓勵學(xué)生提問是教會學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際措施，也是挖掘?qū)W生創(chuàng)新潛能的有效手段。筆者在講完收款憑證和付款憑證后，及時提出這樣的問題：從銀行提現(xiàn)金應(yīng)編制什么憑證？有些學(xué)生認(rèn)為只應(yīng)編制現(xiàn)金收款憑證，也有些學(xué)生認(rèn)為只應(yīng)編制銀行存款付款憑證，還有些學(xué)生認(rèn)為應(yīng)同時編制現(xiàn)金收款憑證和銀行存款付款憑證。同學(xué)們爭論得激烈，究意哪一個答案對呢？如果單從收款憑證、付款憑證的概念來看，這筆業(yè)務(wù)似乎既可編制銀行存款付款憑證，也可以編制現(xiàn)金收款憑證。但若這樣，就會造成不同的企業(yè)可采用不同的核算方法，就缺少可比性或者造成重復(fù)記賬。怎樣解決這個問題呢？學(xué)生心中充滿疑問。此時筆者再把正確答案告訴學(xué)生。依此類推，將現(xiàn)金送存銀行時又該編制什么樣的憑證？學(xué)生都知道應(yīng)該編制現(xiàn)金付款憑證。只要老師適時地引導(dǎo)，學(xué)生的創(chuàng)新熱情就能被激發(fā)出來。

4.誘導(dǎo)質(zhì)疑，挖掘創(chuàng)新潛能

基礎(chǔ)會計雖是一門操作性很強(qiáng)的課，和實(shí)際聯(lián)系得很緊密，帶有十分明顯的“職業(yè)性”，學(xué)生必須按照會計制度的“剛性”原理進(jìn)行操作。但是，由于實(shí)際生活的復(fù)雜性，有時很難有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案。而且現(xiàn)在的基礎(chǔ)會計課堂教學(xué)中，由于受傳統(tǒng)教育思想的影響，課堂上很少有學(xué)生主動提出“質(zhì)疑”，發(fā)表自己的“見解”。丁肇中教授曾說：“不要盲從專家的結(jié)論。”因而在基礎(chǔ)會計教學(xué)過程中要善于培養(yǎng)學(xué)生勇于探索的精神，為學(xué)生創(chuàng)造良機(jī)，鼓勵學(xué)生對老師、對書本提出質(zhì)疑，讓學(xué)生的天賦和才能得到充分的施展。筆者在講借貸記賬法時，要求學(xué)生預(yù)習(xí)“借”、“貸”的含義，并查資料，了解為什么這里的借貸沒有中文的意義。由于學(xué)生課前認(rèn)真查找資料，上課時他們都能很快掌握所講內(nèi)容。只要老師逐步培養(yǎng)學(xué)生大膽質(zhì)疑、提出問題、多向思考、科學(xué)想象等創(chuàng)新能力，學(xué)生的創(chuàng)新潛能就一定能被發(fā)掘出來。

5.自主探究，培養(yǎng)創(chuàng)新能力

葉圣陶先生說：“老師的任務(wù)，就是用切實(shí)有效的方法引導(dǎo)學(xué)生下水，練成游泳的本領(lǐng)。”筆者在講完會計核算程序后，模擬實(shí)際公司的業(yè)務(wù)，讓學(xué)生在編好的軟件中進(jìn)行練習(xí)，熟悉填制原始憑證記賬憑證（收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證）登記日記賬、明細(xì)分類賬填制科目匯總表（匯總記賬憑證帳）登記總分類賬戶編制會計報表整個會計流程。讓學(xué)生自己摸著石頭過河，把課堂上學(xué)到的分散的、零亂的知識，通過親自參與，經(jīng)過系統(tǒng)的、全面的綜合和分析，有機(jī)地結(jié)合起來，從而對會計這一領(lǐng)域有了深入的了解，進(jìn)而享受會計這一職業(yè)帶來的快樂和滿足，全面提高自己的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力。通過這種訓(xùn)練，學(xué)生對會計管理活動的理解更深刻了，創(chuàng)新能力同時也得到了培養(yǎng)。

