勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)雜志省級(jí)期刊

勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)雜志簡介

《勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)》堅(jiān)持為社會(huì)主義服務(wù)的方向，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、理論與實(shí)際相結(jié)合的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，傳播先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)，弘揚(yáng)民族優(yōu)秀科學(xué)文化，促進(jìn)國際科學(xué)文化交流，探索高等教育、教學(xué)及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，為教學(xué)與科研服務(wù)。曾用刊名：黃河學(xué)刊。

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《勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)》研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡報(bào)、專題研究。

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1．文章標(biāo)題：一般不超過300個(gè)漢字以內(nèi)，必要時(shí)可以加副標(biāo)題，最好并譯成英文。

2．作者姓名、工作單位：題目下面均應(yīng)寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱（一、二級(jí)單位）、所在城市（不是省會(huì)的城市前必須加省名）、郵編，不同單位的多位作者應(yīng)以序號(hào)分別列出上述信息。

3．提要：用第三人稱寫法，不以“本文”、“作者”等作主語，100－200字為宜。

4．關(guān)鍵詞：3－5個(gè)，以分號(hào)相隔。

5．正文標(biāo)題：內(nèi)容應(yīng)簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號(hào)為一、（一）、1、（1），層次少時(shí)可依次選序號(hào)。

6．正文文字：一般不超過1萬字，用A4紙打印，正文用5號(hào)宋體。

7．?dāng)?shù)字用法：執(zhí)行GB/T15835－1995《出版物上數(shù)字用法的規(guī)定》，凡公元紀(jì)年、年代、年、月、日、時(shí)刻、各種記數(shù)與計(jì)量等均采用阿拉伯?dāng)?shù)字；夏歷、清代及其以前紀(jì)年、星期幾、數(shù)字作為語素構(gòu)成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數(shù)字并列連用的概略語等用漢字?jǐn)?shù)字。

8．圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時(shí)，應(yīng)簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯?dāng)?shù)字順序編號(hào)，應(yīng)有簡明表題（表上）、圖題（圖下），表中數(shù)字應(yīng)注明資料來源。

9．注釋：是對(duì)文章某一特定內(nèi)容的解釋或說明，其序號(hào)為①②③……，注釋文字與標(biāo)點(diǎn)應(yīng)與正文一致，注釋置于文尾，參考文獻(xiàn)之前。

10．參考文獻(xiàn)：是對(duì)引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序號(hào)標(biāo)出，詳細(xì)引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標(biāo)識(shí)以下各種參考文獻(xiàn)類型：普通圖書[M]，會(huì)議論文[C]，報(bào)紙文章[N]，期刊文章[J]，學(xué)位論文[D]，報(bào)告[R]，標(biāo)準(zhǔn)[S]，專利〔P〕，匯編[G]，檔案[B]，古籍[O]，參考工具[K]。

11．基金資助：獲得國家基金資助和省部級(jí)科研項(xiàng)目的文章請(qǐng)注明基金項(xiàng)目名稱及編號(hào)，按項(xiàng)目證明文字材料標(biāo)示清楚.

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勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)雜志范例

對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)工作創(chuàng)新的思考

職工培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容和方法

在監(jiān)管中加以規(guī)范在規(guī)范中穩(wěn)步推進(jìn)——對(duì)油田多種經(jīng)營企業(yè)部分小公司改制情況的調(diào)查與思考

關(guān)于石油存續(xù)企業(yè)未來發(fā)展的思考

油田住房資金管理的誤區(qū)及發(fā)展設(shè)想

論電子商務(wù)對(duì)現(xiàn)代商業(yè)的貢獻(xiàn)

芻議我國外貿(mào)企業(yè)托收方式出口的風(fēng)險(xiǎn)防范

關(guān)于改制企業(yè)生存與發(fā)展的思考

石油企業(yè)實(shí)施投資效益審計(jì)必要性探析

中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在問題及規(guī)范措施

改制企業(yè)如何理順與員工的關(guān)系

完善內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制盤活現(xiàn)有人才資源

對(duì)引進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)施職業(yè)生涯管理的思考

別眼看天公:理學(xué)觀照方式對(duì)“誠齋體”詩的影響

大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)權(quán)利的法律保護(hù)

淺析“亞腐敗”與“亞腐文化”

對(duì)以文化力提升企業(yè)核心競爭力的思考