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勞動經(jīng)濟評論雜志簡介
《勞動經(jīng)濟評論》（半年刊）雜志，創(chuàng)刊于2008年，由山東大學(xué)勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心主辦，本刊堅持為社會主義服務(wù)的方向，堅持以馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結(jié)合的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，傳播先進(jìn)的科學(xué)文化知識，弘揚民族優(yōu)秀科學(xué)文化，促進(jìn)國際科學(xué)文化交流，探索防災(zāi)科技教育、教學(xué)及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，為教學(xué)與科研服務(wù)。
勞動經(jīng)濟評論雜志欄目設(shè)置
研究報告、文獻(xiàn)綜述、簡報、專題研究
勞動經(jīng)濟評論雜志榮譽信息
勞動經(jīng)濟評論雜志訂閱方式
地址：北京市海淀區(qū)阜成路甲28號，郵編：100142。
勞動經(jīng)濟評論雜志社投稿須知
1.來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和第一作者及通訊作者（一般為導(dǎo)師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。
2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。
3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。
4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。
5.參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻(xiàn)。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻(xiàn)不少于3條。
6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知），則請與本部聯(lián)系確認(rèn)。
7.來稿文責(zé)自負(fù)。所有作者應(yīng)對稿件內(nèi)容和署名無異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù)，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。
8.請作者自留備份稿，本部不退稿。
9.論文一經(jīng)發(fā)表，贈送當(dāng)期樣刊1-2冊，需快遞的聯(lián)系本部。
10.請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細(xì)聯(lián)系地址、電話（包括手機）、郵編等信息，以便聯(lián)系有關(guān)事宜。
勞動經(jīng)濟評論雜志范例
人力資本與居民收入差距——基于1997～2004年分省非平衡面板數(shù)據(jù)的實證分析
人力資本與資源型經(jīng)濟關(guān)系:理論闡釋與個案分析
人力資本、人力資本風(fēng)險與經(jīng)濟增長:歷史演變與最新進(jìn)展
就業(yè)特征對教育收益率的影響及其成因
工資分解方法之述評
從國有部門與非國有部門工資差異看中國勞動力市場化改革成效
人口流動、結(jié)構(gòu)變遷與勞動報酬比例變動——兼論U型轉(zhuǎn)變的實現(xiàn)條件
我國人力資源科技張力現(xiàn)狀及其追趕
企業(yè)知識創(chuàng)造及其類型探討
用工結(jié)構(gòu)短缺、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展——基于浙江的調(diào)查
我國延長退休年齡的探究:基于人力資本的研究視角
西方國家工人合作制經(jīng)濟的理論與實踐
中國企業(yè)勞動關(guān)系的變遷、特點與對人力資源管理的挑戰(zhàn)
后金融危機時代我國和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建——基于收入分配的視角
《勞動經(jīng)濟評論》投稿體例
山東大學(xué)成立勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心
中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會第三屆年會在中國人民大學(xué)召開
勞動經(jīng)濟評論雜志數(shù)據(jù)信息
影響因子和被引次數(shù)
雜志發(fā)文量
勞動經(jīng)濟評論雜志發(fā)文分析
主要資助課題分析
| 資助課題 | 涉及文獻(xiàn) |
| 教育部人文社會科學(xué)研究基金(13YJAZH056) | 3 |
| 江蘇省高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程資助項目(PAPD) | 2 |
| 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)研究生科技創(chuàng)新項目(201122) | 1 |
| 教育部規(guī)劃基金項目(09YJA790077) | 1 |
| 國家軟科學(xué)研究計劃(2007GXS3D076) | 1 |
| 國家社會科學(xué)基金(08BJL052) | 1 |
| 國家社會科學(xué)基金(05BJL010) | 1 |
| 國家社會科學(xué)基金(12CJY018) | 1 |
| 國家社會科學(xué)基金(10AJY003) | 1 |
| 國家社會科學(xué)基金(12BGL077) | 1 |
主要資助項目分析
| 資助項目 | 涉及文獻(xiàn) |
| 國家社會科學(xué)基金 | 48 |
| 國家自然科學(xué)基金 | 44 |
| 教育部人文社會科學(xué)研究基金 | 33 |
| 山東省社會科學(xué)規(guī)劃研究項目 | 22 |
| 山東省自然科學(xué)基金 | 6 |
| 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專項資金 | 5 |
| 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)研究生科技創(chuàng)新項目 | 4 |
| 北京市社科基金 | 4 |
| 教育部人文社會科學(xué)重點研究基地度重大研究項目 | 4 |
| 重慶市教委科研基金 | 3 |