6.肯定自我，建立創(chuàng)新人格

自信心是人生潛能最有力的控制者；自信心是人的個性最鮮明的執(zhí)行者；自信心是創(chuàng)造性思維中最重要的因素。由于中職學(xué)生學(xué)習(xí)能力參差不齊，筆者在教學(xué)過程中進(jìn)行分層教學(xué)，問題的難度與學(xué)生的層次相一致，盡量滿足不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需要，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動全體學(xué)生非智力心理因素的積極作用。在提問及練習(xí)時，讓成績較差的學(xué)生回答、計算較易問題；讓成績較好的學(xué)生回答、計算較難問題。全體學(xué)生都能體驗(yàn)成功，增加愉悅感，從而他們從展現(xiàn)自我中得到樂趣并不斷完善自我，樹立信心，建立創(chuàng)新人格。

“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。”因此，我們會計老師要根據(jù)社會需要，在創(chuàng)新教學(xué)理念的指導(dǎo)下，有意識地對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，讓職業(yè)學(xué)校學(xué)生成為會計從業(yè)人員的主力軍。

參考文獻(xiàn)：

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[4] 金靜.基礎(chǔ)會計教學(xué)方法探討[J].河北企業(yè)，2011，（1）.

第8篇：初級會計心得范文

在過去20多年的發(fā)展中，中國高等職業(yè)教育為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。在新的經(jīng)濟(jì)形勢和新的教學(xué)背景下，高職教育中的《基礎(chǔ)會計》課程教學(xué)急需改革和發(fā)展，來適應(yīng)新的發(fā)展要求及發(fā)展趨勢，作為高職院校《基礎(chǔ)會計》教師需要從多個方面著手，在日常的教育教學(xué)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和發(fā)展。這就需要教師既要在日常理論教學(xué)中精心設(shè)計、有所創(chuàng)新，又要在教學(xué)中的實(shí)際操作、動手實(shí)踐中進(jìn)行積極有效的研究。

一、當(dāng)前高職院校《基礎(chǔ)會計》教學(xué)現(xiàn)狀分析

《基礎(chǔ)會計》課程的教學(xué)過程是系統(tǒng)的、完整的，我們需要就教學(xué)中預(yù)見到的和已經(jīng)出現(xiàn)的一系列的問題進(jìn)行深入研究并找到好的解決方法。如在教學(xué)中只是重視會計基礎(chǔ)知識的講授，而輕視對職業(yè)實(shí)際技能的培養(yǎng)；實(shí)訓(xùn)教學(xué)與課堂教學(xué)的學(xué)時分配比例不合理，使學(xué)生造成會計基礎(chǔ)知識掌握熟練、知識面廣，而知識掌握的深度不夠的局面；教學(xué)方法和手段陳舊單一，許多高職院校教育教學(xué)應(yīng)用的仍是傳統(tǒng)的教學(xué)手段，在會計教學(xué)中以多媒體為主的教學(xué)手段仍無法得到全面應(yīng)用，課堂實(shí)際教學(xué)效率較低。這就使得學(xué)生在學(xué)習(xí)中會產(chǎn)生枯燥感和厭煩情緒，無法調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。另外，當(dāng)前的《基礎(chǔ)會計》教學(xué)和當(dāng)前會計管理的要求沒有充分的結(jié)合，缺少對會計問題的研究和探討。

二、高職教育中《基礎(chǔ)會計》課程教學(xué)改革的關(guān)鍵點(diǎn)

當(dāng)前會計改革不斷深入和新會計準(zhǔn)則不斷出臺，使得高職院校《基礎(chǔ)會計》的教育教學(xué)要根據(jù)教學(xué)中不斷出現(xiàn)的問題和高職教育“理論夠用，重在實(shí)踐”的基本原則進(jìn)行深入改革。這就需要我們對教學(xué)過程進(jìn)行系統(tǒng)化的改革和創(chuàng)新，改革的重點(diǎn)是將在實(shí)際會計工作的需要同當(dāng)前會計變化的要求相結(jié)合，針對該課程具有理論性、實(shí)踐性和操作性強(qiáng)的特點(diǎn)，更有針對性的進(jìn)行課程改革和教學(xué)管理。具體可以從以下幾個方向研究：

