大眾企業(yè)管理雜志簡介
《大眾企業(yè)管理》經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)，由武漢企業(yè)聯(lián)合會(huì)、江漢大學(xué)聯(lián)合主辦。本刊堅(jiān)持為社會(huì)主義服務(wù)的方向，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、理論與實(shí)際相結(jié)合的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，傳播先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)，弘揚(yáng)民族優(yōu)秀科學(xué)文化，促進(jìn)國際科學(xué)文化交流，探索防災(zāi)科技教育、教學(xué)及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，為教學(xué)與科研服務(wù)。全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯(lián)系實(shí)際，開展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究，交流科技成果，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展，為教育改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
大眾企業(yè)管理雜志欄目設(shè)置
研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡報(bào)、專題研究。
大眾企業(yè)管理雜志訂閱方式
地址：漢口趙家條江漢大學(xué)，郵編：430010。
大眾企業(yè)管理雜志社投稿須知
1.來稿要求論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和第一作者及通訊作者（一般為導(dǎo)師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項(xiàng)目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。
2.論文摘要盡量寫成報(bào)道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個(gè)）。
3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個(gè)版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。
4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。
5.參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻(xiàn)。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻(xiàn)不少于3條。
6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個(gè)工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點(diǎn)稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知），則請與本部聯(lián)系確認(rèn)。
7.來稿文責(zé)自負(fù)。所有作者應(yīng)對稿件內(nèi)容和署名無異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改，雜志一個(gè)版面2500字，二個(gè)版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù)，出刊日期，是否加急等情況，請?jiān)卩]件投稿時(shí)作特別說明。
8.請作者自留備份稿，本部不退稿。
9.論文一經(jīng)發(fā)表，贈(zèng)送當(dāng)期樣刊1-2冊，需快遞的聯(lián)系本部。
10.請?jiān)谖母搴竺孀⒚鞲寮?lián)系人的姓名、工作單位、詳細(xì)聯(lián)系地址、電話（包括手機(jī)）、郵編等信息，以便聯(lián)系有關(guān)事宜。
11.基金項(xiàng)目：獲得國家基金資助和省部級科研項(xiàng)目的文章請注明基金項(xiàng)目名稱及編號，按項(xiàng)目證明文字材料標(biāo)示清楚。
12.作者簡介：姓名（出生年-），性別，民族（漢族可省略），籍貫，現(xiàn)供職單位全稱及職稱、學(xué)位，研究方向。
13.來稿請注明作者電話、E-mail，收刊人及詳細(xì)地址、郵編。
14.其他：請勿一稿兩發(fā)，并請自留原稿，本刊概不退稿。
大眾企業(yè)管理雜志范例
合理質(zhì)量觀念下對企業(yè)成本管理的再認(rèn)識(shí)
對供應(yīng)鏈管理實(shí)踐中幾個(gè)問題的思考
網(wǎng)絡(luò)社會(huì)：企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策
推行職工董事職工監(jiān)事制度管見
若干領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)案例點(diǎn)評
推行廠務(wù)公開提高管理績效
高職教育要面向企業(yè)
試析我國現(xiàn)行失業(yè)下崗職工的社會(huì)保障制度
知識(shí)營銷——企業(yè)騰飛的新亮點(diǎn)
艱難的抉擇——我國建立創(chuàng)業(yè)板市場的利弊分析
我國國際貿(mào)易企業(yè)如何發(fā)展電子商務(wù)
全心全意依靠職工深化班組建設(shè)
淺析初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
試論股份制改造中國有資產(chǎn)保值增值的對策
民營企業(yè)發(fā)展對策探討
全面動(dòng)員擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面
我國企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理的思考
企業(yè)產(chǎn)鎖銜接的幾個(gè)問題探討
“強(qiáng)化管理”要從“強(qiáng)化責(zé)任”抓起
堅(jiān)持三改一加強(qiáng)不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力