1、注重在日常教學(xué)中對學(xué)生基本知識和技能的培養(yǎng)。高職院校相對本科院校來說，生源質(zhì)量差一些，教師要重視學(xué)生在基礎(chǔ)知識掌握情況、學(xué)習(xí)是否有興趣、學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正等方面的情況。教師在授課的過程中要合理安排各章節(jié)的教學(xué)進(jìn)度，由淺入深，加強(qiáng)習(xí)題和上機(jī)操作練習(xí)，注重把基礎(chǔ)打?qū)崱Ｍ瑫r做到理論聯(lián)系實(shí)際，注重鍛煉學(xué)生的實(shí)際操作技能，課堂教學(xué)中教師可引入實(shí)例，把基礎(chǔ)理論知識同實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)生的動手能力，通過實(shí)例將抽象思維用有形的實(shí)體表現(xiàn)出來，努力培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性，使學(xué)生獲得正確處理財會業(yè)務(wù)的實(shí)踐能力，為以后走向工作崗位打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2、充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段。高職院校要改革教學(xué)方法就必須更新與之相適應(yīng)的的教學(xué)手段。在教學(xué)方法的改革中要充分考慮現(xiàn)代信息技術(shù)的影響，適應(yīng)信息化社會要求。學(xué)校要為班級配備投影儀、電腦等設(shè)備，組建實(shí)訓(xùn)室，建立校園網(wǎng)等，教研室定期組織教師進(jìn)行多媒體教學(xué)的研討活動，講解課件編寫制作的方法，如何突出重點(diǎn)難點(diǎn)等內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，同時也提高學(xué)生理解和掌握的程度。另外，將會計課程的學(xué)習(xí)課件、習(xí)題、學(xué)習(xí)方法介紹等在在校園網(wǎng)上，資源共享，方便學(xué)生查閱所需的資料。還可以按照當(dāng)前在大多數(shù)企業(yè)中使用的財務(wù)軟件進(jìn)行上機(jī)教學(xué)，開設(shè)培訓(xùn)課程，讓學(xué)生畢業(yè)前就掌握企業(yè)常用會計軟件的使用，為學(xué)生順利走上工作崗位提供條件。

3、注重教學(xué)過程的改革，充分調(diào)動學(xué)生的積極性。當(dāng)前，《基礎(chǔ)會計》教學(xué)是單向行的，課堂上的交流討論、互動性是不夠的，課程的教學(xué)方法需要更加多元化，教師在課堂教學(xué)中要掌握好既充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又要發(fā)揮老師在教學(xué)中的導(dǎo)向作用。教師在教學(xué)中既要把教科書中重點(diǎn)和難點(diǎn)的知識詳細(xì)講解，還要用提問、討論等方式讓學(xué)生去思考。除此之外，教師還可以課上給予學(xué)生一定的討論和操作的時間，教師進(jìn)行解答分析，倡導(dǎo)學(xué)生自學(xué)，增強(qiáng)自學(xué)能力，舉一反三，靈活運(yùn)用。

4、深入社會實(shí)踐，增強(qiáng)學(xué)生的適應(yīng)能力。當(dāng)前，在教學(xué)過程中要把人們越來越重視的以就業(yè)和發(fā)展為導(dǎo)向的教學(xué)模式引入進(jìn)來，要把高等職業(yè)教學(xué)中《基礎(chǔ)會計》教學(xué)與企業(yè)會計管理相結(jié)合起來，高職院校要和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立校企聯(lián)合，安排學(xué)生到企業(yè)中實(shí)踐，在企業(yè)中組織相關(guān)財會人員介紹一些實(shí)際工作的流程、重點(diǎn)和容易出現(xiàn)的問題，回校后結(jié)合實(shí)訓(xùn)室模擬聯(lián)系，學(xué)生就可以自己將學(xué)到的理論知識消化吸收，培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。鼓勵學(xué)生利用假期到企業(yè)實(shí)習(xí)，增加實(shí)踐，在實(shí)踐中將書本上的理論知識轉(zhuǎn)化為自身的能力，當(dāng)走上工作崗位遇到實(shí)際問題時能夠更好的處理，并對知識有更深的認(rèn)識。

第9篇：初級會計心得范文

［關(guān)鍵詞］新準(zhǔn)則 固定資產(chǎn) 財稅處理

在固定資產(chǎn)的處置中，除固定資產(chǎn)盤虧是按其賬面價值，借記“待處理財產(chǎn)損益”、借記“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”、借記“累計折舊”、貸記“固定資產(chǎn)”，其余的固定資產(chǎn)處置包括出售、報廢、投資、損贈、抵債、調(diào)撥都通過“固定資產(chǎn)清理”科目核算。財政部2006年11月份最新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則―應(yīng)用指南》（以下簡稱新準(zhǔn)則）不再像準(zhǔn)則一樣全部按賬面價值分別轉(zhuǎn)入“營業(yè)外收（支）（出售、報廢、捐贈）”、“長期股權(quán)投資（投資）”、“應(yīng)付賬款（抵債）”、“資本公積（調(diào)撥）”等科目，對一些特殊事項，在符合一定條件下采用（公允價值“公允價值）轉(zhuǎn)入相關(guān)的科目。由此將產(chǎn)生會計與稅法上新的差異。

一、所得稅處理流程

1.以固定資產(chǎn)抵債，適用《企業(yè)會計準(zhǔn)則第12號――債務(wù)重組》。新準(zhǔn)則最大的“亮點(diǎn)”就是債務(wù)重組業(yè)務(wù)交易價格的變化。即債務(wù)人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務(wù)的過程實(shí)際是2個過程，首先是債務(wù)人將非現(xiàn)金資產(chǎn)按公允價值進(jìn)行處置，以確定轉(zhuǎn)讓收益。再以處置所得（公允價值）償付債務(wù)，同時據(jù)此確認(rèn)債務(wù)重組損益。這表明債務(wù)重組交易最終以公允價值為交易價格。

新準(zhǔn)則采用了等同于稅法上的使用的銷售價值――“公允價值”，并將債務(wù)人債務(wù)重組收益計入《企業(yè)會計準(zhǔn)則》基本準(zhǔn)則》中所指的利得包括的科目――“營業(yè)外收入”賬戶，不再像舊準(zhǔn)則一樣計入“資本公積”賬戶，這樣，新準(zhǔn)則下以固定資產(chǎn)抵債，在所得稅方面不再產(chǎn)生財稅差異，勿需進(jìn)行納稅調(diào)整。

2.以固定資產(chǎn)對外投資，視為一種非傾向性資產(chǎn)交換，適用《企業(yè)會計準(zhǔn)則第7號―非貨性資產(chǎn)交換》。該規(guī)則規(guī)定，只有采用公允價值計價的情況下才確認(rèn)損益，而且，采用公允價值法時不管涉及補(bǔ)價與否，企業(yè)都應(yīng)該將換出資產(chǎn)的公允價值與其賬面價值的差額確認(rèn)為交易損益（計入營業(yè)外收入或營業(yè)外支出）。在采用新準(zhǔn)則賬面價值法時，企業(yè)一律不確認(rèn)交易損益。

新準(zhǔn)則采用2種計量基礎(chǔ)：①公允價值：必須符合“交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì)”和“換入或換出資產(chǎn)的公允價值能夠可靠計量”2個條件。②賬面價值：上述2個條件均不符合。

新準(zhǔn)則采用了公允價值，并將交易收益計入了“利得”――“營業(yè)外收入――非貨易收益”賬戶，不像舊準(zhǔn)則一樣由于采用賬面價值而產(chǎn)生所得稅方面的財稅差異。所以，在新準(zhǔn)則下?lián)Q出固定資產(chǎn)的計稅成本與會計價值一樣，以固定資產(chǎn)投資無需進(jìn)行納稅調(diào)整。同時新準(zhǔn)則采用賬面價值法，一律不確認(rèn)交易收益。而稅法規(guī)定，將固定資產(chǎn)對外投資應(yīng)視為同銷售，其銷售價值可參照同類資產(chǎn)或相近資產(chǎn)的價格來定，并且主管稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其銷售額。因此，這種情況下應(yīng)在匯算清繳時進(jìn)行納稅調(diào)整。

3.財產(chǎn)損失的處理。《企業(yè)財產(chǎn)損失稅前扣除管理辦法》（國稅發(fā)[2005]第13號令）的主要特色是縮小了審批范圍，即正常損失（出售、毀損和固定資產(chǎn)達(dá)到或超過使用年限而正常報廢）發(fā)生的財產(chǎn)損失當(dāng)年直接操作、非政黨損失（包括因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等不可抗力造成損失，因人為管理責(zé)任毀損、被盜造成損失），需審批當(dāng)年扣除。對固定資產(chǎn)、盤虧、毀損、報廢凈損失，企業(yè)會計制度將財產(chǎn)損失計入“營業(yè)外支出”科目，作為會計利潤的抵減項。

4.資產(chǎn)減值準(zhǔn)備處理。《企業(yè)會計準(zhǔn)則第8號――資產(chǎn)減值》應(yīng)用指南規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負(fù)債表日判斷資產(chǎn)是否存在可能發(fā)生減值的跡象”。資產(chǎn)存在減值跡象的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行減值測試，估計資產(chǎn)的可回收金額。當(dāng)資產(chǎn)賬面價值大于該資產(chǎn)可收回金額部分應(yīng)確認(rèn)為資產(chǎn)減值損失，從2007年1月1日開始，在上市公司中，固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)以及其他長期資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備計提后不能沖回，只能在處置相關(guān)資產(chǎn)后，再進(jìn)行會計處理。而稅法規(guī)定，除部分企業(yè)可以計提0.5%壞賬準(zhǔn)備外，企業(yè)在會計上計提的各項減值準(zhǔn)備均不得在稅前扣除。所以，對于固定資產(chǎn)的減值的計提以及處置的沖鎖的減值準(zhǔn)備，在年底匯算清繳時應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整。

二、營業(yè)稅處理流程

原稅法規(guī)定：納稅人銷售不動產(chǎn)應(yīng)繳納營業(yè)稅。新準(zhǔn)則規(guī)定：企業(yè)銷售不動產(chǎn)、對外投資、進(jìn)行易貨交易或單位將不動產(chǎn)無償贈送他人、抵債等，都應(yīng)視為銷售和其相關(guān)的業(yè)務(wù)按照新準(zhǔn)則進(jìn)行處理。

例，2008年，某內(nèi)資企業(yè)A以其房屋投資興辦聯(lián)營企業(yè)B，提出固定資產(chǎn)原值為100萬元，累計折舊15萬元，計提減值準(zhǔn)備5萬元，賬面價值為80萬元，雙方確認(rèn)的公允價為100萬元。不考慮城建稅及附加。假設(shè)該固定資產(chǎn)投資入股后參加投資方利潤分配，共擔(dān)投資風(fēng)險。企業(yè)所得稅率為33%。

會計處理：

1.先轉(zhuǎn)入清理：

借：固定資產(chǎn)清理80萬元

累計折舊 15萬元

固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備5萬元

貸：固定資產(chǎn) 100萬元

2.取得收入“

借：銀行存款100萬元

貸：固定資產(chǎn)清理100萬元

3.結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)清理：

借：長期股權(quán)投資 100萬元（公允價值）

貸：固定資產(chǎn)清理20萬元

營業(yè)外收入80萬元

A企業(yè)以不動產(chǎn)投資，新準(zhǔn)則和稅法規(guī)定一致，在投資交易發(fā)生時，按公允價值銷售處理：根據(jù)〈財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于股份轉(zhuǎn)讓有關(guān)營業(yè)稅問題的通知〉（財稅[2002]191號）規(guī)定：該項固定資產(chǎn)投資雖視同銷售，但不交營業(yè)稅。應(yīng)納企業(yè)所得稅=（100-80-5）×33%=4.95萬元（5萬元減值準(zhǔn)備稅法不予認(rèn)可，企業(yè)轉(zhuǎn)出固定資產(chǎn)時應(yīng)調(diào)減納稅所得額）。

從以上財部分析可知：會計上確認(rèn)的影響本年利潤的的利得是80萬元，稅法上對應(yīng)納稅所得額影響為15萬元。

三、增值稅處理流程

納稅人銷售動產(chǎn)應(yīng)繳納增值稅。財稅[2002]29號文規(guī)定，納稅人以自己使用過的屬于應(yīng)征消費(fèi)稅的機(jī)動車、摩托車、游艇等固定資產(chǎn)，進(jìn)行銷售或?qū)ν馔顿Y，售價超過原值的，按照4%的征收率減半征收增值稅；售價未超過原值的，免征增值稅。例，某企業(yè)轉(zhuǎn)入八成新小轎車，固定資產(chǎn)賬面原值30萬元，已提折舊0.5，轉(zhuǎn)讓價30.5萬元，未計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，不考慮城建稅及附加。

會計處理：

1.轉(zhuǎn)入清理：

借：固定資產(chǎn)清理295000萬元

累計折舊5000萬元

貸：固定資產(chǎn) 300 000萬元

2.取得收入：

借：銀行存款305000萬元

貸：固定資產(chǎn)清理305000萬元

3.計提稅金：

借：固定資產(chǎn)清理11730.76萬元

貸:應(yīng)交稅費(fèi)――未交增值稅11730.76萬元

4.交稅時：

借：應(yīng)交稅費(fèi)―示交增值稅11730.77萬元

貸：營業(yè)外收入5865.38萬元

銀行存款5865.38萬元

舊企業(yè)會計準(zhǔn)則將減半后的差額記入“補(bǔ)貼收入“，新準(zhǔn)則的156個新會計科目中，取消了該科目，將其減半的增值稅記入”利得“――”營業(yè)外收入“中/

5.結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)清理

借：營業(yè)外支出――處理固定資產(chǎn)凈損失1730.76萬元

貸：固定資產(chǎn)清理1730.76萬元